• 【發(fā)布單位】81102
• 【發(fā)布文號(hào)】浙政辦發(fā)[2001]45號(hào)
• 【發(fā)布日期】2001-07-06
• 【生效日期】2001-07-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門 關(guān)于加快我省博士后事業(yè)發(fā)展若干意見的通知

 浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門
 關(guān)于加快我省博士后事業(yè)發(fā)展若干意見的通知
 
（浙政辦發(fā)〔2001〕45號(hào)）
各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

 省人事廳、省科技廳、省教育廳、省計(jì)委、省經(jīng)貿(mào)委、省財(cái)政廳《關(guān)于加快我省博士后事業(yè)發(fā)展的若干意見》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 浙江省人民政府辦公廳

 二00一年七月六日

 關(guān)于加快我省博士后事業(yè)發(fā)展的若干意見

 （省人事廳、省科技廳、省教育廳、省計(jì)委、

 省經(jīng)貿(mào)委、省財(cái)政廳 二00一年六月五日）



 為加快實(shí)施科教興省戰(zhàn)略，全力推進(jìn)新世紀(jì)人才工程，努力為我省提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供人才智力保證，現(xiàn)就加快我省博士后事業(yè)發(fā)展提出如下意見：



 一、進(jìn)一步加強(qiáng)博士后科研流動(dòng)站建設(shè)

 緊緊圍繞浙江新世紀(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，擴(kuò)大現(xiàn)有流動(dòng)站的規(guī)模，重點(diǎn)加強(qiáng)電子信息、生物工程與新醫(yī)藥、新材料、光機(jī)電一體化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、環(huán)保、城市管理與規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理與金融等學(xué)科的流動(dòng)站建設(shè)；重視人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)流動(dòng)站的建設(shè)。要采取多種方式，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀博士進(jìn)站從事科研工作。省內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與省外建有博士后科研流動(dòng)站的高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，通過掛靠、聯(lián)合建站或設(shè)立分站等形式，加快培養(yǎng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次人才。



 二、大力發(fā)展企業(yè)博士后科研工作站

 今后一個(gè)時(shí)期，在爭(zhēng)取人事部擴(kuò)大我省企業(yè)博士后工作站規(guī)模的同時(shí)，要積極創(chuàng)辦一批省級(jí)博士后科研工作站，使更多具有研究實(shí)力和條件、有充足科研課題以及能夠作為長期培養(yǎng)基地的大型企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位逐步建立博士后科研工作站。同時(shí)，要在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)建立綜合服務(wù)性的博士后工作站，使工作站成為區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展的“智囊團(tuán)”和提高企業(yè)科技含量的服務(wù)站，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展。

 大力支持企業(yè)博士后科研工作站的科研開發(fā)事業(yè)。政府有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)設(shè)站企業(yè)的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造條件，采取扶持政策，優(yōu)先支持設(shè)站企業(yè)建立國家級(jí)和省級(jí)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)自然科學(xué)基金項(xiàng)目；鼓勵(lì)企業(yè)博士后研究人員承擔(dān)科研項(xiàng)目，參與重大科技攻關(guān)和重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的招投標(biāo)，并在立項(xiàng)、推薦列入國家重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目等方面予以支持。設(shè)站企業(yè)要加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)流動(dòng)站的聯(lián)合，以高水平的研究項(xiàng)目和良好的科研、生活環(huán)境為依托，大力引進(jìn)優(yōu)秀博士后研究人員進(jìn)站從事科研開發(fā)工作，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)博士后研究人員的吸引力，使他們更好地為企業(yè)和本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

 進(jìn)一步發(fā)揮博士后科研工作站的橋梁和紐帶作用，逐步形成企業(yè)與高校、科研院所的合作機(jī)制，通過博士后制度，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、使生產(chǎn)、科研緊密聯(lián)系，把人才培養(yǎng)、科研開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)技術(shù)進(jìn)步等融合為一個(gè)有機(jī)整體，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化。



 三、不斷豐富創(chuàng)新博士后工作的內(nèi)容和形式，努力拓展為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)的領(lǐng)域

 進(jìn)一步探索開發(fā)利用博士后人才資源的新途徑，充分發(fā)揮博士后群體在我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技創(chuàng)新中的重要作用。加強(qiáng)對(duì)省博士后聯(lián)誼會(huì)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，積極引導(dǎo)博士后研究人員面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，在辦好現(xiàn)有博士后科研開發(fā)基地、鞏固發(fā)展成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）為依托，以重大科研項(xiàng)目為重點(diǎn)，從需要和可能出發(fā)，積極創(chuàng)辦各種有利于發(fā)揮博士后作用的有效載體，吸引更多的人才智力和技術(shù)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和科技成果的轉(zhuǎn)化，推動(dòng)科技、人才和經(jīng)濟(jì)的緊密結(jié)合和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，努力使浙江成為全國博士后科研成果的孵化中心和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的示范基地。要注重實(shí)效，經(jīng)常性地組織博士后研究人員深入各地，有針對(duì)性地開展各種形式的科技服務(wù)活動(dòng)。鼓勵(lì)和支持博士后流動(dòng)站、企業(yè)博士后工作站參與創(chuàng)建區(qū)域科技創(chuàng)新服務(wù)中心，為中小企業(yè)和農(nóng)民提供科技服務(wù)，推動(dòng)區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)的提升改造，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)科技進(jìn)步。積極組織人文社會(huì)科學(xué)博士后研究人員參與對(duì)重大討論和問題的研究。要及時(shí)提供科技項(xiàng)目、重大科技項(xiàng)目招投標(biāo)、科技動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等信息，搞好服務(wù)，逐步建立博士后科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新的開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等一整套社會(huì)化服務(wù)體系，為博士后工作創(chuàng)造良好的空間和環(huán)境。



 四、采取有效措施，鼓勵(lì)和吸引博士后研究人員期滿出站后在浙江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

 各地各有關(guān)部門要采取有效措施，千方百計(jì)地吸引博士后研究人員出站后繼續(xù)留在高校、科研機(jī)構(gòu)從事科研或教學(xué)工作；鼓勵(lì)博士后研究人員出站后到創(chuàng)業(yè)中心、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地從事高新技術(shù)研究開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)。對(duì)攜帶高新技術(shù)成果領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè)的博士后研究人員，要優(yōu)先給予種子基金、申報(bào)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、申請(qǐng)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目等扶持。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)投資博士后創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)或科技型企業(yè)，扶持博士后創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)上市。

 要積極提供條件，優(yōu)先安排部分出站的優(yōu)秀博士后研究人員定期或不定期地到發(fā)達(dá)國家從事合作研究和進(jìn)修，確保其來去自由。

 凡博士后研究人員期滿出站后留在浙江工作的，按省政府印發(fā)的《浙江省大力引進(jìn)國內(nèi)外人才的若干規(guī)定》（浙江〔1994〕4號(hào)）、《浙江省人民政府關(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才的意見》（浙政發(fā)〔2001〕28號(hào)）的規(guī)定，享受有關(guān)待遇。



 五、廣泛籌集資金，加大對(duì)博士后工作的投入力度

 建立省級(jí)博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入新世界人才工程專項(xiàng)資金統(tǒng)籌安排，主要用于：招收博士后研究人員；資助國內(nèi)優(yōu)秀應(yīng)屆博士生和海外留學(xué)博士科研項(xiàng)目；獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀博士后研究人員；補(bǔ)助博士后研究人員期滿出站后在浙創(chuàng)業(yè)的一次性安家費(fèi)。博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，由省人事廳會(huì)同省財(cái)政廳另行制定。

 各地要采取切實(shí)措施，根據(jù)財(cái)力可能安排一部分博士后工作專項(xiàng)資金。同時(shí)，充分運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方面積極因素，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各設(shè)站單位和社會(huì)各界加大對(duì)博士后工作的投入，逐步形成多元化的投入機(jī)制，促進(jìn)我省博士后事業(yè)的深入發(fā)展。

 按照國家有關(guān)規(guī)定和“三個(gè)一部分”原則，積極爭(zhēng)取并落實(shí)博士后公寓建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)，加快我省博士后公寓的建設(shè)，切實(shí)解決在站博士后研究人員的住房困難問題。



 六、逐步建立和完善博士后工作的激勵(lì)機(jī)制

 省級(jí)有關(guān)部門要盡快研究制定我省獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀博士后的有關(guān)規(guī)定，對(duì)在科學(xué)、教育事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的博士后研究人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)符合有關(guān)條件的，可優(yōu)先推薦、申報(bào)“中國優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)”的候選人；推薦、申報(bào)國家或省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家候選人；申報(bào)享受政府特殊津貼；推薦國家“新世紀(jì)百千萬人才工程”和省“新世紀(jì)151人才工程”第一、二層次培養(yǎng)人選。

 要認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府印發(fā)的《浙江省鼓勵(lì)技術(shù)要素參與收益分配若干規(guī)定》（浙政〔1998〕17號(hào)），建立健全有效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)博士后研究人員從事科研開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化和領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技型中小企業(yè)的積極性。



 七、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)博士后工作的領(lǐng)導(dǎo)

 各地各部門要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)博士后管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。要加快博士后工作管理體制改革步伐，進(jìn)一步理順關(guān)系，規(guī)范管理，提高效率，搞好服務(wù)，發(fā)揮我省作為經(jīng)濟(jì)大省的優(yōu)勢(shì)，為博士后研究人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境，努力提升我省博士后工作的水平。同時(shí)，要加大博士后工作的宣傳力度，宣傳博士后工作的成果，激發(fā)廣大博士后研究人員的積極性和創(chuàng)造性，努力形成全社會(huì)支持博士后工作的氛圍，為我省博士后事業(yè)的深入發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。