• 【發(fā)布單位】作者：王攀
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2005-01-19 16:58:08
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-《廣東省工資支付條例》出臺-

廣東省人大常委會19日通過了《廣東省工資支付條例》，規(guī)定對采取逃匿等方式拖欠工資、致使勞動者難以追償其工資而引發(fā)嚴重影響公共秩序事件的用人單位的法定代表人或經營者，由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。



 此前有調查顯示，法律的缺位是導致珠三角地區(qū)一些不良老板頻頻“欠薪逃匿”的主要原因。據不完全統(tǒng)計，僅東莞市2003年一年企業(yè)老板欠薪逃匿事件就在300起左右，2004年這種現(xiàn)象還有進一步擴大和蔓延的傾向。



 廣東省人大法制委員會副主任委員朱士范說，針對這一局面，立法部門最終對該工資條例的相關條款進行修改，強調指出了對采取逃匿等方式拖欠工資的，一律依法予以懲處。



 為促使相關的責任單位對用人單位的工資支付行為進行監(jiān)督，從源頭上遏制欠薪行為的發(fā)生，條例規(guī)定“分包建設工程的承包人拖欠或者克扣勞動者工資的，分包建設工程的發(fā)包人在未結清的工程款額度內現(xiàn)行墊付勞動者工資，墊付部分抵扣工程款”。



 此外，為了保護工人的合法權益，條例最終刪除了“最低工資標準是最低保障標準”的表述，規(guī)定“用人單位與勞動者應當在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標準”。