• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦力字[1992]15號
• 【發(fā)布日期】1992-02-27
• 【生效日期】1992-02-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關于受理職工違反 計劃生育政策規(guī)定引起的勞動爭議問題的復函

勞動部辦公廳關于受理職工違反
 計劃生育政策規(guī)定引起的勞動爭議問題的復函
 
（勞辦力字〔1992〕15號）
河南省勞動廳：

 你廳《關于對職工違犯（反）計劃生育政策規(guī)定引起的勞動爭議是否受理問題的請示》（豫勞裁便〔1992〕1號）收悉。經研究答復如下：

 按照《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1987〕69號）第二條的規(guī)定，勞動仲裁委員會的受理范圍之一為“因開除、除名、辭退違紀職工發(fā)生爭議”，因此，職工因違反計劃生育政策被企業(yè)開除引起的爭議，勞動仲裁委員會應當受理。在處理這類勞動爭議時，除依據(jù)
勞動法律、法規(guī)外，還應以國家和地方政府有關計劃生育政策的法規(guī)、規(guī)章，以及企業(yè)內部符合國家規(guī)定的有關規(guī)章制度為依據(jù)。



 勞動部辦公廳

 一九九二年二月二十七日