• 【發(fā)布單位】內(nèi)蒙古自治區(qū)
• 【發(fā)布文號】內(nèi)政辦字〔2003〕179號
• 【發(fā)布日期】2003-05-26
• 【生效日期】2003-05-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳 關于機關事業(yè)單位工勤崗位優(yōu)先聘用就業(yè)困難人員的通知

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳
關于機關事業(yè)單位工勤崗位優(yōu)先聘用就業(yè)困難人員的通知

(內(nèi)政辦字〔2003〕179號)





各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委辦廳局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：



 根據(jù)國家、自治區(qū)促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關政策規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就我區(qū)機關事業(yè)單位工勤崗位優(yōu)先聘用就業(yè)困難人員有關問題通知如下：



 一、國家機關、事業(yè)單位和社會團體及其所屬事業(yè)單位的工勤崗位，由財政撥款形成的公益性崗位，除政策性安置和緊缺的技術(shù)工種外，應優(yōu)先聘用男年滿50周歲、女年滿40周歲以上的就業(yè)困難人員，或家庭人均收入低于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標準，或夫妻雙方均下崗失業(yè)，或單親家庭出現(xiàn)的下崗失業(yè)人員中有就業(yè)愿望的困難人員。如就業(yè)困難人員無法滿足崗位需求時，經(jīng)同級勞動保障部門確認，用人單位方可招用其他人員。



 二、建立機關事業(yè)單位工勤崗位空缺報告制度。自本通知發(fā)布之日起，有關單位和部門應及時向同級勞動保障部門申報工勤崗位空缺情況。勞動保障部門在接到申報后的5個工作日內(nèi)，由勞動保障部門開辦的職業(yè)介紹機構(gòu)面向社會，公開招聘。招聘成功后，由用人單位與被招聘人員簽訂勞動合同。



 三、機關、事業(yè)單位聘用就業(yè)困難人員，可享受再就業(yè)扶持政策。聘用持有“再就業(yè)優(yōu)惠證”的原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，按單位應為所聘人員繳納的養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費之和給予補貼，其中對招聘男年滿50周歲、女年滿40周歲以上的就業(yè)困難人員，還按當?shù)刈畹凸べY標準的50％給予崗位補貼。



 四、各地區(qū)、各部門應按照本通知的要求，認真清理機關事業(yè)單位公勤崗位，大力開發(fā)各類公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員。各級勞動保障部門以及職業(yè)介紹機構(gòu)、培訓機構(gòu)要切實掌握就業(yè)困難人員情況，主動向用人單位征集崗位，開展培訓，提供“一站式”服務。