• 【發(fā)布單位】北京市
• 【發(fā)布文號(hào)】保監(jiān)京發(fā)[2002]160號(hào)
• 【發(fā)布日期】2002-08-19
• 【生效日期】2002-08-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

北京市保險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)表考核暫行辦法

北京市保險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)表考核暫行辦法

(保監(jiān)京發(fā)[2002]160號(hào))



2002-8-19





 為進(jìn)一步規(guī)范北京各保險(xiǎn)公司分公司、保險(xiǎn)專業(yè)中介公司監(jiān)管報(bào)表的報(bào)送工作，確保監(jiān)管報(bào)表上報(bào)的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，特制定本考核辦法。

 一、考核內(nèi)容

保險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)表從及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性三個(gè)方面進(jìn)行考核：

 （一）及時(shí)性考核

 1、各單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送各種監(jiān)管報(bào)表。各單位須于每月后8日內(nèi)、季后10日內(nèi)、年后30日內(nèi)，分別報(bào)送保險(xiǎn)監(jiān)管月報(bào)、季報(bào)、年度決算報(bào)表，并須于季后20日內(nèi)報(bào)送季度分析報(bào)告。

 2、報(bào)表報(bào)送方式：

 （1）直接送達(dá)。我辦確認(rèn)收到監(jiān)管報(bào)表的時(shí)間以報(bào)送人送達(dá)并簽字當(dāng)日為準(zhǔn)。

 （2）通過快遞送達(dá)。我辦確認(rèn)收到監(jiān)管報(bào)表的時(shí)間以郵件簽收日為準(zhǔn)。

 3、各單位如遇特殊情況不能按時(shí)報(bào)送監(jiān)管報(bào)表，應(yīng)事先進(jìn)行書面報(bào)告，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后報(bào)我辦。

 4、報(bào)表報(bào)送截止時(shí)間若遇到法定節(jié)假日，事先經(jīng)我辦同意后，報(bào)送時(shí)間可適當(dāng)順延。

 （二）準(zhǔn)確性考核

各單位應(yīng)按照?qǐng)?bào)表填報(bào)要求如實(shí)填報(bào)，注意報(bào)表數(shù)據(jù)之間的勾稽關(guān)系，確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。

 （三）完整性考核

 1、各單位應(yīng)按照?qǐng)?bào)表報(bào)送要求定期報(bào)送整套報(bào)表，不得遺漏。

 2、各單位應(yīng)根據(jù)報(bào)表要求完整地填寫各項(xiàng)數(shù)據(jù)，沒有數(shù)據(jù)的填零，不許出現(xiàn)空項(xiàng)。

 3、各單位除應(yīng)報(bào)送紙質(zhì)報(bào)表外，還應(yīng)報(bào)送相應(yīng)的電子文檔。

 4、各單位在報(bào)送月報(bào)報(bào)表時(shí)，對(duì)于報(bào)表中的某些重要項(xiàng)目數(shù)字的突然變大或突然變小要書面說明其變化原因。

 5、各單位在報(bào)送季報(bào)報(bào)表后，還應(yīng)按照我辦《非現(xiàn)場(chǎng)季度分析報(bào)告填報(bào)提綱》要求（見附件），提供相關(guān)分析報(bào)告。

 二、考核標(biāo)準(zhǔn)

 我辦將對(duì)各單位的監(jiān)管報(bào)表報(bào)送工作實(shí)行季度百分制考核。報(bào)表報(bào)送符合及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性三項(xiàng)要求的得100分；達(dá)不到考核要求的，依情節(jié)扣分。具體考核量化標(biāo)準(zhǔn)為：

 1、及時(shí)性：總分為30分。每份報(bào)表或報(bào)告每遲報(bào)1天扣5分，磁盤每遲報(bào)1天扣5分，扣完為止。

 2、準(zhǔn)確性：總分為30分。每發(fā)現(xiàn)一筆錯(cuò)誤扣5分，扣完為止。

 3、完整性：總分為40分。每漏報(bào)一份報(bào)表扣10分，報(bào)表要素填寫不全扣5分，報(bào)表未簽章扣5分，季度分析報(bào)告達(dá)不到填報(bào)提綱要求扣5分，扣完為止。

 三、考核方式

 （一）每季度結(jié)束后30日內(nèi)，我辦將對(duì)各公司該季度報(bào)表報(bào)送情況進(jìn)行考核。

 （二）獎(jiǎng)勵(lì)措施

 對(duì)于每季度監(jiān)管報(bào)表報(bào)送工作綜合評(píng)比前三名的單位，給予通報(bào)表揚(yáng)。

 （二）處罰措施

 1、對(duì)監(jiān)管報(bào)表報(bào)送工作考核分?jǐn)?shù)在75分以下的單位，給予通報(bào)批評(píng)。

 2、對(duì)填報(bào)的監(jiān)管報(bào)表出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤的單位，我辦將下發(fā)質(zhì)詢書，要求該單位分管領(lǐng)導(dǎo)以書面形式解釋錯(cuò)誤原因，并在規(guī)定期限內(nèi)重報(bào)。

 3、對(duì)考核分?jǐn)?shù)在70分以下的單位，我辦將落實(shí)分管高級(jí)管理人員責(zé)任，對(duì)其進(jìn)行監(jiān)管談話。

 4、對(duì)考核分?jǐn)?shù)在60分以下的單位，我辦將其列為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，按照《中華人民共和國保險(xiǎn)法》、《保險(xiǎn)公司管理規(guī)定》、《保險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)表管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定給予罰款等處罰，并不定期對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。

 本考核辦法自下發(fā)之日起實(shí)施，由北京保監(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋。