• 【發(fā)布單位】國家測繪局/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】國測發(fā)(1988)4號
• 【發(fā)布日期】1988-01-07
• 【生效日期】1988-01-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家測繪局、勞動人事部 關(guān)于測繪行業(yè)實行技師聘任制的實施意見

 國家測繪局、勞動人事部
 關(guān)于測繪行業(yè)實行技師聘任制的實施意見
 
（1988年1月7日國測發(fā)（1988）4號）
 技師聘任制是在高級技術(shù)工人中實行技術(shù)職務(wù)的一項重要政策。這對鼓勵工人鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)素質(zhì)，穩(wěn)定工人隊伍，發(fā)揮高級技術(shù)工人的作用，適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)需要，具有十分重要的意義。根據(jù)國務(wù)院批準，勞動人事部發(fā)布的《
關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》，結(jié)合測繪行業(yè)的實際情況，提出如下實施意見：



 一、各單位必須認真貫徹執(zhí)行《
關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格把關(guān)。要明確技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)，不是技術(shù)稱號，不是高級技術(shù)工人的普遍晉升；必須嚴格按照技師的任職條件，考核標準，比例限額，并根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要，從高級技術(shù)工人中進行考評和聘任。



 二、技師名稱

 根據(jù)測繪行業(yè)生產(chǎn)崗位的實際情況，技師的職務(wù)名稱，按測繪專業(yè)工種確定，如大地測量技師，工程測量技師等。



 三、實行技師聘任制的工種范圍

 測繪技術(shù)工種按國家測繪總局一九七九年制定的《測繪工人技術(shù)等級標準》及《補充標準》（內(nèi)部試行）工種范圍。首先在技術(shù)等級線達七八級的技術(shù)工種中試行。其具體工種為：

 大地測量：天文測量工、重力測量工、三角測量工、水準測量工、大地測量計算工

 航測外業(yè)：航測外業(yè)工

 航測內(nèi)業(yè)：航內(nèi)照像工、航內(nèi)加密工、航內(nèi)立體測圖工

 地圖制圖：地圖制圖工

 地圖印刷：地圖照像工、地圖翻版工、地圖修版工、地圖曬版工、地圖打樣工、地圖裁切工、地圖混合裝訂工、地圖印刷工

 工程測量：工程測量工、市政工程測量工

 測量儀器修理：儀器修理工



 四、技師的比例限額

 技師比例限額，控制在實行技師聘任制技術(shù)工種的工人總數(shù)的2％以內(nèi)。各單位的具體比例限額，由各主管部門在保證質(zhì)量的前提下，根據(jù)各單位技術(shù)工人密集程度和技術(shù)工人素質(zhì)等情況，在不突破規(guī)定比例限額內(nèi)分別核定，調(diào)劑使用。



 五、考評、聘任技師職務(wù)的范圍，原則上應(yīng)按《
關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》第
二條執(zhí)行。對于確實達到工人技術(shù)等級標準中七八級水平的技術(shù)工人骨干，經(jīng)過嚴格考核，具備技師條件的，亦可聘任測繪技師職務(wù)。



 六、技師的職務(wù)津貼和福利待遇

 受聘的技師實行職務(wù)津貼，職務(wù)津貼按每月人均二十元核定。具體的津貼標準，在不超過國家下達的聘任增資指標范圍內(nèi)，由單位根據(jù)不同技術(shù)工種（崗位）的實際情況，在十五至二十五元的幅度內(nèi)自行確定。

 被聘任的技師，可享受本單位工程師等中級專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇。



 七、技師的技術(shù)（業(yè)務(wù)）考核標準

 （一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵守國家的法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，認真負責(zé)地做好本職工作，積極為測繪事業(yè)，四化建設(shè)做出貢獻。

 （二）技工學(xué)校畢業(yè)，或其他中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，或經(jīng)過自學(xué)，職業(yè)培訓(xùn)，達到同等水平。

 （三）達到《測繪工人技術(shù)等級標準》（內(nèi)部試行）本工種高級工專業(yè)理論水平和實際操作技能，對本工種的各種儀器的性能原理能熟悉了解。

 （四）具有豐富的測繪生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，能夠解決本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)和測繪作業(yè)中的技術(shù)難題。

 （五）能指導(dǎo)中級以上技術(shù)工人進行操作，具有傳授技藝、培訓(xùn)技術(shù)工人的能力。

 在評審、聘任測繪技師工作中，對其政治思想、工作態(tài)度、專業(yè)理論水平和實際操作技能進行全面考核，重點應(yīng)放在工作業(yè)績、實際操作技能，解決實際問題和創(chuàng)新能力上。對于長期在生產(chǎn)第一線，確有真才實學(xué)，成績顯著，貢獻突出的老技術(shù)工人的學(xué)歷要求和理論水平的考核，可從實際出發(fā)，適當放寬。



 八、技師的考核、評審工作，由省、自治區(qū)、直轄市測繪主管部門的工人技術(shù)考核委員會負責(zé)組織本地區(qū)本行業(yè)的技師考評工作。工人技術(shù)考核委員會成員應(yīng)有主管部門的負責(zé)同志和不少于二分之一以上專業(yè)技術(shù)人員（包括公認的技術(shù)水平較高的工人）參加。

 測繪生產(chǎn)單位也應(yīng)建立相應(yīng)的考評組織，負責(zé)技師的初評、推薦等工作。

 經(jīng)測繪生產(chǎn)單位考評組織初評的技師人選，報測繪主管部門工人技術(shù)考核委員會評審合格后，由各單位實行聘任。



 九、執(zhí)行其他行業(yè)技術(shù)等級標準的工種，其技師聘任工作，按照有關(guān)行業(yè)歸口部門的實施意見執(zhí)行。



 十、實行技師聘任制度，是一項新的工作，涉及面廣，政策性強。各省、自治區(qū)、直轄市的測繪主管部門應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)，審慎行事。在省、自治區(qū)、直轄市勞動人事部門的綜合指導(dǎo)下，抓好試點工作，逐步展開。