• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1991-05-15
• 【生效日期】1991-05-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

全國專業(yè)技術人員高級研修班管理試行辦法

 全國專業(yè)技術人員高級研修班管理試行辦法
 
（1991年5月15日人事部發(fā)布）
 全國專業(yè)技術人員高級研修班（以下簡稱“高研班”）是對高層次專業(yè)技術人員進行繼續(xù)教育的一種有效形式。為進一步加強對高研班工作的管理，使之規(guī)范化，科學化，特制訂本管理辦法。



 一、辦班宗旨

 高研班以馬列主義、毛澤東思想為指導，緊密圍繞國家經(jīng)濟建設、科技進步和社會發(fā)展的需要，為振興地方經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展服務；高研班要體現(xiàn)黨的“尊重知識、尊重人才”的方針，出成果、出人才；高研班作為一種示范性活動，要為促進繼續(xù)教育事業(yè)的發(fā)展服務。



 二、學員條件

 高研班學員主要是具有高級專業(yè)技術職務（或職稱）的在職專業(yè)技術人員和管理人員，也可吸收部分榮獲國家三等獎、部省二等獎以上的專業(yè)技術人員，學術帶頭人和項目、課題負責人，以及少量在學術上有造詣、在實際工作中有成果的中青年專業(yè)技術骨干。



 三、課題選擇

 高研班研修課題要圍繞國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃的要求，結合地方經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展的需要，以及地方行業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、智力優(yōu)勢等方面的條件，精心選擇。課題要針對性強，專業(yè)面寬窄適宜，既便于學員相互交流、互補互學，又利于學員間深入研究和探討；課題的選擇還要重點突出，抓準地方經(jīng)濟或行業(yè)發(fā)展中關鍵性的問題和一些具有宏觀指導意義的問題，以利于形成高研班集體研修成果（包括論文、報告和專題建議等），對經(jīng)濟、科技或其他實際工作起到?jīng)Q策咨詢作用。



 四、活動安排

 高研班的活動安排要貫徹理論聯(lián)系實際，注重實效的原則。堅持講座、自學、研討、考察、咨詢等多種形式相結合。每期時間20天左右，學員30人為宜。

 講座內(nèi)容要緊密圍繞選題，突出“新”“精”“深”?！靶隆保葱吕碚?、新技術、新工藝以及新信息；“精”，即內(nèi)容豐富而精練；“深”，即地方經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展中的深層次課題、難點或重點。

 自修、研討在高研班活動中要占有較多時間的比例。

 考察、咨詢活動的安排要講求實際效益，要以生產(chǎn)、科研一線單位為依托，利于為經(jīng)濟、科技、社會發(fā)展提出有價值的建議。

 辦班前，對上述活動要認真設計，精心組織，以確保高研班各項工作科學有序地進行。



 五、證書管理

 高研班結業(yè)證書由人事部與聯(lián)合委托部門共同頒發(fā)，嚴格管理，由人事部統(tǒng)一編號，造冊登記。

 頒發(fā)證書前，由承辦單位對學員的條件、出勤情況、研修論文或其它研修成果進行認真審核，三者均符合規(guī)定要求，方可頒發(fā)結業(yè)證書。學員在高研班的研修情況記入繼續(xù)教育證書（手冊）。



 六、質(zhì)量評估

 高研班質(zhì)量評估包括：選題是否針對性強；組織管理是否科學合理；研修形成的論文（含集體論文）、研修小結、咨詢建議、專題報告等研修成果的學術價值或實際效益如何。

 為充分發(fā)揮高研班的作用，承辦單位要對學員進行效益跟蹤，適時了解高研班的學習效果、經(jīng)濟效益和社會效益。要對收集反饋的情況作出統(tǒng)計分析和總結，送國家人事部和聯(lián)合委托部門。



 七、經(jīng)費籌措

 舉辦高研班要本著勤儉節(jié)約的原則，充分利用現(xiàn)有辦學條件。高研班經(jīng)費實行多渠道、多途徑籌集。承辦單位要積極爭取當?shù)厝嗣裾?、社會團體以及行業(yè)、學會或企業(yè)的支持和資助。聯(lián)合委托的部門要對承辦全國高研班的老、少、邊、窮地區(qū)和重點專業(yè)課題酌情資助少量經(jīng)費。



 八、報批程序

 人事部與國務院有關部門聯(lián)合委托地方舉辦的全國高研班，每年年初，由人事部邀集國務院有關部門研究提出本年度全國高研班的重點專業(yè)選題和擬委托承辦全國高研班的省、自治區(qū)、直轄市，并函告地方繼續(xù)教育主管部門。各部門須在選題之前，作好有關方面的準備工作，內(nèi)容包括：重點專業(yè)選擇（專業(yè)數(shù)一般不超過三個，的國家需求，擬委托承辦地方的行業(yè)（或專業(yè)）優(yōu)勢等。

 凡有承辦全國某重點專業(yè)高研班意向或根據(jù)地方資源優(yōu)勢和經(jīng)濟發(fā)展的需要擬申報舉辦某行業(yè)（專業(yè)）全國高研班的地方，須在當年二月底前向人事部提出申請報告，并抄報國務院有關專業(yè)部門，內(nèi)容包括：專業(yè)選擇的地方需求，地方的專業(yè)基礎和資源優(yōu)勢，以及辦班條件和實力。

 人事部根據(jù)地方和行業(yè)主管部門提出的專業(yè)選題內(nèi)容，進行綜合平衡和協(xié)調(diào)，制訂出本年度全國高研班的辦班計劃，并于三月底前下達各地和有關部門。



 九、職責分工

 全國高研班由人事部和國務院有關部門聯(lián)合委托地方繼續(xù)教育主管部門和有關業(yè)務廳局共同舉辦，各自的職責是：

 人事部負責高研班的組織協(xié)調(diào)工作，包括主持研究全國高研班專業(yè)選題；負責溝通地方繼續(xù)教育主管部門與國務院有關業(yè)務部門的聯(lián)系；編制下達全國高研班的年度辦班計劃；負責了解全國高研班的辦班情況，統(tǒng)計高研班的有關數(shù)據(jù)，總結高研班工作的經(jīng)驗，研究解決高研班工作中存在的問題；推動高研班工作的效益跟蹤和評估，以及高研班成果的幅射和推廣。

 國務院有關業(yè)務部門負責高研班研修課題和講座內(nèi)容的審核修改；負責高研班有關專業(yè)（或行業(yè)）問題的業(yè)務指導，幫助承辦單位選聘師資和提供有關行業(yè)（或專業(yè)）信息；負責起草與人事部聯(lián)合委托地方舉辦全國高研班的通知；負責高研班集體研修成果（包括論文、專題報告和專項建議）的效益跟蹤。

 承辦全國高研班的地方繼續(xù)教育主管部門和有關業(yè)務廳局要各負其責，密切配合，同心協(xié)力做好高研班的計劃安排和組織管理工作，確保高研班的辦班質(zhì)量和效益。



 十、適用范圍

 本辦法適用于人事部和國務院有關業(yè)務部門聯(lián)合委托地方舉辦的全國高研班。國務院業(yè)務部門單獨或聯(lián)合舉辦的高研班，各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市繼續(xù)教育主管部門和專業(yè)廳局聯(lián)合舉辦的本地區(qū)的高研班，以及省、自治區(qū)、直轄市之間聯(lián)合舉辦的地區(qū)性高研班，可根據(jù)各自的情況和特殊需要，參照本辦法，制訂相應的管理細則。

 本試行辦法由人事部負責解釋。