女人被躁到高潮免费视频软件,男女18禁啪啪无遮挡激烈,男男gay亚洲帅哥在线,免费午夜福利在线视频 ,男人边吃奶边揉好爽免费视频

  • 離婚
  • 社保
  • 五險一金
  • 結(jié)婚
  • 公積金
  • 商標(biāo)
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營業(yè)執(zhí)照
好律師> 法律法規(guī)庫> 國家法律法規(guī)> 勞動部辦公廳關(guān)于貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)富余 職工安置規(guī)定》中有關(guān)職工辭職后的 工齡計(jì)算問題的批復(fù)
  • 【發(fā)布單位】勞動部
  • 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1994]340號
  • 【發(fā)布日期】1994-10-25
  • 【生效日期】1994-10-25
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)富余 職工安置規(guī)定》中有關(guān)職工辭職后的 工齡計(jì)算問題的批復(fù)

勞動部辦公廳關(guān)于貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)富余
職工安置規(guī)定》中有關(guān)職工辭職后的
工齡計(jì)算問題的批復(fù)

(勞辦發(fā)〔1994〕340號)

浙江省勞動廳:
你廳1994年9月7日來電請示,在貫徹執(zhí)行《 國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》(國務(wù)院第111號令)中,經(jīng)本人申請,企業(yè)批準(zhǔn)辭職的職工,在辦理辭職手續(xù)時,企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性生活補(bǔ)助費(fèi)后,其在企業(yè)工作的工齡是否可與再次就業(yè)后的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡問題。經(jīng)研究,現(xiàn)對有關(guān)問題批復(fù)如下:
申請辭職的富余職工,經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn),在辦理辭職手續(xù)時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性的生活補(bǔ)助費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)是:家居城鎮(zhèn)的,工齡每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于本人半個月標(biāo)準(zhǔn)工資的一次性生活補(bǔ)助費(fèi),最多不超過六個月的工資;隨戶口轉(zhuǎn)回農(nóng)村的,工齡每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的一次性生活補(bǔ)助費(fèi),最高不超過十二個月的工資。再次就業(yè)后又申請辭職的企業(yè)富余職工,應(yīng)按再次就業(yè)后重新計(jì)算的實(shí)際工作年限計(jì)發(fā),其生活補(bǔ)助費(fèi),不得同以前的工作年限合并重復(fù)領(lǐng)取。但無論參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與否,其辭職前和再次就業(yè)后的工齡,可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

一九九四年十月二十五日
“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。
?
close
使用微信掃一掃×