• 【發(fā)布單位】廣東省
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2002-08-22
• 【生效日期】2002-08-22
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

廣東省廠務(wù)公開(kāi)條例

廣東省廠務(wù)公開(kāi)條例




《廣東省廠務(wù)公開(kāi)條例》已由廣東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十五次會(huì)議于2002年7月25日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2002年10月1日起施行。



                          廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

                          2002年8月20日



                   廣東省廠務(wù)公開(kāi)條例



     
第一條 為加強(qiáng)企業(yè)民主制度建設(shè)，保障職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。


第二條 本條例所稱(chēng)廠務(wù)公開(kāi)，是指企業(yè)依照本條例規(guī)定，向本企業(yè)職工公開(kāi)企業(yè)的重大決策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)、涉及職工切身利益和企業(yè)廉政建設(shè)的事項(xiàng)，接受職工監(jiān)督的民主管理制度。


第三條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有、集體企業(yè)及其控股企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的活動(dòng)。


第四條 實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)效、有利于改革發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密。


第五條 縣級(jí)以上人民政府及其經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、監(jiān)察、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政、審計(jì)、衛(wèi)生等行政部門(mén)，根據(jù)各自職責(zé)實(shí)施本條例。

 縣級(jí)以上地方工會(huì)協(xié)助本級(jí)人民政府有關(guān)行政部門(mén)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的廠務(wù)公開(kāi)工作。


第六條 企業(yè)法定代表人或者負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開(kāi)的主要責(zé)任人；企業(yè)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)的日常工作；企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)組織職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)行民主監(jiān)督。


第七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)下列事項(xiàng)：（一）企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，投資、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案；（二）企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案，重大技術(shù)改造方案，職工裁員、分流、安置方案；（三）年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及其完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算、貸款、擔(dān)保、大額資金使用情況，工程建設(shè)項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)供應(yīng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售和盈虧情況，承包租賃合同執(zhí)行情況；（四）企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要制度的制定情況；（五）勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況；（六）職工提薪、晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)勵(lì)與福利情況，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金繳納情況；（七）職工招聘，技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)聘情況，評(píng)選先進(jìn)的條件、步驟、數(shù)量和結(jié)果；（八）企業(yè)公積金、公益金使用方案，職工培訓(xùn)計(jì)劃，安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治、計(jì)劃生育情況；（九）企業(yè)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員情況，中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況；（十）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)人員工資（年薪）、獎(jiǎng)金、兼職、補(bǔ)貼、住房、用車(chē)、通訊工具使用情況，出國(guó)出境人員費(fèi)用支出情況；（十一）企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況；（十二）職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)決定公開(kāi)的其他事項(xiàng)。

 前款規(guī)定的事項(xiàng)事前不宜公開(kāi)的，事后應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開(kāi)。


第八條 職工大會(huì)、職工代表大會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的主要實(shí)現(xiàn)形式。

 企業(yè)每年至少應(yīng)當(dāng)依照本條例第七條的規(guī)定向職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)公開(kāi)廠務(wù)一次。企業(yè)工會(huì)或者三分之一以上職工代表提出的屬于本條例第七條規(guī)定的公開(kāi)事項(xiàng)的提案，應(yīng)當(dāng)列入職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)的議程。

 遇有重大事項(xiàng)需要公開(kāi)，經(jīng)企業(yè)法定代表人、企業(yè)工會(huì)或者三分之一以上職工代表提議，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)臨時(shí)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)予以公開(kāi)。

 法律、法規(guī)規(guī)定需要經(jīng)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)事前予以公開(kāi)，依法由職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定。


第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在便于職工閱覽的地方設(shè)立固定的廠務(wù)公開(kāi)欄，隨時(shí)公開(kāi)應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開(kāi)的事項(xiàng)。

 企業(yè)可以通過(guò)廠情發(fā)布會(huì)、企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、廠報(bào)、墻報(bào)等形式公開(kāi)廠務(wù)。


第十條 企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)采取多種方式組織職工對(duì)企業(yè)公開(kāi)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)企業(yè)公開(kāi)的事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議，并將職工提出的意見(jiàn)和建議反饋給企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任人。

 企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任人對(duì)企業(yè)工會(huì)反饋的意見(jiàn)和建議應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)給予答復(fù)或者說(shuō)明，對(duì)其中需要整改的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)整改，并接受職工監(jiān)督。


第十一條 職工和職工代表對(duì)本企業(yè)公開(kāi)的有關(guān)重大決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)依法負(fù)有保守秘密的義務(wù)。


第十二條 任何組織和個(gè)人對(duì)違反本條例的行為有權(quán)舉報(bào)和控告，有關(guān)部門(mén)接到舉報(bào)、控告，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、處理。


第十三條 縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)行政部門(mén)對(duì)企業(yè)不依照本條例的規(guī)定實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的，責(zé)令其改正，并給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)弄虛作假，欺騙職工的，責(zé)令其改正，并給予有關(guān)責(zé)任人員批評(píng)教育或者行政處分；對(duì)拒不改正或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、控告人、依法履行廠務(wù)公開(kāi)職責(zé)的工作人員的，依法給予有關(guān)責(zé)任人員行政處分。

 對(duì)廠務(wù)公開(kāi)中發(fā)現(xiàn)有濫用職權(quán)、玩忽職守造成重大損失的，或者有揮霍、侵占、挪用、貪污公共財(cái)物等違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。


第十四條 縣級(jí)以上人民政府有關(guān)行政部門(mén)及其工作人員在實(shí)施本條例工作中，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)的，視情節(jié)輕重，由本級(jí)人民政府及其有關(guān)行政部門(mén)給予通報(bào)批評(píng)或者行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。