• 【發(fā)布單位】勞動人事部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1982-10-29
• 【生效日期】1982-10-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

《關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》中 幾個問題的解答

《關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》中
 幾個問題的解答
 
（一九八二年十月二十九日勞動人事部印發(fā)）

一、國家行政機(jī)關(guān)工作人員受到刑事處罰后，“其職務(wù)自然撤銷”怎樣理解？

 答：國家行政機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)人民法院判處管制、徒刑或者剝奪政治權(quán)利的，以及判處徒刑宣告緩刑的，其職務(wù)均自然撤銷。這里所說的“其職務(wù)自然撤銷”是指違法犯罪者在受到上述刑罰期間，已經(jīng)自然喪失了擔(dān)任國家行政機(jī)關(guān)職務(wù)的權(quán)利。



二、國家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處有期徒刑是否辦理開除手續(xù)？執(zhí)行期滿后，是否收回分配工作？

 答：國家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處有期徒刑的（緩刑除外），即辦理開除手續(xù)。執(zhí)行斯?jié)M后，屬于過失犯罪或者情節(jié)輕微的其他刑事犯罪，確有悔改表現(xiàn)，工作又需要的，可由原單位報請直屬上級或主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，收回分配適當(dāng)工作，重定工資級別；其他不予收回。



三、被判處徒刑宣告緩刑的人員在緩刑期間留機(jī)關(guān)工作，是否需要批準(zhǔn)？由哪里批準(zhǔn)？

 答：
刑法第
七十條規(guī)定：“被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，由公安機(jī)關(guān)所在單位或者基層組織予以考察?！睋?jù)此，緩刑人員交回原單位進(jìn)行考察，不需要再辦理批準(zhǔn)手續(xù)，但應(yīng)向任命機(jī)關(guān)或主管機(jī)關(guān)備案。



四、國家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處拘役，應(yīng)怎樣處理？

 答：拘役是
刑法規(guī)定的一種主刑。國家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處拘投后，其職務(wù)自然撤銷。拘投期間停發(fā)工資。拘投期滿后，一般可以收回；對個別情節(jié)惡劣，

 毫無悔改表現(xiàn)，已不能繼續(xù)留在國家行政機(jī)關(guān)工作的可以不收回。是否收回，由原單位決定后，報請直屬上級或主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)收回的，分配適當(dāng)工作，不收回的，應(yīng)辦理開除手續(xù)。



五、國家行政機(jī)關(guān)工作人員被勞動教養(yǎng)的，如何處理？

 答：根據(jù)中發(fā)[1980]67號文件中的“一般保留公職”的原則，對被勞動教養(yǎng)的工作人員，應(yīng)區(qū)別不同情況，進(jìn)行適當(dāng)處理。即：勞教期間悔改好的，期滿后回原單位分配適當(dāng)工作，個別不適宜繼續(xù)當(dāng)干部的，可分配作其他工作；少數(shù)在勞教期間表現(xiàn)不好，甚至繼續(xù)有違法犯罪行為的，期滿不予收回，辦理開除手續(xù)。個別錯誤嚴(yán)重、情節(jié)惡劣不適宜繼續(xù)在國家機(jī)關(guān)工作的，也可在勞動教養(yǎng)前，辦進(jìn)開除手續(xù)。



六、國家行政機(jī)關(guān)工作人員被開除后，如何安置？能否重新錄用？

 答：國家行政機(jī)關(guān)工作人員被開除后，一般可在其戶口所在地或家屬所在地落戶，并將情況介紿到戶口所在地的組織。

 如果本人要求連同家屬一起遷回原籍，應(yīng)當(dāng)按照從大城市遷到中小城市，從沿海地區(qū)遷到內(nèi)地或邊疆，從城鎮(zhèn)遷到農(nóng)村的原則辦理。

 被開除的工作人員，確已改正錯誤，用人單位經(jīng)過考試、考核符合錄用條件的，報請主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以重新錄用。



七、退職、退休干部犯了錯誤，應(yīng)由哪里處理？

 答：退職、退休干部犯了錯誤，按退職、退休干部管理范圍處理。即：屬于原單位管理的，由原單位負(fù)責(zé)查處；不歸原單位管理的，由其戶口所在地的街道組織負(fù)責(zé)查處；應(yīng)追究刑事責(zé)任的，由司法機(jī)關(guān)處理。



八、受過行政紀(jì)律處分的國家行政機(jī)關(guān)工作人員，符合獎勵條件的，可否給予獎勵？

 答：國家行政機(jī)關(guān)工作人員受警告、記過、記大過、降級、降職、撤職處分后改正了錯誤；受開除留用察看處分。被批準(zhǔn)恢復(fù)正式工作后，符合獎勵條件的，應(yīng)與其他工作人員同樣對待。



九、國家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位，是否執(zhí)行《
企業(yè)職工獎懲條例》？

 答：國家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位，不執(zhí)行《
企業(yè)職工獎懲條例》。其獎懲問題，由國務(wù)院各主管部門和省、市、自治區(qū)人民政府根據(jù)實(shí)際情況，參照《國務(wù)院
關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》制定具體實(shí)施辦法。