• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞計(jì)字(1990)87號(hào)
• 【發(fā)布日期】1990-12-08
• 【生效日期】1990-12-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于國營企業(yè)招收工人計(jì)劃管理問題的復(fù)函

勞動(dòng)部關(guān)于國營企業(yè)招收工人計(jì)劃管理問題的復(fù)函
 
（1990年12月8日勞計(jì)字（1990）87號(hào)）
陜西省寶雞市勞動(dòng)局：

 來電收悉?，F(xiàn)對你們反映的國營企業(yè)招收工人中的勞動(dòng)計(jì)劃管理問題答復(fù)如下：



 一、審批下達(dá)社會(huì)招工計(jì)劃是勞動(dòng)部門進(jìn)行社會(huì)勞動(dòng)力管理和職工人數(shù)計(jì)劃管理的重要組成部分，是統(tǒng)籌安排城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)、合理使用勞動(dòng)力的重要保證。國務(wù)院《
國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1986〕77號(hào)文件）明確規(guī)定：“企業(yè)招工工作，應(yīng)當(dāng)在地方人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)管理。其主要職責(zé)是：審批下達(dá)招工計(jì)劃，執(zhí)行招工政策，確定招工地區(qū)，審查招工簡章，對招工工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查?！备骷墑趧?dòng)部門要嚴(yán)格按照國務(wù)院77號(hào)文件要求，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)管理，努力把國營企業(yè)的招工工作搞好。



 二、勞動(dòng)部門既是綜合管理社會(huì)招工工作，又是具體管理國營企業(yè)勞動(dòng)計(jì)劃的職能部門，應(yīng)切實(shí)做好國營企業(yè)職工人數(shù)計(jì)劃的管理工作。各級勞動(dòng)部門應(yīng)本著提高勞動(dòng)效率、保證重點(diǎn)建設(shè)、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益的原則，在上級勞動(dòng)部門下達(dá)的年度勞動(dòng)計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，合理安排各企業(yè)單位補(bǔ)員和新增職工（包括接收國家統(tǒng)配人員和從社會(huì)招收工人）。沒有勞動(dòng)行政部門下達(dá)的勞動(dòng)計(jì)劃和社會(huì)招工計(jì)劃，未經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，企業(yè)單位一律不得增加職工。