• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞薪字(1990)81號(hào)
• 【發(fā)布日期】1990-11-08
• 【生效日期】1990-11-08
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于貫徹《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)勞動(dòng)部等 部門關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工工資 收入管理意見(jiàn)的通知》的通知

 勞動(dòng)部關(guān)于貫徹《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)勞動(dòng)部等
 部門關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工工資
 收入管理意見(jiàn)的通知》的通知
 
（1990年11月8日勞薪字（1990）81號(hào)）
 最近，國(guó)務(wù)院以國(guó)發(fā)〔1990〕59號(hào)通知，批轉(zhuǎn)了勞動(dòng)部等部門《關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工工資收入管理的意見(jiàn)》。國(guó)務(wù)院《通知》是一個(gè)重要的政策性文件，對(duì)當(dāng)前和今后一段時(shí)間加強(qiáng)集體企業(yè)工資管理工作，使之走上正常化、制度化的軌道具有重要的指導(dǎo)意義。貫徹國(guó)務(wù)院《通知》、落實(shí)加強(qiáng)集體企業(yè)工資管理的各項(xiàng)政策措施是長(zhǎng)期的任務(wù)，從今年年底至明年上半年，各級(jí)勞動(dòng)部門應(yīng)集中做好以下幾項(xiàng)工作：



 一、組織各級(jí)勞動(dòng)工資干部和集體企業(yè)有關(guān)管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院《通知》，結(jié)合本地區(qū)、本部門、本企業(yè)的實(shí)際情況，深入領(lǐng)會(huì)《通知》精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，抓緊制定具體實(shí)施辦法，真正把加強(qiáng)集體企業(yè)工資收入管理工作擺到勞動(dòng)工資工作的重要日程上來(lái)。



 二、要繼續(xù)深入調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)是總結(jié)集體企業(yè)工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤、采用多種形式搞好內(nèi)部分配的經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)部門加強(qiáng)工資管理及指導(dǎo)服務(wù)等方面的經(jīng)驗(yàn)，掌握一批先進(jìn)典型；同時(shí)，找出本地區(qū)、本部門集體企業(yè)工資分配和管理上存在的矛盾和問(wèn)題，研究提出改進(jìn)措施。我們準(zhǔn)備于明年適當(dāng)時(shí)候召開(kāi)集體企業(yè)工資收入管理研討會(huì)。



 三、按照國(guó)務(wù)院《通知》的要求，著手理順集體企業(yè)工資管理體制。各地勞動(dòng)部門要加強(qiáng)對(duì)集體企業(yè)工資管理工作，集體企業(yè)集中的地區(qū)和部門應(yīng)有專人管理集體企業(yè)的工資；同時(shí)要協(xié)調(diào)同有關(guān)部門的工作關(guān)系，明確各自的職責(zé)權(quán)限，清理過(guò)去“政出多門”的文件規(guī)定，為實(shí)行勞動(dòng)部門歸口管理、分級(jí)調(diào)控、分類指導(dǎo)的管理體制創(chuàng)造條件。



 四、結(jié)合年度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)和年終財(cái)務(wù)決算，對(duì)集體企業(yè)工資分配情況進(jìn)行一次認(rèn)真的檢查，包括工資水平、開(kāi)支渠道、分配關(guān)系、執(zhí)行工資稅收和統(tǒng)計(jì)制度等方面；同時(shí)采用多種形式，加強(qiáng)對(duì)工資管理干部和企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為進(jìn)一步加強(qiáng)集體企業(yè)工資收入管理工作打好基礎(chǔ)。