• 【發(fā)布單位】青島市
• 【發(fā)布文號(hào)】青經(jīng)培〔2003〕3號(hào)
• 【發(fā)布日期】2002-12-30
• 【生效日期】2002-12-30
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島市關(guān)于印發(fā)《青島市2003年企業(yè)管理培訓(xùn)工作要點(diǎn)》的通知

青島市關(guān)于印發(fā)《青島市2003年企業(yè)管理培訓(xùn)工作要點(diǎn)》的通知

(青經(jīng)培〔2003〕3號(hào))





各局、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、企業(yè)集團(tuán)、市直企業(yè)，各市、區(qū)經(jīng)計(jì)局（經(jīng)發(fā)局、經(jīng)管局、經(jīng)貿(mào)局），中央、省屬駐青企業(yè)：



 現(xiàn)將《青島市2003年企業(yè)管理培訓(xùn)工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，望結(jié)合實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行。





 二○○二年十二月三十日







 青島市2003年企業(yè)管理培訓(xùn)工作要點(diǎn)





 一、指導(dǎo)思想



 以黨的十六大精神為指針，以培養(yǎng)職業(yè)化企業(yè)家隊(duì)伍為目標(biāo)，以專業(yè)化培訓(xùn)為導(dǎo)向，以“財(cái)智對(duì)話”服務(wù)品牌為依托，堅(jiān)持依法治教，引導(dǎo)企業(yè)自主培訓(xùn)，規(guī)范和監(jiān)管培訓(xùn)市場(chǎng)，實(shí)施管理培訓(xùn)的內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。



 二、重點(diǎn)目標(biāo)



 (一) 基本完成工交系統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部參加高級(jí)工商管理培訓(xùn)任務(wù)，參訓(xùn)率由92%提高到98%以上 。爭(zhēng)取非公有企業(yè)管理人員參加工商管理培訓(xùn)量的突破；



 (二) 舉辦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)專題培訓(xùn)班8--10期；



 (三) 舉辦“2003青島財(cái)智對(duì)話”；



 (四) 規(guī)范、監(jiān)管培訓(xùn)市場(chǎng)，并請(qǐng)市人大常委會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行一次執(zhí)行《青島市企業(yè)職工教育條例》檢查。



 三、主要任務(wù)



 (一) 拓展工商管理培訓(xùn)空間，實(shí)現(xiàn)向非公有企業(yè)參訓(xùn)的轉(zhuǎn)變。以逐步實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度為契機(jī)，加大工作力度，在基本完成工交系統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工商管理培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)非公有企業(yè)管理人員參加工商管理培訓(xùn)量的突破。一是認(rèn)真做好工交系統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部參加工商管理培訓(xùn)的收尾工作，到2003年底，在崗高層管理人員持證率達(dá)到98%以上。對(duì)通過(guò)董事會(huì)選聘和人才交流等多種途徑、渠道引進(jìn)，凡進(jìn)入企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理崗位的人員，一般應(yīng)進(jìn)行高級(jí)工商管理課程補(bǔ)課，并取得證書(shū)。二是對(duì)中、初級(jí)工商管理培訓(xùn)，要采取靈活多樣的辦班形式，發(fā)揮青島市職工教育中心等培訓(xùn)基地作用和企業(yè)自主培訓(xùn)的積極性，在保證質(zhì)量的前提下，進(jìn)一步放開(kāi)、搞活，加快培訓(xùn)進(jìn)度。三是加快推進(jìn)非公有企業(yè)管理人員參與工商管理培訓(xùn)的力度。要采取切實(shí)有效措施，組織、引導(dǎo)我市私有、民營(yíng)企業(yè)等非公有企業(yè)的管理人員參加工商管理培訓(xùn)。要在認(rèn)真總結(jié)工商管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)、合理地設(shè)置課程，創(chuàng)新教學(xué)方式，提高教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性，擴(kuò)大工商管理培訓(xùn)在全市企業(yè)的覆蓋面。



 (二) 舉辦“2003青島財(cái)智對(duì)話”。“財(cái)智對(duì)話”正式注冊(cè)為政府機(jī)關(guān)第一個(gè)服務(wù)品牌。要依托品牌優(yōu)勢(shì)，做精品培訓(xùn)。緊緊把握創(chuàng)新主旋律，貼近時(shí)代脈搏和企業(yè)的需要，探索走市場(chǎng)化、專業(yè)化、系列化的品牌經(jīng)營(yíng)之路。立足引導(dǎo)企業(yè)管理人員觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，思路創(chuàng)新，搭建起企業(yè)家群體與新知識(shí)、新理念對(duì)話平臺(tái)。依托品牌拉動(dòng)，以“財(cái)智對(duì)話”的集中活動(dòng)為主體，開(kāi)發(fā)“財(cái)智對(duì)話”專題化、系列化的延伸、精品服務(wù)項(xiàng)目，為社會(huì)、為企業(yè)提供優(yōu)良的智力支持。真正把“財(cái)智對(duì)話”做成在區(qū)域范圍內(nèi)具有一定影響的服務(wù)品牌。



 (三) 大力做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的培訓(xùn)工作，推動(dòng)企業(yè)文化和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展。企業(yè)文化是企業(yè)管理的精髓和內(nèi)涵，海爾、海信、青啤等大企業(yè)集團(tuán)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐，形成的自己獨(dú)特的企業(yè)文化，為我市企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了成功的案例，也為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。年內(nèi)，市經(jīng)委將集中精力做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和企業(yè)文化的推介、培訓(xùn)工作。通過(guò)集中舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)等形式，推廣、宣傳我市大企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的具體做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。把推介企業(yè)文化與舉辦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)企業(yè)的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。力爭(zhēng)使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)在工交系統(tǒng)形成良好氛圍。



 （四）堅(jiān)持依法治教，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)市場(chǎng)的監(jiān)督和規(guī)范。一是年內(nèi)擬請(qǐng)市人大常委會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行一次執(zhí)行《青島市企業(yè)職工教育條例》的大檢查，督促指導(dǎo)企業(yè)依法履行職工教育的權(quán)利和義務(wù)。二是針對(duì)入世后不斷變化的外部環(huán)境，著手研究制定《青島市企業(yè)職工教育條例》相關(guān)配套條款和實(shí)施細(xì)則，使《青島市企業(yè)職工教育條例》更加適應(yīng)新形勢(shì)的需要。三是根據(jù)《中共中央關(guān)于印發(fā)〈2001―2005年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉的通知》（中發(fā)〔2001〕4號(hào)）文件中關(guān)于干部培訓(xùn)的分工和“要對(duì)干部教育培訓(xùn)基地實(shí)行資格審查制度，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，提高培訓(xùn)質(zhì)量和辦學(xué)效益”的要求，聯(lián)合工商、民政等部門(mén)，出臺(tái)監(jiān)管、規(guī)范涉企培訓(xùn)市場(chǎng)的相關(guān)管理規(guī)定，加強(qiáng)涉企管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)評(píng)估和備案管理，實(shí)行培訓(xùn)市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，努力扭轉(zhuǎn)涉企培訓(xùn)市場(chǎng)的亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證現(xiàn)象，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)更加良好的培訓(xùn)環(huán)境。



 (五) 引智與引資并舉，積極拓展國(guó)際合作培訓(xùn)。針對(duì)企業(yè)需要，發(fā)揮智力引進(jìn)工作優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)工交企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步、結(jié)構(gòu)調(diào)整和科技創(chuàng)新。一是要“走出去”。努力開(kāi)發(fā)中長(zhǎng)期的國(guó)際合作培訓(xùn)項(xiàng)目，組織我市工交系統(tǒng)中青年優(yōu)秀管理人員，出國(guó)學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的管理技術(shù)和經(jīng)營(yíng)理念，為企業(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批具有世界眼光的經(jīng)營(yíng)管理人才。二是要“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，引進(jìn)國(guó)外專業(yè)人才，為企業(yè)提供技術(shù)和管理咨詢，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新。要力爭(zhēng)做到引智與引資相結(jié)合，在引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)管理理念的同時(shí)，引進(jìn)適合我市工業(yè)發(fā)展的外資項(xiàng)目。三是在組織出國(guó)培訓(xùn)的同時(shí)，進(jìn)行項(xiàng)目招商，推介我市工業(yè)園區(qū)建設(shè)。年內(nèi)除繼續(xù)組織高級(jí)工商管理培訓(xùn)班學(xué)員赴香港培訓(xùn)外，將重點(diǎn)圍繞如何發(fā)揮行會(huì)、協(xié)會(huì)等組織的中介作用，建立新型企業(yè)培訓(xùn)體系等問(wèn)題，組團(tuán)赴英國(guó)、加拿大培訓(xùn)考察，努力探索企業(yè)培訓(xùn)工作與國(guó)際接軌。



 (六) 大力推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)。開(kāi)展自主培訓(xùn)，是現(xiàn)代企業(yè)教育的鮮明特征。海爾、海信、青啤等單位的自主辦學(xué)、校企聯(lián)合辦學(xué)和特色培訓(xùn)，走出了一條符合企業(yè)自身特點(diǎn)和需要的現(xiàn)代企業(yè)教育的新路子，經(jīng)驗(yàn)值得推廣。倡導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展自主培訓(xùn)，并不是政府對(duì)企業(yè)培訓(xùn)“放任自流”。年內(nèi)，市經(jīng)委在推廣海爾等單位自主培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將集中力量抓好涉及企業(yè)當(dāng)前熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的培訓(xùn)，并做好產(chǎn)權(quán)制度改革、資本運(yùn)營(yíng)、當(dāng)今世界最新經(jīng)濟(jì)、科技、管理動(dòng)態(tài)等的培訓(xùn)項(xiàng)目的組織。同時(shí)，著手研究改進(jìn)傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，探索適應(yīng)成人教育特點(diǎn)的課堂互動(dòng)式的培訓(xùn)方式，使培訓(xùn)更具實(shí)用性和時(shí)效性。



 四、具體措施



 第一，探討靈活多樣的辦學(xué)形式，加快培訓(xùn)形式創(chuàng)新。一是內(nèi)容創(chuàng)新。隨著知識(shí)更新速度的加快、人力資本折舊的加速，及時(shí)調(diào)整充實(shí)新的培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要；二是形式創(chuàng)新。改進(jìn)傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，以案例教學(xué)為主，使工商管理培訓(xùn)更貼近市場(chǎng)實(shí)踐的需要；三是方法創(chuàng)新。改革“滿堂灌”的教學(xué)方法，按照成人教育的規(guī)律和特點(diǎn)，采用研討式、互動(dòng)式、拓展式等適合成人教育特點(diǎn)的教學(xué)方法組織教學(xué)，把課堂教學(xué)與企業(yè)咨詢、企業(yè)診斷、案例分析和情境體驗(yàn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性和趣味性。



 第二，發(fā)揮培訓(xùn)基地作用，提高整體綜合培訓(xùn)能力。要本著資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，做好教學(xué)設(shè)施建設(shè)，發(fā)揮好培訓(xùn)基地的教學(xué)、科研、咨詢、信息、服務(wù)和產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)多功能辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步優(yōu)化教育資源配置。充分發(fā)揮青島市職工教育協(xié)會(huì)社會(huì)中介作用的同時(shí)，逐步形成以青島市經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)中心、海爾大學(xué)、海信學(xué)院等一些骨干企業(yè)培訓(xùn)基地的龍頭優(yōu)勢(shì)，積極為社會(huì)服務(wù)，特別是為中小企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源共享。



 第三，加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各市區(qū)、各部門(mén)、各單位要把企業(yè)培訓(xùn)工作擺上重要位置，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)責(zé)任制，作為考核其政績(jī)的重要內(nèi)容之一。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要定期聽(tīng)取培訓(xùn)部門(mén)的工作匯報(bào)，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，做到企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃制定和組織實(shí)施有專門(mén)機(jī)構(gòu)和專門(mén)人員負(fù)責(zé)。



 第四，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，部門(mén)聯(lián)動(dòng)。按照“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)、通力協(xié)作”的原則，市經(jīng)委將加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，形成部門(mén)聯(lián)動(dòng)態(tài)勢(shì)，依法對(duì)全市企業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，共同促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)工作的改革和發(fā)展。