• 【發(fā)布單位】作者：張國強
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2007-08-23 11:36:19
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：中國普法網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-沈陽市出臺人才市場管理條例-用人單位收保證金最高可罰款1萬元

今后，用人單位再向應(yīng)聘者收保證金，最高將處以1萬元的罰款；如果用人單位采取欺騙手段招聘人才，也將最高處以萬元罰款。這是剛剛經(jīng)遼寧省十屆人大常委會第三十二次會議批準通過的《沈陽市人才市場管理條例》作出的規(guī)定。



 條例規(guī)定，用人單位招聘人才時，不得發(fā)布虛假招聘信息；不得以保證金、押金等名義向應(yīng)聘者收取費用，以欺詐手段或采取其他方式謀取非法利益，違反以上兩條者將被處以2000元以上1萬元以下罰款。同時，用人單位不得扣押應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證、學位證等證件；不得以民族、宗教信仰等不當理由拒絕聘用或提高聘用標準；除國家規(guī)定的不適合婦女工作崗位外，不得以性別為由拒絕聘用婦女或提高對婦女的招聘條件。



 針對人才中介服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)狀，該條例首次以立法的形式明確：設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)實行許可證制度。規(guī)定設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當向人事行政部門提出書面申請，符合條件的，由人事行政部門頒發(fā)《人才交流服務(wù)許可證》。