• 【發(fā)布單位】北京市
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2010-12-23
• 【生效日期】2010-12-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】北京市
• 【所屬類別】地方法規(guī)

北京市實施《中華人民共和國教師法》辦法（2010修正）

北京市實施《中華人民共和國教師法》辦法
(1994年7月22日北京市第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過 根據(jù)1997年4月16日北京市第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十六次會議《關(guān)于修改〈北京市實施中華人民共和國教師法辦法〉的決定》第一次修正 根據(jù)2010年12月23日北京市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議《關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定》第二次修正)
 第一條 為實施《中華人民共和國教師法》(以下簡稱《教師法》)，加強教師隊伍建設(shè)，保障教師的合法權(quán)益，促進本市教育事業(yè)發(fā)展，適應(yīng)首都經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
 第二條 適用本辦法的教師是指本市行政區(qū)域內(nèi)各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)中具有教師資格、專門從事教育教學(xué)工作的人員。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
 第三條 教師承擔(dān)教書育人、培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命，應(yīng)當(dāng)忠誠于人民的教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師的職業(yè)道德，為人師表。
 第四條 市和區(qū)、縣教育行政部門按照各自權(quán)限主管教師工作。
 市和區(qū)、縣勞動行政部門負(fù)責(zé)技工學(xué)校和勞動部門舉辦的職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師的管理工作。
 計劃、財政、人事、科技干部等政府部門應(yīng)當(dāng)按照《教師法》的規(guī)定，負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。
 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位等舉辦的學(xué)校和教育機構(gòu)，由其主管部門負(fù)責(zé)教師工作。
 第五條 市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)制定教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，對實施規(guī)劃所需經(jīng)費予以保障。
 第六條 各級人民政府及其教育行政部門、各有關(guān)部門、學(xué)校和其他教育機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)保障教師依法享有的權(quán)利。
 各級教育工會應(yīng)當(dāng)依法維護教師的合法權(quán)益。
 全社會都應(yīng)當(dāng)尊重教師。
 第七條 在本市取得教師資格應(yīng)當(dāng)具備的條件，按照《教師法》第十條、第十一條的規(guī)定執(zhí)行。
 取得中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師資格應(yīng)當(dāng)具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)以上文化程度或者同等學(xué)歷，還應(yīng)具有中級技術(shù)人員或者中級技工以上水平。
 取得成人教育教師資格應(yīng)當(dāng)具備的學(xué)歷，由市教育行政部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定具體確定。
 非師范畢業(yè)生取得中等及中等以下學(xué)校教師資格，應(yīng)當(dāng)接受教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法等教育基本理論的培訓(xùn)。本辦法實施前已經(jīng)取得教師職務(wù)的除外。
 第八條 幼兒園、小學(xué)和初級中學(xué)教師資格由區(qū)、縣教育行政部門認(rèn)定；高級中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校教師資格和中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師資格由市教育行政部門認(rèn)定；市屬高等學(xué)校教師資格由市教育行政部門或委托的高等學(xué)校認(rèn)定。
 經(jīng)認(rèn)定具備教師資格的人員，由認(rèn)定部門授予教師資格證書。
 取得教師資格的人員首次任教，應(yīng)當(dāng)有1年的試用期。
 第九條 教師受到開除公職處分或者其教師資格是通過不正當(dāng)方式取得的，由教師資格認(rèn)定部門予以撤銷。
 喪失或者撤銷教師資格的，由認(rèn)定的部門或者學(xué)校收回教師資格證書。
 第十條 已經(jīng)在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)中任教，不具備合格學(xué)歷又未取得教師職務(wù)的，由教育、勞動行政部門、有關(guān)辦學(xué)部門和學(xué)校安排進修培訓(xùn)；5年之內(nèi)仍未取得合格學(xué)歷或者未通過國家資格考試的，調(diào)離教學(xué)崗位。(2010年12月23日刪除)
 學(xué)校和其他教育機構(gòu)不得聘任未取得教師資格的人員任教。
 第十一條 教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定教師考核的原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法，對考核工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督。
 學(xué)校和其他教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全教師年度考核制度?？己私Y(jié)果記入考績檔案，作為晉升工資和職務(wù)、續(xù)聘或者不予晉升工資、解聘、低聘教師職務(wù)以及實施獎懲的依據(jù)。
 第十二條 市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要和國家標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃、建設(shè)師范院校，提高師范教育質(zhì)量。
 師范院校和非師范院校中接受師范教育的學(xué)生免交學(xué)雜費，享受專業(yè)獎學(xué)金。專業(yè)獎學(xué)金應(yīng)當(dāng)保障學(xué)生基本生活需要，具體標(biāo)準(zhǔn)由市教育行政部門和財政部門制定，所需經(jīng)費由財政部門、有關(guān)部門予以保障。
 本市實行師范畢業(yè)生服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。鼓勵師范畢業(yè)生終身從教。
 非師范高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生到中小學(xué)任教，應(yīng)當(dāng)履行聘任協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，工作滿5年的，由區(qū)、縣人民政府參照師范生在校專業(yè)獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給一次性獎金。
 第十三條 市和區(qū)、縣人民政府及其教育行政部門、有關(guān)部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取措施，提高現(xiàn)有教師的學(xué)歷水平，并有計劃、有步驟地使新補充的高等院校教師具有研究生學(xué)歷，高級中等學(xué)校教師具有本科或者研究生學(xué)歷，初中教師具有本科學(xué)歷，小學(xué)教師具有大專以上學(xué)歷。
 第十四條 市和區(qū)、縣人民政府及其教育、勞動行政部門應(yīng)當(dāng)劃撥專項經(jīng)費，辦好教師進修院校和培訓(xùn)基地。
 教育行政部門、學(xué)校和其他教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)有計劃地安排教師參加進修、培訓(xùn)、接受繼續(xù)教育，重點培養(yǎng)教育教學(xué)骨干和青年教師。教師應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
 第十五條 市人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，不斷提高教師的工資，使本市教師的平均工資水平高于國家公務(wù)員的平均工資水平。
 第十六條 本市各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)的教師享受教齡津貼，教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)按照國家和本市的規(guī)定執(zhí)行。
 第十七條 凡在本市山區(qū)工作的中小學(xué)教師，工資在原有等級工資基礎(chǔ)上向上浮動一個檔次，每滿5年的予以固定，并再向上浮動一個檔次。
 市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)對從城鎮(zhèn)地區(qū)到山區(qū)工作的中小學(xué)教師，給予獎勵性補貼。
 第十八條 市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)加快教師住房建設(shè)，劃撥專款建設(shè)教師住房，優(yōu)先、優(yōu)惠納入“康居工程”計劃，在1997年前解決好城近郊區(qū)教師中人均住房在5平方米以下的困難戶，逐步使教師家庭人均住房面積高于本市居民平均水平。
 對于住房困難的中小學(xué)特級教師，市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)撥?？顚ｍ椊鉀Q。建設(shè)計劃由市和區(qū)、縣計劃、建設(shè)部門會同教育部門制定。
 本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)和駐軍單位為職工分配住房時，夫妻一方為中小學(xué)教師的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先予以照顧。(2010年12月23日刪除)
 第十九條 市和區(qū)、縣人民政府、有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)增加教師公費醫(yī)療經(jīng)費，建立教師醫(yī)療周轉(zhuǎn)金，教師醫(yī)療費應(yīng)當(dāng)及時予以報銷，不得超過3個月，并逐步建立和發(fā)展社會保險制度，為教師提供醫(yī)療保障。
 各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每兩年至少組織教師進行一次健康檢查，所需經(jīng)費由各級人民政府或者辦學(xué)部門予以保障。
 市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)對中小學(xué)特級教師提供特殊醫(yī)療保健。
 第二十條 教齡滿30年(女滿25年)的中小學(xué)退休教師享受100%的退休金待遇；有條件的其他學(xué)校也可以對退休教師在原有退休金的基礎(chǔ)上給予補貼。
 第二十一條 本市行政區(qū)域內(nèi)的圖書館、科技館、體育館、藝術(shù)館、博物館、紀(jì)念館等各類公共文化設(shè)施，應(yīng)當(dāng)對教師實行減免費或者其他優(yōu)待。
 第二十二條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對優(yōu)秀教師給予表彰和獎勵；在教育教學(xué)工作中做出重大貢獻的教師，由市人民政府授予“人民教師”稱號。
 第二十三條 違反本辦法規(guī)定，《教師法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)已規(guī)定處理的，依照《教師法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
 師范畢業(yè)生違反本辦法第十二條第三款規(guī)定未完成服務(wù)年限的，由教育或者勞動行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，追繳在校期間的專業(yè)獎學(xué)金和培養(yǎng)費，具體辦法由市人民政府制定。
 違反本辦法第十九條第一款規(guī)定拖欠教師應(yīng)予報銷的醫(yī)療費的，由各級人民政府責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任者給予行政處分。
 第二十四條 市和區(qū)、縣人民政府及其教育、勞動行政部門、有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)指定相應(yīng)的職能機構(gòu)按照《教師法》第三十九條的規(guī)定，接受教師申訴。申訴的具體辦法由市人民政府制定。
 教師對申訴處理決定不服的，屬于行政復(fù)議、行政訴訟受案范圍的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
 第二十五條 教育、勞動行政部門工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，侵犯教師合法權(quán)益的，由其主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
 第二十六條 本辦法具體應(yīng)用中的問題，由市人民政府負(fù)責(zé)解釋。
 第二十七條 本辦法自1994年9月10日起施行。