• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人核培發(fā)[1995]37號
• 【發(fā)布日期】1995-03-31
• 【生效日期】1995-03-31
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于印發(fā)《國家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定》的通知

 人事部關(guān)于印發(fā)《國家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定》的通知
 
（人核培發(fā)［1995］37號）

 現(xiàn)將《國家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。



 1995年3月31日

 國家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定




 第一章 總則





 第一條 為了實(shí)現(xiàn)國家公務(wù)員職務(wù)任免工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》和國家現(xiàn)行有關(guān)行政機(jī)關(guān)工作人員任免規(guī)定，制定本規(guī)定。



 第二條 任免國家公務(wù)員的職務(wù)，必須貫徹革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢和黨管干部的原則。



 第三條 國家公務(wù)員職務(wù)實(shí)行委任制，部分職務(wù)實(shí)行聘任制。



 第四條 各級人民政府組成人員及駐外全權(quán)大使的產(chǎn)生和任免，依照國家有關(guān)法律規(guī)定辦理。




 第二章 任免機(jī)關(guān)和任免權(quán)限





 第五條 縣級以上各級人民政府及其工作部門，按照規(guī)定的任免權(quán)限任免國家公務(wù)員。

 各級人民政府人事部門負(fù)責(zé)承辦本級人民政府任免國家公務(wù)員職務(wù)的有關(guān)事宜，并對本級人民政府工作部門的任免工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查。



 第六條 縣級以上各級人民政府，按下列權(quán)限任免國家公務(wù)員職務(wù)：

 （一）國務(wù)院任免各部、委員會的副部長、副主任，各直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)的局長、副局長、主任、副主任，中華人民共和國常駐聯(lián)合國副代表、駐聯(lián)合國有關(guān)常設(shè)機(jī)構(gòu)及部分國際組織的代表、副代表，駐外總領(lǐng)事及相當(dāng)職務(wù)；

 （二）省、自治區(qū)、直轄市人民政府任免各廳、局、委員會的副廳長、副局長、副主任，各直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)的局長、副局長、主任、副主任，各行政公署的專員、副專員，巡視員、助理巡視員及相當(dāng)職務(wù)；

 （三）自治州、設(shè)區(qū)的市人民政府任免各局、委員會的副局長、副主任，各直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)的局長、副局長、主任、副主任，調(diào)研員、助理調(diào)研員及相當(dāng)職務(wù)；

 （四）縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)人民政府任免各委、辦、局（科）的副主任、副局（科）長，主任科員、副主任科員及相當(dāng)職務(wù)的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府所屬機(jī)構(gòu)的國家公務(wù)員職務(wù)。

 （五）縣級以上各級人民政府需要任免的其他國家公務(wù)員職務(wù)。



 第七條 縣級以上各級人民政府的工作部門，任免本級人民政府任免以外的國家公務(wù)員職務(wù)。



 第八條 國務(wù)院各工作部門任免的司級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，省、自治區(qū)、直轄市各工作部門任免的處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，自治州、設(shè)區(qū)的市各工作部門任免的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)分別報本級人民政府的人事部門備案。




 第三章 任職





 第九條 任命國家公務(wù)員職務(wù)，必須有相應(yīng)的職位空缺。



 第十條 國家公務(wù)員具有下列情形之一，應(yīng)予任命職務(wù)：

 （一）新錄用人員試用期滿合格的；

 （二）從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)的；

 （三）轉(zhuǎn)換職位的；

 （四）晉升或降低職務(wù)的；

 （五）免職后需要恢復(fù)工作的；

 （六）其他原因需要任職的。



 第十一條 擬任命職務(wù)的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)的條件。



 第十二條 國家公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個實(shí)職。

 國家公務(wù)員不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務(wù)。



 第十三條 對擔(dān)任不同層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，應(yīng)實(shí)行最高任職年齡限制。



 第十四條 任命國家公務(wù)員職務(wù)，應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：

 （一）所在單位或上級提出擬任職人選；

 （二）對擬任職人選進(jìn)行考核；

 （三）按照管理權(quán)限，由有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定；

 （四）頒發(fā)任職通知和任命書。



 第十五條 任命國家公務(wù)員職務(wù)，應(yīng)同時在職務(wù)對應(yīng)的級別和工資檔次內(nèi)確定或調(diào)整其級別和工資檔次。




 第四章 免職





 第十六條 國家公務(wù)員具有下列情形之一，應(yīng)免去現(xiàn)任職務(wù)：

 （一）轉(zhuǎn)換職位的；

 （二）晉升或者降低職務(wù)的；

 （三）離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；

 （四）因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；

 （五）調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)的；

 （六）退休的；

 （七）因其他原因需要免職的。



 第十七條 免去國家公務(wù)員職務(wù)，應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：

 （一）所在單位或上級提出擬免職的建議；

 （二）對免職事由進(jìn)行審核；

 （三）按照管理權(quán)限，由有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定；

 （四）發(fā)布免職通知。



 第十八條 國家公務(wù)員屬于下級情形之一，其職務(wù)即自行免除，不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報任免機(jī)關(guān)備案：

 （一）受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

 （二）受到行政撤職或開除處分的；

 （三）被辭退的；

 （四）因機(jī)構(gòu)變動失去職位的；

 （五）死亡的。



 第十九條 國家公務(wù)員被免職后，應(yīng)及時佃理工作交接手續(xù)。




 第五章 附則



 第二十條 國家公務(wù)員擔(dān)任不同層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高任職年齡和部分國家公務(wù)員的職務(wù)聘任制度，由國家另行規(guī)定。



 第二十一條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。



 第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。