• 【發(fā)布單位】鄭州市
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2002-08-22
• 【生效日期】2002-08-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

鄭州市幫扶困難職工基金管理辦法

鄭州市幫扶困難職工基金管理辦法






第一章 總則




第一條 為了幫助我市困難職工解決就業(yè)和生活中的困難，廣泛籌集、科學(xué)管理、合理使用幫扶困難職工基金（以下簡稱“幫扶基金”），根據(jù)國家基金管理的有關(guān)規(guī)定，特制定本管理辦法。




第二條 幫扶基金是依靠各級政府支持，廣泛吸取社會各界資助，以幫扶困難職工為主要目的而建立的公益性、互濟性、群眾性的社會基金。




第三條 幫扶基金的宗旨是為困難職工排憂解難，密切黨與職工群眾的關(guān)系，穩(wěn)定職工隊伍，促進我市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的順利發(fā)展。




第二章 幫扶基金的來源和幫扶對象




第四條 幫扶基金的主要來源：



 1．黨政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位及社會各界的捐款；



 2．市財政撥付的一定數(shù)額專項資金；3．社會公益活動的募集；4．基金的增值；5．其他資金。




第五條 幫扶基金的幫扶對象是：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、三資企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)和事業(yè)單位的下崗職工、失業(yè)人員中，雖享受鄭州市城鎮(zhèn)居民最低生活保障，但家庭生活仍有特殊困難的職工。




第三章 幫扶基金的用途和審批程序




第六條 幫扶基金的主要用途：1．為困難職工提供生活救助。



 對因大病或其他原因造成生活困難的職工提供500元以內(nèi)的救助，每戶每年累計救助最高額不超過2000元。



 2．對困難職工進行技能培訓(xùn)、幫助再就業(yè)。



 每年為困難職工舉辦5～6期免費技能培訓(xùn)班。



 因再就業(yè)需要借款的困難職工可一次提供2000元以內(nèi)的無息借款，借款期限為1年。



 因再就業(yè)需要貸款的困難職工，由個人向商業(yè)銀行申請，對被批準(zhǔn)者每戶可提供10000元以內(nèi)貸款的一年貼息。



 3．對困難職工提供法律援助。



 對因勞動爭議造成合法權(quán)益受到侵害，需要律師進行代理訴訟的困難職工，可提供50％的律師費用。




第七條 幫扶對象個人應(yīng)向所在單位工會提出書面申請，由所在單位工會審核同意后，經(jīng)上級產(chǎn)業(yè)工會核準(zhǔn)，報鄭州市總工會審批。




第八條 對因再就業(yè)需要借款或向商業(yè)銀行貸款的困難職工，在提出書面申請的同時，還應(yīng)提交立項的可行性報告。




第四章 幫扶基金的管理




第九條 鄭州市幫扶困難職工活動領(lǐng)導(dǎo)小組委托鄭州市總工會負(fù)責(zé)幫扶基金的收繳、管理、使用，建立健全幫扶基金籌集、管理、使用制度，保證幫扶基金的規(guī)范完整，合理使用。




第十條 幫扶基金設(shè)立專門賬戶，?？顚Ｓ?，獨立核算。任何單位或個人不得擠占或挪作他用。




第十一條 定期公開幫扶基金使用情況，自覺接受審計部門的審計和社會監(jiān)督。




第五章 附則




第十二條 本辦法解釋權(quán)屬鄭州市總工會。




第十三條 本辦法自下發(fā)之日起實施。



 2002年8月22日