• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞人護(hù)(1988)7號(hào)
• 【發(fā)布日期】1988-03-14
• 【生效日期】1988-03-14
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)人事部轉(zhuǎn)發(fā)大連市人民政府 《關(guān)于實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的通知》的函

勞動(dòng)人事部轉(zhuǎn)發(fā)大連市人民政府
 《關(guān)于實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的通知》的函
 
（1988年3月14日勞人護(hù)（1988）7號(hào)）
 大連市人民政府發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的通知》，將安全生產(chǎn)目標(biāo)下給企業(yè)主管部門，企業(yè)主管部門再將安全生產(chǎn)目標(biāo)分解給企業(yè)，由企業(yè)將安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃納入本單位總的目標(biāo)計(jì)劃，予以實(shí)施。勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。我們認(rèn)為這個(gè)做法是好的?，F(xiàn)將這個(gè)《通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)你們遵照全國(guó)加強(qiáng)企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組、國(guó)家經(jīng)委、勞動(dòng)人事部聯(lián)合發(fā)布的《
關(guān)于企業(yè)升級(jí)中考評(píng)安全問(wèn)題的暫行規(guī)定》（刊登于本刊第4期），并參照大連市人民政府的做法，結(jié)合各自的具體情況制定安全目標(biāo)管理辦法，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察工作。




 附： 大連市人民政府關(guān)于實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的通知

各縣（市）、區(qū)人民政府，市直各委、辦、局（總公司）：

 為切實(shí)搞好安全、文明生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)務(wù)院和省人民政府有關(guān)規(guī)定精神，我市將實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：



 一、實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的任務(wù)是：制訂奮斗目標(biāo)，明確責(zé)任，落實(shí)保證措施，實(shí)行嚴(yán)格的考核與獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)廣大職工積極參加全員、全過(guò)程安全生產(chǎn)管理和全部危險(xiǎn)有害因素的控制管理，搞好安全、文明生產(chǎn)。



 二、企業(yè)、企業(yè)主管部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、縣（市）、區(qū)都要制訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意后，由主管部門與實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理單位簽訂責(zé)任狀。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃應(yīng)納入各單位總的目標(biāo)計(jì)劃，主要領(lǐng)導(dǎo)人（法人代表）應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃的制訂與實(shí)施負(fù)總的責(zé)任。



 三、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃內(nèi)容：

 1．安全生產(chǎn)目標(biāo)值，其中包括：傷亡千人率、塵作業(yè)點(diǎn)合格率、毒作業(yè)點(diǎn)合格率、噪聲作業(yè)點(diǎn)合格率等。

 2．保證措施，完成時(shí)間，負(fù)責(zé)人。保證措施包括組織、技術(shù)措施，措施應(yīng)力求定量化，以便于實(shí)施與考核。

 3．考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施辦法。



 四、各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《大連市各類企業(yè)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)》（本刊略）。各縣（市）、區(qū)應(yīng)根據(jù)本地區(qū)各類職工人數(shù)及附表標(biāo)準(zhǔn)核算出地區(qū)目標(biāo)值，作為考核標(biāo)準(zhǔn)。在一般情況下，各單位制訂的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)不得低于附表標(biāo)準(zhǔn)，如因特殊情況難于達(dá)到附表標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告申明理由，提出修改意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審查，報(bào)市勞動(dòng)局審核同意后方可改變標(biāo)準(zhǔn)。



 五、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理必須分口分級(jí)層層負(fù)責(zé)，實(shí)行個(gè)人保班組，班組保工段，工段保車間，車間保工廠（公司），企業(yè)保主管部門，主管部門保地區(qū)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)組織和全員職工的積極性，以保證全市安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。



 六、實(shí)行廠長(zhǎng)（經(jīng)理）任期目標(biāo)責(zé)任制、租賃制和各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制的單位主要負(fù)責(zé)人或經(jīng)營(yíng)集團(tuán)成員，凡全部完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的，可按有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資和獎(jiǎng)金。凡各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)全部未完成的，扣除應(yīng)發(fā)工資和獎(jiǎng)金總額的50％。安全生產(chǎn)目標(biāo)部分未完成的，按下列比例扣除應(yīng)發(fā)工資、獎(jiǎng)金：超過(guò)死亡指標(biāo)的，扣除總額的50％，其他指標(biāo)未完成的，不再加扣，其他指標(biāo)完成的，每完成一項(xiàng)減扣總額的5％；未超死亡指標(biāo)的，其他指標(biāo)每有一項(xiàng)未完成的，扣除總額的8％。其他有關(guān)人員的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，由主管部門或企業(yè)制訂實(shí)施細(xì)則。

 未實(shí)行廠長(zhǎng)（經(jīng)理）任期目標(biāo)責(zé)任制、租賃制和各種經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制的，可由單位及其主管部門根據(jù)本通知精神制訂具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。



 七、實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的獎(jiǎng)金來(lái)源：工廠（公司）領(lǐng)導(dǎo)人或經(jīng)營(yíng)集團(tuán)成員的獎(jiǎng)金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他人員的獎(jiǎng)金從獎(jiǎng)勵(lì)基金（或工資增長(zhǎng)基金）和安全罰款中劃撥。



 八、企業(yè)及其主管部門對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃的執(zhí)行情況要進(jìn)行定期檢查與考核，其中勞動(dòng)衛(wèi)生檢測(cè)數(shù)據(jù)以法定檢測(cè)部門的檢測(cè)數(shù)據(jù)為依據(jù)。

 企業(yè)于每年一月上旬將上一年度的安全目標(biāo)管理計(jì)劃執(zhí)行情況及獎(jiǎng)懲意見(jiàn)報(bào)主管部門審批，中央、省屬企業(yè)、市直主管部門和縣（市）、區(qū)于每年一月中旬將安全目標(biāo)管理計(jì)劃執(zhí)行情況及獎(jiǎng)懲意見(jiàn)報(bào)市勞動(dòng)局審核同意后執(zhí)行。

 對(duì)于弄虛作假者，要視情節(jié)輕重給予批評(píng)、經(jīng)濟(jì)制裁或紀(jì)律處分。



 九、各單位在實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理中的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向市勞動(dòng)局反映。