• 【發(fā)布單位】82702
• 【發(fā)布文號(hào)】青政辦[2001]259號(hào)
• 【發(fā)布日期】2001-12-28
• 【生效日期】2002-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青海省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 青海省行政事業(yè)單位離退休經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法的通知

青海省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)
 青海省行政事業(yè)單位離退休經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法的通知
 
（青政辦［2001］259號(hào)）
西寧市、各自治州人民政府，海東行署，省政府各委、辦、廳、局：

 省財(cái)政廳等部門關(guān)于《青海省行政事業(yè)單位離退休經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



 青海省人民政府辦公廳

 二00一年十二月二十八日



 青海省行政事業(yè)單位離退休經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法

 （省財(cái)政廳、省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、老干部局

 二00一年十二月）




 第一章 總則





 第一條 為進(jìn)一步做好行政事業(yè)單位離退休人員及經(jīng)費(fèi)管理工作，加強(qiáng)和規(guī)范離退休經(jīng)費(fèi)的管理，控制行政事業(yè)單位離退休人員的不合理增長(zhǎng)，保障離退休人員的合法權(quán)益和不斷改善離退休人員的生活待遇，現(xiàn)根據(jù)《國(guó)務(wù)院
關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》、《
國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《
國(guó)家公務(wù)員暫行條例》以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。



 第二條 行政事業(yè)單位離退休經(jīng)費(fèi)，是保障行政事業(yè)單位離退休人員生活、開展必要活動(dòng)以及離退休人員管理機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)所需的財(cái)政保障資金，是單位預(yù)算資金的組成部分，是社會(huì)保障工作的重要內(nèi)容，必須加強(qiáng)管理。

 行政事業(yè)單位離退休經(jīng)費(fèi)主要包括：

 （一）離退休生活費(fèi)；

 （二）離休干部增發(fā)的1－2個(gè)月生活補(bǔ)貼，護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)，公用、特需經(jīng)費(fèi)等；

 （三）離退休人員的一次性補(bǔ)助費(fèi)用；

 （四）離退休人員管理機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)。



 第三條 本辦法的適用范圍包括；本省各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)以及財(cái)政全額或差額撥款的事業(yè)單位中按規(guī)定沒有參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員。




 第二章 離退休經(jīng)費(fèi)管理





 第四條 行政事業(yè)單位離退休經(jīng)費(fèi)管理的基本原則：

 （一）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)離退休人員的審批制度與確保離退休人員合法權(quán)益相結(jié)合；

 （二）從嚴(yán)控制離退休經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)與不斷提高離退休人員生活待遇相結(jié)合；

 （三）保證離退休人員服務(wù)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與勤儉節(jié)約、不斷提高資金使用效益相結(jié)合；

 （四）堅(jiān)持離退休人員管理機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)與加強(qiáng)管理單位責(zé)任相結(jié)合。



 第五條 行政事業(yè)單位離退休經(jīng)費(fèi)管理的基本任務(wù)：

 （一）合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，建立健全離退休經(jīng)費(fèi)的管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力節(jié)約支出；

 （二）嚴(yán)格單位離退休經(jīng)費(fèi)的審批，對(duì)離退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

 （三）對(duì)各單位離退休經(jīng)費(fèi)使用情況實(shí)施監(jiān)督檢查。



 第六條 行政事業(yè)單位符合下列條件，經(jīng)批準(zhǔn)辦理離退休手續(xù)的人員由各級(jí)財(cái)政部門據(jù)實(shí)安排離退休經(jīng)費(fèi)：

 （一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

 （二）實(shí)際工齡滿30年的；

 （三）男年滿55周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年，本人申請(qǐng)自愿退休的；

 （四）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由縣以上醫(yī)院出具證明、并經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完成喪失工作能力的；

 （五）因公致殘、由縣以上醫(yī)院出具證明、并經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失工作能力的；

 （六）不具備上述條件、但由縣以上醫(yī)院出具證明、并經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失工作能力辦理退職的；

 （七）由于國(guó)家和我省調(diào)整離退休條件，按其規(guī)定辦理離退休手續(xù)的人員。

 行政事業(yè)單位職工申請(qǐng)退休時(shí)必須符合本款上述所列條件之一。



 第七條 行政事業(yè)單位離退休人員，有下列情況之一的，財(cái)政部門不予安排離退休經(jīng)費(fèi)：

 （一）從企業(yè)調(diào)入行政事業(yè)單位工作，男年滿55周歲，女年滿50周歲，并已參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繼續(xù)參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，其單位交納部分由調(diào)入單位按規(guī)定繳納，辦理離退休手續(xù)后，享受企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

 （二）行政事業(yè)單位已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的合同制工作；

 （三）不符合第六條所列條件的。



 第八條 凡符合第六條條件之一，并按照干部管理權(quán)限，經(jīng)同級(jí)黨委組織部門或人事部門批準(zhǔn)，并辦理相應(yīng)的離退休手續(xù)后，在批準(zhǔn)離退休的第二年列入各級(jí)財(cái)政離退休經(jīng)費(fèi)預(yù)算。



 第九條 對(duì)已保障的離退休人員的離退休生活費(fèi)實(shí)行財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放制度。




 第三章 行政事業(yè)單位責(zé)任





 第十條 行政事業(yè)單位離退休經(jīng)費(fèi)預(yù)算編報(bào)：

 （一）行政事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，本著收支結(jié)合的原則、按照“零基預(yù)算管理辦法”和規(guī)定的預(yù)算編制程序，編制離退休經(jīng)費(fèi)預(yù)算；

 （二）行政事業(yè)單位編報(bào)的離退休經(jīng)費(fèi)預(yù)算，必須符合同級(jí)財(cái)政部門的制定，并附有預(yù)算編制說明書。



 第十一條 行政事業(yè)單位預(yù)算下達(dá)后，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行。預(yù)算執(zhí)行中，因國(guó)家政策變化或機(jī)構(gòu)、人員發(fā)生變化，即辦理預(yù)算的追加（減）手續(xù)。



 第十二條 行政事業(yè)單位應(yīng)建立健全離退休人員及經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查制度，及時(shí)報(bào)送機(jī)構(gòu)、人員及經(jīng)費(fèi)增減變化情況，并對(duì)個(gè)人多領(lǐng)取的離退休經(jīng)費(fèi)予以追回。




 第四章 附則



 第十三條 財(cái)政、審計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)行政事業(yè)單位離退休經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查。



 第十四條 對(duì)行政事業(yè)單位弄虛作假、套取國(guó)家財(cái)政資金的，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。



 第十五條 各級(jí)財(cái)政部門和單位應(yīng)利用微機(jī)或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對(duì)離退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。



 第十六條 本辦法自2002年1月1日起執(zhí)行。



 第十七條 本辦法有關(guān)經(jīng)費(fèi)管理、人事制度、勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的問題分別由省財(cái)政廳、省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。