- 【發(fā)布單位】吉安市
- 【發(fā)布文號】吉府發(fā)〔2003〕19號
- 【發(fā)布日期】2003-06-12
- 【生效日期】2003-06-12
- 【失效日期】--
- 【文件來源】
- 【所屬類別】地方法規(guī)
吉安市人民政府關(guān)于印發(fā)吉安市保護就業(yè)困難人員就業(yè)辦法的通知
吉安市人民政府關(guān)于印發(fā)吉安市保護就業(yè)困難人員就業(yè)辦法的通知
(吉府發(fā)〔2003〕19號)
各縣(市、區(qū))人民政府,市直各單位:
《吉安市保護就業(yè)困難人員就業(yè)辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,望認真遵照執(zhí)行。
二○○三年六月十二日
吉安市保護就業(yè)困難人員就業(yè)辦法
第一條 為促進就業(yè)困難人員就業(yè),根據(jù)省委、省政府《 關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》精神,結(jié)合本地實際,制定本辦法。
第二條 就業(yè)困難人員是指符合《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放條件的男50周歲、女40周歲以上的下崗失業(yè)人員;家庭人均收入低于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標準,且就業(yè)愿望迫切,愿意無條件服從有關(guān)部門聘用的下崗失業(yè)人員。
第三條 就業(yè)困難人員申請認定程序。符合本辦法第二條規(guī)定條件的人員,持《再就業(yè)優(yōu)惠證》到發(fā)證單位在優(yōu)惠證上注明。
第四條 凡國家機關(guān)、由財政補助的事業(yè)單位和社會團體及其所屬機構(gòu)的工勤崗位,以及由各級財政提供資金形成的公共事業(yè)和社會公共安全性質(zhì)的勞動崗位需招用人員,應優(yōu)先招用就業(yè)困難人員,并對現(xiàn)有工勤崗位進行清理。對目前正在使用并享受了退休待遇的退休人員的應予勸退,勸退出來的崗位用于安置就業(yè)困難人員上崗。
第五條 就業(yè)困難人員就業(yè)崗位主要有:
(一)由政府撥款開發(fā)的公益性崗位,如城市廣場的養(yǎng)護、主要街道的維護、停車場地的管理和維持社會公共秩序的保安、巡防員、交通協(xié)管員等。
(二)社區(qū)服務崗位,如小區(qū)保潔、保綠、保養(yǎng)、保安、托幼托老、配送快遞等。
(三)市、縣(市、區(qū))各級機關(guān)、社會團體和財政撥款(含全額或差額)的事業(yè)單位招用的編外勤雜人員,如門衛(wèi)、電梯操作、保潔、保綠、保養(yǎng)、保安等。
(四)就業(yè)困難人員創(chuàng)辦的其它服務項目,如社區(qū)理發(fā)、雜貨供應、居民日用品代購、報攤、打字、復印、廢舊物品回收、便民快餐、服務網(wǎng)點等。
第六條 建立市、縣(市、區(qū))、街道三級就業(yè)困難人員安置托底機制。
(一)就業(yè)困難人員可到勞動保障部門指定的職業(yè)培訓機構(gòu)參加免費職業(yè)技能培訓(不含汽車駕駛)。
(二)各級各類職業(yè)介紹機構(gòu)應免費為就業(yè)困難人員進行職業(yè)指導,并重點免費推薦介紹其就業(yè)。
(三)市、縣(市、區(qū))政府及街道(鎮(zhèn))辦事處應積極組建社區(qū)就業(yè)載體和公益性勞動組織,安置就業(yè)困難人員就業(yè),協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟組織開發(fā)適應就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位,安置其就業(yè)。
第七條 對就業(yè)困難人員實行社會保險補貼。凡開發(fā)的公益性崗位安排原國有企業(yè)困難人員就業(yè),從所在縣(市、區(qū))就業(yè)補助資金中給予社會保險補貼,補貼標準按單位應為所招人員交納的養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費之和計算。個人應繳納的部分仍由本人負擔。繳費基數(shù)按我市在崗職工上年度平均工資的60%確定。
第八條 對就業(yè)困難人員實行崗位補貼。屬于第七條規(guī)定的人員,可由同級促進再就業(yè)資金提供崗位補貼,補貼標準原則上按當?shù)刈畹凸べY50%確定。就業(yè)困難人員占用人單位職工總數(shù)的50%以上的,可享受非正規(guī)勞動就業(yè)組織的優(yōu)惠政策。
第九條 凡弄虛作假,以隱瞞、虛假等非法手段騙取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的,應予糾正,非法所得應責令其退還。經(jīng)辦機構(gòu)工作人員違反本辦法,造成后果或損失的,應追究其行政責任和賠償。
第十條 本辦法從二○○三年六月一日起執(zhí)行。
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