• 【發(fā)布單位】北京市
• 【發(fā)布文號】京人發(fā)[2002]128號
• 【發(fā)布日期】2002-11-18
• 【生效日期】2002-11-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于印發(fā)《北京市2003年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》的通知

關(guān)于印發(fā)《北京市2003年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》的通知

(京人發(fā)[2002]128號)



各區(qū)、縣人事局，市政府各委、辦、局（總公司）人事（干部）處，各人民團(tuán)體人事處，市屬各高等學(xué)校人事處、畢分辦，各有關(guān)單位：



 現(xiàn)將《北京市2003年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。





 二○○二年十一月十八日





北京市2003年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見



 高等學(xué)校（以下簡稱高校）畢業(yè)生是國家的寶貴財(cái)富，是發(fā)展首都經(jīng)濟(jì)的重要人才資源，合理使用高校畢業(yè)生人才資源是實(shí)施科教興國和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要措施。2003年全國普通高等學(xué)校共有北京生源本、?？飘厴I(yè)生4.5萬余人，總數(shù)比2002年增加了8340人，增幅為22.6%，畢業(yè)生就業(yè)壓力將會增大。為切實(shí)做好北京市2003年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)提出以下意見：



 一、2003年畢業(yè)生就業(yè)工作，要按照國家人事部、國家教育部有關(guān)文件規(guī)定，在保持政策連續(xù)性的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥地做好畢業(yè)生就業(yè)工作，為北京畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會，減少就業(yè)壓力。



 二、市屬高校和與北京市實(shí)行共建的院校及京外院校的北京生源畢業(yè)生，繼續(xù)實(shí)行在國家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下，通過供需見面和雙向選擇的辦法，面向北京地區(qū)各類用人單位就業(yè)。鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、到遠(yuǎn)郊區(qū)縣、到高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)。



 三、高等職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)按照北京市教育委員會、北京市發(fā)展計(jì)劃委員會、北京市人事局、北京市公安局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于北京地區(qū)高等學(xué)校職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)問題通知》（京教學(xué)[2001]19號）規(guī)定辦理；委托和定向培養(yǎng)畢業(yè)生按協(xié)議和合同就業(yè)；北京生源到外省市協(xié)作培養(yǎng)的畢業(yè)生，按市屬高校畢業(yè)生對待。師范類畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)。



 四、對于未落實(shí)就業(yè)單位的北京生源畢業(yè)生，京外院校畢業(yè)生應(yīng)一律派至北京市人事局，京內(nèi)院校畢業(yè)生可根據(jù)實(shí)際情況，將其轉(zhuǎn)至北京市人事局或征得區(qū)縣人事局同意后轉(zhuǎn)至生源所在區(qū)縣人事局。未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)在市人事局辦理登記手續(xù)，以便向有關(guān)用人單位推薦就業(yè)。



 五、建立完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)市場配置人才資源的作用。充分運(yùn)用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)手段，開展畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上查詢，加快與用人單位和高校之間的網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，做到資源共享。逐步完善畢業(yè)生就業(yè)常設(shè)市場，根據(jù)實(shí)際需要開展不同行業(yè)、不同專業(yè)、不同學(xué)歷，大型與小型結(jié)合，有形市場與無形市場結(jié)合等多種形式的招聘會。進(jìn)一步健全未就業(yè)畢業(yè)生登記制度，建立用人單位和畢業(yè)生信息庫，隨時(shí)提供信息查詢服務(wù)。



 六、根據(jù)《國家公務(wù)員錄用暫行條例》、《北京市國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，2003年進(jìn)入國家公務(wù)員隊(duì)伍的應(yīng)屆畢業(yè)生需參加公務(wù)員資格考試并取得公務(wù)員錄用資格。對于市級國家機(jī)關(guān)從應(yīng)屆畢業(yè)生中錄用工作人員，仍按照市委組織部、市人事局《1999年從高等學(xué)校選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生工作的意見》辦理。



 七、鼓勵(lì)北京生源高校畢業(yè)生到西部省區(qū)工作。凡北京高校北京生源畢業(yè)生自愿到西部工作，戶口可留在北京，并建立《北京生源畢業(yè)生到西部就業(yè)聯(lián)系卡》，在西部工作滿三年可隨時(shí)申請調(diào)回北京，回京后憑就業(yè)聯(lián)系卡由政府人事部門所屬人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)為其推薦工作。



 八、各高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門要加強(qiáng)對畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)。加強(qiáng)對畢業(yè)生進(jìn)行正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀的教育，積極做好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作，推薦的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。為掌握畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)，請各市屬及共建高校在2003年6月中旬將畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展情況報(bào)市人事局。



 九、各區(qū)縣人事局、各用人單位及有關(guān)部門要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，積極吸納畢業(yè)生，做好人才儲備，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。各單位要加強(qiáng)對畢業(yè)生的日常管理，重視對畢業(yè)生的使用與培養(yǎng)，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，做到“人盡其才，才盡其用”。



 十、各級人事部門、各高校要加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。在推薦、錄用畢業(yè)生時(shí)，要堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，秉公辦事，不得以任何理由向畢業(yè)生收取不合理費(fèi)用。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，對弄虛作假或牟取私利的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理，對直接責(zé)任人要給予行政處分，并取消該單位接收非北京生源畢業(yè)生的資格。



 高校畢業(yè)生就業(yè)工作要以 “三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，從促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，深化畢業(yè)生就業(yè)制度和社會用人制度的改革，拓寬就業(yè)渠道，努力實(shí)現(xiàn)北京高校畢業(yè)生的充分就業(yè)，確保北京地區(qū)2003年畢業(yè)生就業(yè)工作順利進(jìn)行。