• 【發(fā)布單位】河北省
• 【發(fā)布文號】冀政[2002]5號
• 【發(fā)布日期】2002-01-10
• 【生效日期】2002-01-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省人民政府 關(guān)于做好2002年大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)工作的通知

河北省人民政府
關(guān)于做好2002年大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生就業(yè)工作的通知

(冀政[2002]5號)





各設(shè)區(qū)市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門：



 2002年我省大中專畢業(yè)生和畢業(yè)研究生（以下簡稱畢業(yè)生）共148184人，比去年增加19410人，增長率為15％。其中師范類畢業(yè)生34498人，比去年減少2203人，非師范類畢業(yè)生113686人，比去年增加21613人。為做好2002年的畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：



 一、繼續(xù)貫徹執(zhí)行現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)政策，保持就業(yè)政策的相對穩(wěn)定。畢業(yè)生就業(yè)工作一直是社會廣為關(guān)注的熱點難點問題，隨著近幾年國家畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深化，“雙向選擇，自主擇業(yè)”的畢業(yè)生就業(yè)制度的基本框架已經(jīng)形成。2002年我省畢業(yè)生就業(yè)工作繼續(xù)按冀政〔2001〕1號文件執(zhí)行，在國家沒有出臺新的政策之前，我省不再作政策上的調(diào)整。



 二、采取有效措施，積極吸納畢業(yè)生，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。畢業(yè)生就業(yè)工作要繼續(xù)貫徹“有利于畢業(yè)生最大限度就業(yè)，有利于保障我省重點項目、單位和部門對人才的需求，有利于畢業(yè)生更好地發(fā)揮作用”的原則，采取有效措施，引導(dǎo)畢業(yè)研究生和本省急需專業(yè)的本科生，積極投身河北的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，逐步提高河北高學(xué)歷層次的人才密度。各類企業(yè)以及與外貿(mào)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的部門、單位要從長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，適應(yīng)我國加入ＷＴＯ后的新要求，積極創(chuàng)造條件吸納畢業(yè)生，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，大力儲備人才。在積極吸納本省畢業(yè)生的同時，主動引進(jìn)省外高學(xué)歷層次畢業(yè)生，為經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。各地要結(jié)合實際，進(jìn)一步制定和完善優(yōu)惠政策，為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的環(huán)境。



 三、做好師范類畢業(yè)生的就業(yè)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化教育師資隊伍。繼續(xù)下大力做好師范類畢業(yè)生的就業(yè)工作，采取有效措施，最大限度為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造有利條件。要根據(jù)中小學(xué)師資實際需求，堅決置換代課教師和不達(dá)標(biāo)師資，及時吸納列入國家畢業(yè)生就業(yè)方案的師范類畢業(yè)生進(jìn)入各級各類教育師資隊伍。要研究制定符合本地實際的教師招聘、考試制度，各種面向應(yīng)、往屆畢業(yè)生的招聘、考試活動必須堅持公開、公平、公正的原則。要建立完善師范類待、就業(yè)畢業(yè)生的培訓(xùn)和推薦就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)對待、就業(yè)畢業(yè)生的技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，結(jié)合教師聘任制度改革和教師任職資格制度的實施，及時推薦應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生通過平等競爭，實現(xiàn)就業(yè)。



 四、進(jìn)一步完善“人事代理”工作，為畢業(yè)生搞好經(jīng)常性服務(wù)。“人事代理”工作要進(jìn)一步完善和規(guī)范，要通過制度建設(shè)來保障代理單位和畢業(yè)生雙方的合法權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)對“人事代理”的宣傳力度，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和“無主管單位”尤其是縣、鄉(xiāng)基層單位負(fù)責(zé)人對“人事代理”工作的認(rèn)識，積極吸納和引導(dǎo)這些單位進(jìn)入“人事代理”范圍，通過“人事代理”規(guī)范用人行為，從非制度化用人轉(zhuǎn)向制度化用人，提高單位自身的勞資信譽(yù)。



 五、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)體系建設(shè)，強(qiáng)化政策宣傳和思想教育工作。各高校要將畢業(yè)生就業(yè)工作作為關(guān)系到學(xué)校生存與發(fā)展的大事抓實抓好，采取有效措施，最大限度地為畢業(yè)生就業(yè)提供幫助。要不斷加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)和工作隊伍建設(shè)，確保經(jīng)費投入，逐步實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的職業(yè)化、專業(yè)化和專家化。要積極為畢業(yè)生就業(yè)提供政策咨詢、信息服務(wù)、就業(yè)推薦等相關(guān)服務(wù)，對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)觀念、擇業(yè)方法、就業(yè)信息、應(yīng)聘心理等多方面的指導(dǎo)，使廣大畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀，鼓勵和引導(dǎo)廣大畢業(yè)生自覺服從國家需要，到基層去，到艱苦貧困的地方去，到祖國最需要的地方去。



 六、加強(qiáng)管理，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)秩序。各地各部門要及時收集并向畢業(yè)生調(diào)配部門報送畢業(yè)生需求信息，用人單位應(yīng)根據(jù)崗位需要和畢業(yè)生資源情況合理確定接收畢業(yè)生的學(xué)歷層次，不要過分追求高學(xué)歷，搞人才使用上的高消費。除特殊崗位外，用人單位接收畢業(yè)生不得提出性別要求。用人單位到學(xué)校進(jìn)行招聘活動，必須經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門同意并服從學(xué)校有關(guān)部門的管理，否則學(xué)校有權(quán)制止。省畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組是代表省政府行使畢業(yè)生就業(yè)工作管理職能的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定全省畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。各級政府要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省畢業(yè)生就業(yè)的各項規(guī)定，不得擅自出臺不利于畢業(yè)生就業(yè)的文件和規(guī)定。



 二○○二年一月十日