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好律師> 法律法規(guī)庫(kù)> 立法追蹤> -遭受就業(yè)歧視的勞動(dòng)者可向人民法院提出訴訟-
  • 【發(fā)布單位】作者:鄒聲文 李亞杰
  • 【發(fā)布文號(hào)】--
  • 【發(fā)布日期】2007-08-31 08:56:30
  • 【生效日期】--
  • 【失效日期】--
  • 【文件來(lái)源】來(lái)源:新華社
  • 【所屬類別】立法追蹤

-遭受就業(yè)歧視的勞動(dòng)者可向人民法院提出訴訟-

十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十九次會(huì)議30日表決通過(guò)的就業(yè)促進(jìn)法明確,違反本法規(guī)定,實(shí)施就業(yè)歧視的,勞動(dòng)者可以向人民法院提出訴訟。


就業(yè)促進(jìn)法提出,違反本法規(guī)定,勞動(dòng)行政等有關(guān)部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

就業(yè)促進(jìn)法還規(guī)定,違反本法規(guī)定,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益,造成財(cái)產(chǎn)損失或者其他損害的,依法承擔(dān)民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
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