• 【發(fā)布單位】作者：叢民 韓躍
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2010-05-10 16:39:04
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• 【文件來(lái)源】來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)
• 【所屬類別】立法追蹤

-濟(jì)南企業(yè)民主管理?xiàng)l例規(guī)范非公企業(yè)民主管理-

非公企業(yè)開(kāi)展民主管理將有所側(cè)重



 日前，山東省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議審議并通過(guò)了《濟(jì)南市企業(yè)民主管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）。該《條例》的出臺(tái)，結(jié)束了濟(jì)南企業(yè)民主管理長(zhǎng)期以來(lái)無(wú)法可依的歷史。



 據(jù)濟(jì)南市總工會(huì)常務(wù)副主席朱守華介紹， 于2010年5月1日起正式施行的《條例》，將職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、職工董事、職工監(jiān)事、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任等制度融為一體，形成了一部完整、系統(tǒng)的地方性法規(guī)，較好地體現(xiàn)了近年來(lái)濟(jì)南市企業(yè)民主管理的理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和體制創(chuàng)新的成果。



 《條例》 除國(guó)有集體企業(yè)外，還將非公有制企業(yè)及區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)納入適用范圍，為拓寬企業(yè)民主管理工作領(lǐng)域提供了法律依據(jù)。為保證職工代表更好地履行職責(zé)，《條例》還增設(shè)了“職工代表的選舉，可以通過(guò)競(jìng)選的方式進(jìn)行”，職工代表必須“每年向本選區(qū)職工述職，并接受評(píng)議和監(jiān)督”等約束性條款和職工代表的保護(hù)性條款等。



 另外，《條例》還對(duì)非公企業(yè)的民主管理作出了具體規(guī)定，這些規(guī)定充分注意到了非公企業(yè)的特殊性，在職代會(huì)的工作重點(diǎn)上與公有制企業(yè)有所區(qū)別。非公企業(yè)職工的民主管理權(quán)利相對(duì)于國(guó)有、集體企業(yè)有3個(gè)特點(diǎn)：一是側(cè)重于知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；二是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策只“議”不“決”；三是對(duì)涉及勞動(dòng)關(guān)系的重大事項(xiàng)應(yīng)體現(xiàn)“共商共決”的原則。



 據(jù)了解， 《條例》覆蓋了濟(jì)南市包括非公有制企業(yè)在內(nèi)的所有企業(yè)，使全體職工無(wú)一例外地參與到企業(yè)民主管理當(dāng)中。