中共常德市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的暫行規(guī)定
中共常德市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的暫行規(guī)定
(二00二年四月六日)
第一條 為進(jìn)一步加快干部人事制度改革,著力調(diào)整不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部,根據(jù)《 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《 深化干部人事制度改革綱要》的精神,特制定本規(guī)定。
第二條 引咎辭職指領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作失誤造成較大損失,或因其他原因,不宜再擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),但不夠免職、撤職,而向干部管理部門或任免機(jī)關(guān)請求辭去所擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一種行為。
第三條 引咎辭職分為個人申請辭職和組織責(zé)令辭職。個人申請辭職指干部因自責(zé)主動向干部管理部門或任免機(jī)關(guān)請求辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。組織責(zé)令辭職指經(jīng)組織認(rèn)定,干部的行為已不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),經(jīng)過組織程序責(zé)令其引咎辭職。
第四條 市委管理的縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部、市屬國有大中型企業(yè)黨政正職中,凡有下列情況之一者,應(yīng)引咎辭職:
(一)在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、整頓和規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序中,受到兩次黨內(nèi)警告(或行政警告、記過)處分或一次黨內(nèi)嚴(yán)重警告(或行政記大過)處分的;
(二)對部門搞“四亂”(亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂集資)行為,受到黃牌警告兩次的單位主要責(zé)任人;
(三)因盲目決策或違反決策程序而給國家、集體和人民群眾利益造成較大損失,應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
(四)由于工作失職,致使管理范圍內(nèi)在涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)、安全生產(chǎn)等方面發(fā)生惡性事件的主要責(zé)任人;
(五)因抓領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)不力,一年內(nèi),班子成員有2名以上(含2名)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分(或法紀(jì)處理),或單位有3人以上(含3人)受到黨內(nèi)撤職(或行政降級)以上(含黨內(nèi)撤職、行政降級)處分,或出現(xiàn)3人以上(含3人)團(tuán)伙犯罪造成惡劣影響,或領(lǐng)導(dǎo)班子集體違紀(jì)的單位主要責(zé)任人;
(六)屬于“一票否決”(計(jì)劃生育、社會治安綜合治理、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān))的工作被否決后,采取措施不力,導(dǎo)致該項(xiàng)工作在次年度被再次否決的主要責(zé)任人。
第五條 個人申請辭職的程序?yàn)椋海ㄒ唬┍救讼蚋刹抗芾聿块T、任免機(jī)關(guān)提出書面辭職申請;(二)組織部門調(diào)查核實(shí);(三)按程序提交市委常委會討論決定;(四)按程序辦理有關(guān)手續(xù)。
第六條 組織責(zé)令辭職的程序?yàn)椋海ㄒ唬┙M織部門考核、調(diào)查核實(shí);(二)按程序提交市委常委會討論決定;(三)市委領(lǐng)導(dǎo)或組織部門找本人談話,責(zé)令其引咎辭職;(四)本人寫出書面辭職申請;(五)按程序辦理有關(guān)手續(xù)。如本人拒不提出申請,就地免職。
第七條 不論個人申請辭職還是組織責(zé)令辭職,未正式辦理辭職手續(xù)的,不得擅離職守。被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的,可暫不批準(zhǔn)辭職。兼任其他領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,是否辭去兼任職務(wù),由市委常委會討論決定。
第八條 科級領(lǐng)導(dǎo)干部的引咎辭職參照本規(guī)定施行。
第九條 屬中央、省直有關(guān)部門管理的領(lǐng)導(dǎo)干部,依照本規(guī)定應(yīng)引咎辭職的,移交中央、省直有關(guān)部門處理。
第十條 本規(guī)定由中央常德市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。
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