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好律師> 法律法規(guī)庫(kù)> 立法追蹤> -勞動(dòng)合同法:被派遣勞動(dòng)者享有同工同酬權(quán)利-
  • 【發(fā)布單位】作者:趙超 余曉潔
  • 【發(fā)布文號(hào)】--
  • 【發(fā)布日期】2012-12-29 11:51:28
  • 【生效日期】--
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】來源:新華社
  • 【所屬類別】立法追蹤

-勞動(dòng)合同法:被派遣勞動(dòng)者享有同工同酬權(quán)利-

全國(guó)人大常委會(huì)28日表決通過修改后的勞動(dòng)合同法。修改后的法律規(guī)定,被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。


修改后的勞動(dòng)合同法規(guī)定,用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

修改后的法律同時(shí)明確,勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用人單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合同工同酬的相應(yīng)規(guī)定。
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