• 【發(fā)布單位】石化總公司/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】中石化(1987)人字51號
• 【發(fā)布日期】1987-11-07
• 【生效日期】1987-11-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

中國石油化工總公司、勞動人事部 關(guān)于石油化工行業(yè)實行技師聘任制的實施意見

 中國石油化工總公司、勞動人事部
 關(guān)于石油化工行業(yè)實行技師聘任制的實施意見
 
（1987年11月7日中石化（1987）人字51號）
 技師聘任制是在高級技術(shù)工人中實行技術(shù)職務(wù)的一項重要政策，這對鼓勵工人鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)素質(zhì)、穩(wěn)定工人隊伍，發(fā)揮高級技術(shù)工人的作用，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，具有十分重要的意義。根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)勞動人事部發(fā)布的《
關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》，結(jié)合石油化工行業(yè)的實際情況，提出如下實施意見：



 一、各企業(yè)、事業(yè)單位必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《暫行規(guī)定》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，審慎行事。要明確技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)，不是技術(shù)稱號，不是高級技術(shù)工人的普遍晉升；技師是必須嚴(yán)格按照任職條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、比例限額，并根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要，在生產(chǎn)車間、工段，從技術(shù)復(fù)雜工種的技術(shù)工人中進(jìn)行考評和聘任。



 二、技師職務(wù)名稱

 石油化工行業(yè)技師是在本行業(yè)高級技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)，其名稱可根據(jù)石油化工生產(chǎn)的特點確定。煉油、化工、化纖、化肥及其公用工程系統(tǒng)的生產(chǎn)工人，技師設(shè)置以生產(chǎn)裝置為基礎(chǔ)，名稱通常為××裝置技師，例如常減壓裝置技師，乙烯裝置技師，合成氨裝置技師等。



 三、工種范圍

 石油化工行業(yè)實行技師聘任制的工種范圍，原則上在石化總公司制定的《化工工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》、《化纖工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》、《化肥工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》和《煉油工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》中所列技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的最高等級線達(dá)到七八級的技術(shù)工種（不包括熟練工及其他最高等級線只有五六級的工種）中實行，其具體工種范圍為：

 1．煉油

 常減壓、裂化、重整、加氫、精制、石蠟、脫蠟、烷基化、焦化、添加劑、催化劑、干餾等主要生產(chǎn)裝置。

 2．化工

 基本原料（烴類、芳烴類、醇類、醛類、酸類等），以及合成橡膠、合成樹脂、合成洗滌劑、合成纖維的單位（或聚合物）等主要生產(chǎn)裝置。

 3．化肥

 合成氨、硝銨、尿素等主要生產(chǎn)裝置。

 4．化纖

 滌綸、維綸、腈綸、錦綸、丙綸的主要生產(chǎn)裝置。

 5．公用工程

 供排水、供熱、空分、儲運(yùn)等系統(tǒng)的主要生產(chǎn)裝置。



 四、比例限額

 技師的比例限額應(yīng)嚴(yán)格控制在實行技師聘任制工種范圍內(nèi)的技術(shù)工人總數(shù)的2％以內(nèi)。各企、事業(yè)單位的具體比例限額由企業(yè)上級主管部門根據(jù)各單位的生產(chǎn)規(guī)模大小、技術(shù)密集程度、經(jīng)營管理水平、經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)工人素質(zhì)等具體情況確定。企事業(yè)單位可根據(jù)實際需要在主管部門核定的限額內(nèi)分批進(jìn)行聘任。



 五、津貼標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇

 被聘任的技師職務(wù)津貼具體標(biāo)準(zhǔn)，在國家下達(dá)的增資指標(biāo)范圍內(nèi)，按每月人均二十元核定，由企、事業(yè)單位根據(jù)不同工種（崗位）的實際情況，在十五元至二十五元的幅度內(nèi)自行確定。

 技師可享受本單位工程師等中級專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇。



 六、任職條件和考核標(biāo)準(zhǔn)

 1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵守國家政策、法律和法規(guī)，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德，積極為社會主義建設(shè)服務(wù)。

 2．文化程度達(dá)到技工學(xué)?；蚱渌械嚷殬I(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，或通過自學(xué)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核達(dá)到同等水平。

 3．現(xiàn)仍從事本工種工作，具有本工種技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)高級工要求的專業(yè)技術(shù)理論水平和實際操作技能。

 4．具有豐富的生產(chǎn)實際經(jīng)驗和傳授技藝，培訓(xùn)中、高級技術(shù)工人的能力，熱心培養(yǎng)青年技術(shù)工人。

 5．在生產(chǎn)技術(shù)難題的分析解決、事故隱患的防止和排除，高難度的生產(chǎn)加工，復(fù)雜設(shè)備的調(diào)整維修等實踐中能起到關(guān)鍵作用。

 具有特殊技能（絕招），貢獻(xiàn)突出；有技術(shù)革新成果成效顯著；有發(fā)明創(chuàng)造在群眾中很有影響的技術(shù)工人可不受文化程度、技術(shù)等級的限制參加技師考評。



 七、在石油化工行業(yè)中屬于其他行業(yè)歸口管理并列入技師聘任范圍的工種，則按照國務(wù)院有關(guān)行業(yè)歸口部門的實施意見執(zhí)行。



 八、評審組織

 石化總公司成立“技師聘任制領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)總公司直屬企、事業(yè)單位的技師聘任制工作，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在石化總公司人事部。

 各地勞動人事部門會同有關(guān)部門組織領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)厥突ば袠I(yè)的技師聘任制工作。各企業(yè)、事業(yè)單位可由工人技術(shù)考核委員會或技師評審委員會負(fù)責(zé)技師考評工作。評審委員會的成員由各企業(yè)（事業(yè)）單位的主管經(jīng)理（廠長）、總師和勞資、教育、技術(shù)、機(jī)動、工會等部門中具有較高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，作風(fēng)正派，辦事公道的人員組成。

 石油化工行業(yè)實行技師聘任制，今年先在國家經(jīng)委部署的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制試點的企業(yè)中進(jìn)行試點，通過試點，總結(jié)經(jīng)驗，再逐步推開。