• 【發(fā)布單位】作者：胡浩 周婷玉
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2011-06-28 15:51:01
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-用人單位不提供勞動仲裁相關證據(jù)將承擔不利后果-

為維護勞動者合法權益，27日提請全國人大常委會審議的職業(yè)病防治法修正案草案規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供勞動仲裁相關證據(jù)應當承擔不利后果。



 為保證職業(yè)病診斷工作順利開展，草案對職業(yè)病診斷中提出的勞動仲裁規(guī)定了特殊的程序要求：在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在30日內(nèi)作出裁決。



 草案還規(guī)定，仲裁過程中，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據(jù)的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內(nèi)提供；用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。



 根據(jù)修正案草案，用人單位對仲裁裁決不服、擬向人民法院提起訴訟的，應當在職業(yè)病診斷、鑒定程序結束之日起15日之內(nèi)提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。