• 【發(fā)布單位】國家計委/人事部
• 【發(fā)布文號】計干培[1993]2428號
• 【發(fā)布日期】1993-12-17
• 【生效日期】1993-12-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家計劃委員會人事部關(guān)于貫徹《國家公務(wù)員暫行條例》 進(jìn)一步加強(qiáng)各級計委培訓(xùn)工作的通知

國家計劃委員會人事部關(guān)于貫徹《國家公務(wù)員暫行條例》
 進(jìn)一步加強(qiáng)各級計委培訓(xùn)工作的通知
 
（計干培＜1993＞2428號）
 《
國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定：“國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的需要，按照職位的要求，有計劃地對國家公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)”，并對各類培訓(xùn)提出了要求。為了適應(yīng)我國人事制度這一重大改革，促使各級計委（包括計經(jīng)委，含物價局，下同）的培訓(xùn)工作進(jìn)一步正規(guī)化、制度化，盡快轉(zhuǎn)入國家公務(wù)員培訓(xùn)軌道，提高各級計委工作人員的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和轉(zhuǎn)變計劃工作職能的需要，現(xiàn)根據(jù)《條例》和有關(guān)規(guī)定的要求，對各級計委有關(guān)培訓(xùn)工作的原則和要求通知如下：



 一、指導(dǎo)思想

 （一）各級計委培訓(xùn)工作要以馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義的理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十四大精神，主動地、卓有成效地為建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和改革開放服務(wù)，為計劃工作服務(wù)，為建設(shè)一支堅持社會主義道路，具有較扎實的專業(yè)知識和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理需要的國家公務(wù)員隊伍服務(wù)。

 （二）貫徹理論聯(lián)系實際、學(xué)用一致，按需施教、講求實效的原則，堅持少而精，反對形式主義。

 （三）認(rèn)真總結(jié)以往培訓(xùn)工作的經(jīng)驗，積極推進(jìn)培訓(xùn)工作的正規(guī)化、制度化?！?國家公務(wù)員制度實施方案》明確地將建立國家公務(wù)員培訓(xùn)制度，列為實施國家公務(wù)員制度的工作重點(diǎn)之一。按此部署，應(yīng)盡快使現(xiàn)有培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)入國家公務(wù)員培訓(xùn)的軌道。



 二、培訓(xùn)類別

 培訓(xùn)分為四類：即：初任培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)和晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)。



 三、培訓(xùn)內(nèi)容

 培訓(xùn)內(nèi)容要適應(yīng)建立社會主議市場經(jīng)濟(jì)體制，轉(zhuǎn)變政府職能和計劃工作中心任務(wù)的需要，反映現(xiàn)代管理發(fā)展趨勢和世界科技革命新進(jìn)程。主要包括：建設(shè)有中國特色的社會主義理論，黨和國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)改革、開放、發(fā)展的方針政策，市場經(jīng)濟(jì)知識，法律知識，行政管理和履行職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能等。具體課程和課時，由國家計委按照國家公務(wù)員培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)對各級計委的不同要求安排。



 四、基本要求

 （一）參加培訓(xùn)是國家公務(wù)員的權(quán)利，接受培訓(xùn)是國家公務(wù)員的義務(wù)。為保證各級計委培訓(xùn)活動正常、有序地進(jìn)行，要建立健全培訓(xùn)登記制度，參加培訓(xùn)情況及學(xué)習(xí)成績和鑒定要存入本人檔案，作為考核和晉升的依據(jù)之一。

 （二）按照實施國家公務(wù)員制度的要求，進(jìn)入公務(wù)員序列的人員均應(yīng)接受國家公務(wù)員制度基本知識培訓(xùn)。

 （三）根據(jù)國家公務(wù)員培訓(xùn)工作實施的統(tǒng)一部署，今后，各級計委新錄用的國家公務(wù)員必須參加初任培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可正式到職；按規(guī)定程序晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，根據(jù)國家公務(wù)員培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，任命前要接受任職培訓(xùn)。在各級計委工作的國家公務(wù)員，每五年內(nèi)試行參加累計不少于一個半月的更新、補(bǔ)充、拓寬知識和技能的培訓(xùn)，以提高任職能力。



 五、加強(qiáng)管理

 （一）各級計委按照中組部全國干部培訓(xùn)規(guī)劃和國家對公務(wù)員培訓(xùn)工作的部署，有計劃、有步驟地實施培訓(xùn)。國家計委負(fù)責(zé)對各級計委培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，適時制訂培訓(xùn)規(guī)劃，擬定和實施培訓(xùn)方案，確定各類公務(wù)員專業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容和大綱，組織編寫專業(yè)培訓(xùn)教材并推動師資隊伍的建設(shè)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各級計委培訓(xùn)工作。

 （二）各級計委要切實加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施管理，要在當(dāng)?shù)亟M織、人事部門的指導(dǎo)下，建立健全培訓(xùn)機(jī)制，認(rèn)真研究解決培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題，及時通報培訓(xùn)情況，相互配合，保證培訓(xùn)質(zhì)量，努力把各級計委的國家公務(wù)員培訓(xùn)工作做好。

 （三）各級人事部門應(yīng)積極支持各級計委開展培訓(xùn)工作，與各級計委通力合作，共同協(xié)商，解決好培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的各類共性問題，促進(jìn)各級計委國家公務(wù)員培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

 （四）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一安排下，取得財政等部門的支持，爭取列入預(yù)算，?？顚Ｓ?，本著節(jié)約的原則，管好用好。

 國家公務(wù)員培訓(xùn)制度的建立是一項新的工作，需要在實踐中不斷地改進(jìn)和完善，各地在實踐中有何問題或建議，請及時與國家計委培訓(xùn)中心聯(lián)系。人事部門有何建議，請與人事部培訓(xùn)與人事司聯(lián)系。

 1993年12月17日