• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦力字[1992]6號(hào)
• 【發(fā)布日期】1992-01-08
• 【生效日期】1992-01-08
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于農(nóng)民合同制工人 是否承擔(dān)鄉(xiāng)村義務(wù)工問題的復(fù)函

 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于農(nóng)民合同制工人
 是否承擔(dān)鄉(xiāng)村義務(wù)工問題的復(fù)函
 
（勞辦力字＜1992＞6號(hào)）
寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)人事廳：

 你廳《關(guān)于農(nóng)民合同制工人是否承擔(dān)鄉(xiāng)村義務(wù)工的函》（寧勞人裁函＜1991＞014號(hào)）收悉。根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《
全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》第三、三十、三十一條規(guī)定的精神，企業(yè)招用的農(nóng)民合同工人是在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)工資計(jì)劃之內(nèi)，且企業(yè)按月交給簽訂勞務(wù)合同的縣、鄉(xiāng)不超過農(nóng)民合同制工人當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三的管理費(fèi)，農(nóng)民合同制工人也向所在集體經(jīng)濟(jì)組織交納不超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的公益金。由此可見，農(nóng)民合同制工人在與企業(yè)履行勞動(dòng)合同期間，已成為企業(yè)職工的一部分，因此，不應(yīng)再承擔(dān)所在鄉(xiāng)攤派的義務(wù)工。

 勞動(dòng)部辦公廳

 一九九二年一月八日