• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1985-09-14
• 【生效日期】1985-09-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

關(guān)于就業(yè)訓(xùn)練若干問題的暫行辦法

關(guān)于就業(yè)訓(xùn)練若干問題的暫行辦法
 
（一九八五年九月十四日勞動(dòng)人事部發(fā)布）
 組織就業(yè)訓(xùn)練，是改革勞動(dòng)制度、開發(fā)智力、提高勞動(dòng)者素質(zhì)、加速四化建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。根據(jù)
中華人民共和國憲法第
四十二條“國家對(duì)就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練”的規(guī)定，特制定本暫行辦法。



 第一條 就業(yè)訓(xùn)練要根據(jù)黨的四項(xiàng)基本原則和兩個(gè)文明建設(shè)的要求，適應(yīng)我國多層次的生產(chǎn)力和多種經(jīng)濟(jì)形式長(zhǎng)期并存的需要，為四化建設(shè)培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，具有一定專業(yè)知識(shí)和勞動(dòng)技能的勞動(dòng)者。



 第二條 就業(yè)訓(xùn)練的主要對(duì)象是城鎮(zhèn)待業(yè)青年。在“三結(jié)合”就業(yè)方針指導(dǎo)下，既要為全民所有制單位和城鎮(zhèn)集體所有制單位培訓(xùn)各種專業(yè)技術(shù)工人和其他專業(yè)人才，也要為組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)的青年提供職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。同時(shí)對(duì)需要轉(zhuǎn)換職業(yè)、工種的勞動(dòng)合同制工人和企、事業(yè)單位的富余職工進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練。有條件的地方還要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村“兩戶”培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才。



 第三條 按照先培訓(xùn)、后就業(yè)的原則，對(duì)需要進(jìn)行就業(yè)訓(xùn)練的人員，要逐步做到經(jīng)過就業(yè)訓(xùn)練考核合格后，方可推薦錄用。



 第四條 就業(yè)訓(xùn)練工作，要在各級(jí)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)勞動(dòng)人事部門通過勞動(dòng)服務(wù)公司進(jìn)行綜合管理。各級(jí)勞動(dòng)人事部門或勞動(dòng)服務(wù)公司要設(shè)立具體辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和落實(shí)就業(yè)訓(xùn)練規(guī)劃。要充分發(fā)揮各部門、各單位的積極性，廣泛地開展就業(yè)訓(xùn)練工作。有條件的部門、單位要設(shè)立相應(yīng)的就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，配備必要的專職干部，在抓好本部門、本單位就業(yè)訓(xùn)練工作的同時(shí)，積極承擔(dān)一部分社會(huì)上的就業(yè)訓(xùn)練任務(wù)。



 第五條 技工學(xué)校要在師資、場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備等方面為這種就業(yè)訓(xùn)練提供方便條件，或自行辦班招生，組織就業(yè)訓(xùn)練。



 第六條 在可能條件下，把學(xué)徒培訓(xùn)同就業(yè)訓(xùn)練結(jié)合起來。實(shí)行半工半讀，做到現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和基本操作訓(xùn)練、專業(yè)理論教育相結(jié)合。



 第七條 要提倡和鼓勵(lì)各級(jí)各類勞動(dòng)服務(wù)公司選擇一些安置青年就業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)，辦成培訓(xùn)實(shí)體，實(shí)行前店（廠）后校，教學(xué)與生產(chǎn)服務(wù)經(jīng)營相結(jié)合，既培訓(xùn)人才，又創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收益。



 第八條 就業(yè)訓(xùn)練要堅(jiān)持多層次、多形式、多方辦學(xué)、半工半讀、勤工儉學(xué)、普及與提高相結(jié)合的原則。各種形式的就業(yè)訓(xùn)練，應(yīng)根據(jù)工種（專業(yè)）和技術(shù)繁簡(jiǎn)的不同，確定不同的培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)期限。



 第九條 就業(yè)訓(xùn)練的內(nèi)容，包括職業(yè)道德、文化和技術(shù)理論、實(shí)際操作、安全生產(chǎn)教育等，并以操作技能訓(xùn)練為主。要開設(shè)相應(yīng)的課程，編寫或選用合適的教材。要加強(qiáng)教學(xué)管理，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。



 第十條 城鎮(zhèn)待業(yè)青年參加就業(yè)訓(xùn)練，實(shí)行公開報(bào)名，自選專業(yè)，自費(fèi)就學(xué)，不包分配，擇優(yōu)推薦錄用的辦法。學(xué)員在訓(xùn)練期間的一切費(fèi)用自理；從事有收入的勞動(dòng)時(shí)，可以發(fā)給一部分報(bào)酬；學(xué)員到企業(yè)實(shí)習(xí)，企業(yè)應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；發(fā)生工傷事故的，按辦學(xué)單位和學(xué)習(xí)單位事先簽定的合同或達(dá)到的協(xié)議辦理；學(xué)員在實(shí)習(xí)期間的口糧，按工種定量標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)丶Z食部門補(bǔ)差。



 第十一條 就業(yè)訓(xùn)練的結(jié)業(yè)考核，應(yīng)在勞動(dòng)人事部門的指導(dǎo)下，由辦學(xué)單位組織進(jìn)行?？己宿k法，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門（或勞動(dòng)服務(wù)公司）統(tǒng)一制定?？己撕细裾撸傻胤絼趧?dòng)服務(wù)公司或培訓(xùn)中心發(fā)給《結(jié)業(yè)證》。學(xué)員結(jié)業(yè)后，其考核成績(jī)、思想品德、鑒定和檔案由培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)移交給錄用單位或原待業(yè)人員登記部門。



 第十二條 要逐步建立一支以兼職為主、專職為骨干、專兼職結(jié)合的就業(yè)訓(xùn)練師資隊(duì)伍，兼職教師任課，按規(guī)定發(fā)給酬金，專職教師的職務(wù)系列和工資等問題可參照對(duì)技工學(xué)校的有關(guān)規(guī)定辦理。



 第十三條 就業(yè)訓(xùn)練的教學(xué)場(chǎng)地，應(yīng)本著自力更生精神，因陋就簡(jiǎn)地解決。也可自建或向?qū)W校、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位租借，生產(chǎn)實(shí)習(xí)場(chǎng)地可由用工單位提供。



 第十四條 就業(yè)訓(xùn)練的經(jīng)費(fèi)，采取國家資助、辦學(xué)單位自籌和學(xué)員繳納相結(jié)合的辦法解決。要實(shí)行有償培訓(xùn)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。



 第十五條 各地區(qū)、部門可根據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)鼐唧w情況制定實(shí)施細(xì)則。

 本辦法自頒發(fā)之日起實(shí)行。