• 【發(fā)布單位】作者：劉羊?D
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2006-03-09 19:56:31
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-國資委制定《中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施細(xì)則》-

記者8日從國務(wù)院國資委獲悉，在中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)范圍應(yīng)當(dāng)遵循重要性原則，并充分考慮審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍的資產(chǎn)量一般不低于被審計(jì)企業(yè)資產(chǎn)總額的70%，戶數(shù)不低于被審計(jì)企業(yè)總戶數(shù)的50%。



 這是國務(wù)院國資委制定的《中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施細(xì)則》中明確指出的。



 同時(shí)，細(xì)則還對中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要任務(wù)以及開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要目的進(jìn)行了明確。



 細(xì)則稱，開展中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)負(fù)責(zé)人管理權(quán)限和企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，依據(jù)“統(tǒng)一要求、分級負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，應(yīng)當(dāng)客觀公正地評價(jià)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間對企業(yè)的主要貢獻(xiàn)，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營效益狀況、基礎(chǔ)管理水平、重大改制改革、發(fā)展戰(zhàn)略及執(zhí)行情況、內(nèi)部控制建設(shè)與落實(shí)情況、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展情況等內(nèi)容。



 細(xì)則還明確指出，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指企業(yè)負(fù)責(zé)人在任期內(nèi)職責(zé)可控范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，分為直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作報(bào)告由財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、績效評價(jià)報(bào)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告組成。對于中央企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評價(jià)，既要考慮企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營業(yè)績，又要分析企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并要充分考慮企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r、歷史負(fù)擔(dān)、行業(yè)特點(diǎn)、持續(xù)發(fā)展等因素。