• 【發(fā)布單位】黃石市
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2002-07-22
• 【生效日期】2002-07-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黃石市人事代理暫行辦法

黃石市人事代理暫行辦法



二OO二年七月二十二日





 第一條 為進一步規(guī)范人事代理工作，為我市經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展服務，根據(jù)省人民政府關于印發(fā)〈
湖北省人事代理暫行辦法〉（鄂政發(fā)[2001]74號）精神，結合本市實際，制定本辦法。



 第二條 本辦法所稱人事代理，系指經(jīng)政府人事部門批準的人事代理工作承辦機構，按照有關規(guī)定，接受各類企業(yè)事業(yè)單位和個人委托，依法代理有關人事管理、服務工作。未經(jīng)政府人事部門批準的人才中介機構，不得從事人事代理。



 第三條 人事代理服務對象：



 （一）對外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)和改制企業(yè)等單位的專業(yè)技術人員和管理人員，實行人事代理。



 （二）對國有控股企業(yè)和事業(yè)單位的新增的專業(yè)技術人員、管理人員及其他人員，實行人事代理，逐步推行全員人事代理。



 （三）律師、會計、審計、資產評估等社會服務機構的專業(yè)技術人員和管理人員。



 （四）辭職或者被辭退的機關工作人員，企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員。



 （五）與用人單位終止或者解除勞動、人事關系的專業(yè)技術人員和管理人員。



 （六）國有控股企業(yè)事業(yè)單位單位見習期間的高校及中專學校畢業(yè)生，暫未落實工作單位的高校、中專學校畢業(yè)生。



 （七）自費出國（境）留學人員。



 （八）自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部。



 （九）經(jīng)縣級以上人民政府人事部門確認具有技術職稱的農村人才。



 （十）通過人才市場招聘的各類專業(yè)技術人員和管理人員。



 第四條 凡在本市行政區(qū)域內的各類企業(yè)事業(yè)單位，可以實行單位委托代理，也可以實行個人委托代理；可以全員委托代理，也可以對部分人員委托代理。



 第五條 人事代理工作內容：



 （一）協(xié)助委托單位制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案。



 （二）為委托單位代辦各類專業(yè)技術人員和管理人員的引進、推薦和招聘業(yè)務。



 （三）為委托單位代理人事考核、培訓、人才素質測評等業(yè)務。



 （四）為委托人辦理有關人才流動手續(xù)。



 （五）為委托辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、傳遞等管理工作。



 （六）為委托單位聘用的專業(yè)技術人員和管理人員辦理聘用鑒證手續(xù)。



 （七）按照有關規(guī)定代收代繳委托單位、個人繳納的住房公積金等。



 （八）為委托單位招收的應屆大中專畢業(yè)生、研究生辦理接收手續(xù)和大中專畢業(yè)生、研究生見習期轉證定級手續(xù)。



 （九）按照委托代辦出具因辦理出國（出境）證件所需的相關材料。



 （十）為委托人辦理檔案工資調整和工齡計算核定的有關手續(xù)。



 （十一）在規(guī)定的范圍內申報或組織評審專業(yè)技術職務任職資格。



 人事代理工作承辦機構從事上述（四）至（十一）項人事代理業(yè)務必須經(jīng)縣以上政府人事行政部門的授權。



 第六條 人事代理工作承辦機構與代理對象不具有行政隸屬關系。人事代理工作實行契約化管理，雙方簽訂協(xié)議書，明確各自的權利和義務。



 第七條 人事代理和程序：



 （一）委托方向人事代理工作承辦機構提出書面申請，并提交相應材料：



 1、企業(yè)委托的，應當提供加蓋發(fā)照機關公章（或企業(yè)登記專用章）的營業(yè)執(zhí)照（副本）及其復印件。



 2、事業(yè)單位和民辦企業(yè)等單位委托的，應當提供事業(yè)單位登記證或者該機構成立的有效批準文件及其復印件。



 3、個人委托的，應當提供能證明本人身份的有效證件及其他證明材料。



 （二）委托方填寫人事代理專用文書表格：



 1、單位委托：填寫《單位委托人事代理合同書》和《單位委托人事代理登記表》，編報《委托人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委托人事代理人員登記表》。



 2、個人委托：填寫《個人委托人事代理合同書》和《委托人事代理登記表》。



 （三）人事代理工作承辦服務機構審核委托代理單位或個人的資格。



 （四）委托方和人事代理工作承辦服務機構雙方代表簽訂《人事代理合同書》。



 （五）委托方向人事代理工作承辦機構移交人事檔案并辦理有關手續(xù)。



 第八條 人事代理雙方應當認真履行人事代理協(xié)議，履行各自的職責與義務。違反人事代理合同的，應當承擔違約責任。



 第九條 委托人事代理的個人在人事代理期間失業(yè)的，用人單位應出具終止或解除人事、勞動關系的相關材料，由市人事代理工作承辦機構簽署證明意見，經(jīng)同級勞動保障部門審核后再辦理失業(yè)登記。



 第十條 人事代理人員的檔案管理，遵循"集中統(tǒng)一、歸口管理"的原則，按照國家和省有關規(guī)定辦理。



 第十一條 人事代理委托管理單位或個人在人事代理期后，仍需辦理人事代理的，應在期滿前一個月內到人事代理工作承辦機構辦理協(xié)議續(xù)簽手續(xù)，對逾期六十日仍不辦理者，人事代理承辦機構有權中止其人事代理關系，并以書面形式通知委托管理單位和個人。



 第十二條 協(xié)議雙方任何一方如需中止協(xié)議，須提前三十日書面通知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，可解除人事代理關系，協(xié)商不成時，雙方均可申請人事仲裁。



 第十三條 本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。