• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人薪發(fā)[1988]21號
• 【發(fā)布日期】1988-12-09
• 【生效日期】1988-12-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于適當(dāng)解決部分老專家、 老干部工資問題的實施辦法》的通知

人事部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于適當(dāng)解決部分老專家、
 老干部工資問題的實施辦法》的通知
 
（人薪發(fā)〔1988〕21號）
 《關(guān)于適當(dāng)解決部分老專家、老干部工資問題的實施辦法》已經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。



 一九八八年十二月九日


 附件： 關(guān)于適當(dāng)解決部分老專家、老干部工資問題的實施辦法

 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于提高部分專業(yè)技術(shù)人員人的工資的通知》（國發(fā)〔1988〕60號文件）的規(guī)定，從一九八八年十月起，適當(dāng)解決國家機關(guān)和事業(yè)單位部分老專家、老干部的工資問題。具體實施辦法如下：



 一、凡一九五七年以來從未過級、現(xiàn)仍在職工作的原四級以上老專家和原行政十級以上老干部，按其現(xiàn)行職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)晉升一級工資。其中，老專家現(xiàn)工資已達(dá)到或超過現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)表中最高一級工資標(biāo)準(zhǔn)的，每月增加工資五十元。



 二、原執(zhí)行企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的老專家、老干部，改行國家機關(guān)、事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)前的工資額相當(dāng)于原國家機關(guān)行政十級以上的人員，一九五七年以來從未升過級、現(xiàn)仍在職工作的，也按上述辦法執(zhí)行。



 三、國家機關(guān)、事業(yè)單位部分老專家、老干部增加工資所需經(jīng)費，按單位隸屬關(guān)系，分別由中央財政、地方財政負(fù)擔(dān)。



 四、現(xiàn)在企業(yè)工作的，符合上述條件的老專家、老干部是否參照執(zhí)行，由企業(yè)自主確定。如參照執(zhí)行，不得高于上述標(biāo)準(zhǔn)，不得將增加的開支列入成本。



 五、這次給部分老專家、老干部增加工資的工作，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和中央、國務(wù)院各部門負(fù)責(zé)組織實施，并按照干部管理權(quán)限審批。其中，屬國務(wù)院和國務(wù)院各部門管的老專家、老干部，報人事部審批，屬省、自治區(qū)、直轄市人民政府管的老專家、老干部，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府審批。