• 【發(fā)布單位】北京市勞動和社會保障局
• 【發(fā)布文號】京勞社養(yǎng)發(fā)［2002］9號
• 【發(fā)布日期】2002-01-23
• 【生效日期】2002-01-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

北京市勞動和社會保障局關于增加北京市城鎮(zhèn)企業(yè)離休人員養(yǎng)老金的通知

北京市勞動和社會保障局關于增加北京市城鎮(zhèn)企業(yè)離休人員養(yǎng)老金的通知

(京勞社養(yǎng)發(fā)［2002］9號)



2002.01.23



各區(qū)縣勞動和社會保障局，市屬各企業(yè)主管局總公司勞動處，各中央在京企業(yè)、各計劃單列企業(yè)：



 根據(jù)勞動和社會保障部、財政部《關于從2001年10月1日起增加企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)［2001］21號）文件的規(guī)定，現(xiàn)對增加企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：



 一、 2001年9月30日前，經(jīng)批準辦理離休手續(xù)的企業(yè)離休人員（含：原行業(yè)統(tǒng)籌移交北京市管理的企業(yè)、事業(yè)單位；原為國家機關、事業(yè)單位，經(jīng)批準成建制轉(zhuǎn)為企業(yè)的上述人員），自2001年10月1日起增加基本養(yǎng)老金。具體標準為：離休人員離休前享受正部級待遇的，每人每月增加400元；享受正局級待遇的，每人每月增加330元；享受副局級待遇的，每人每月增加270元；享受正處級待遇的，每人每月增加216元；享受副處級待遇的，每人每月增加167元；享受科級及以下待遇的，每人每月增加124元。



 二、 上述范圍的離休人員，在從2001年10月1日起增加基本養(yǎng)老金的同時，再根據(jù)北京市人事局2001年關于機關事業(yè)單位離休人員增加補貼的口頭通知，自2001年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。具體標準為：享受正部級待遇的，每人每月增加125元；享受副部級待遇的，每人每月增加105元；享受正局待遇的，每人每月增加90元；享受副局待遇的，每人每月增加75元；享受正處級待遇的，每人每月增加60元；享受副處級待遇的，每人每月增加50元；享受科級及其以下待遇的，每人每月增加40元；



 三、 離休人員離休前的職級，按照《中共北京市委組織部、北京市郵政局中、北京市人事局、北京市勞動局、北京市老干部局關于給企業(yè)離休人員增加的通知》（京組通[1995]36號）及相應組織管理權(quán)限進行確定。



 四、 離休人員增加的基本養(yǎng)老金，作為離休人員每年增發(fā)1－2個月生活補助費的基數(shù)。其增加部分分別自執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。



 五、 按本通知規(guī)定增加的養(yǎng)老金所需費用，參加北京市基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由統(tǒng)籌基金支付，未參加統(tǒng)籌的，按原渠道列支。



 六、 執(zhí)行中的在關問題由北京市勞動和社會保障局負責解釋。



 二00年一月二十三日