• 【發(fā)布單位】作者：穆霞
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2004-07-14 08:44:04
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：中安網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-《安徽省實施＜工傷保險條例＞辦法》八月實施-

    日前，安徽省政府第169號令頒布《安徽省實施＜工傷保險條例＞辦法》，該辦法從今年8月1日開始實施。 
    辦法規(guī)定，我省各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶必須參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費，職工或雇工享受工傷保險待遇的權利。用人單位發(fā)生傷亡事故，應在48小時內，及時上報勞動保障部門。 
 辦法明確規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，職工可以退出崗位，按照規(guī)定享受相關待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，本人申請后，可與用人單位解除或終止勞動關系，用人單位應支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：五級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為15個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：五級傷殘為35個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為30個月。 
 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的用人單位要支付補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：七級傷殘為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：七級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。 
 同時，辦法還規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按下列標準執(zhí)行：不足兩年的，按全額的60％支付；不足三年的，按全額的70％支付；不足四年的，按全額的80%支付；不足五年的，按全額的90％支付。 
 傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金不予支付。（文章原載江淮晨報）