女人被躁到高潮免费视频软件,男女18禁啪啪无遮挡激烈,男男gay亚洲帅哥在线,免费午夜福利在线视频 ,男人边吃奶边揉好爽免费视频

  • 離婚
  • 社保
  • 五險(xiǎn)一金
  • 結(jié)婚
  • 公積金
  • 商標(biāo)
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照
好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府 關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬科研機(jī)構(gòu)改革中有關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定
  • 【發(fā)布單位】?jī)?nèi)蒙古自治區(qū)
  • 【發(fā)布文號(hào)】?jī)?nèi)政發(fā)(2001)92號(hào)
  • 【發(fā)布日期】2001-01-01
  • 【生效日期】2001-01-01
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府 關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬科研機(jī)構(gòu)改革中有關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府
關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬科研機(jī)構(gòu)改革中有關(guān)政策的補(bǔ)充規(guī)定

(內(nèi)政發(fā)(2001)92號(hào))




根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、政府關(guān)于深化科技體制改革總體框架及科研結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)施方案》(內(nèi)黨發(fā)〔1999〕17號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、政府關(guān)于全區(qū)科研結(jié)構(gòu)調(diào)整及人員分流的若干政策規(guī)定》(內(nèi)黨發(fā)〔1999〕18號(hào),以下簡(jiǎn)稱18號(hào)文件)精神,為妥善解決科研院所轉(zhuǎn)制過程中遇到的一些具體問題,保證科研機(jī)構(gòu)改革工作積極穩(wěn)妥地進(jìn)行,現(xiàn)就有關(guān)政策問題補(bǔ)充規(guī)定如下:
一、關(guān)于土地問題
自治區(qū)直屬科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)時(shí),其土地資產(chǎn)處置采用國(guó)有土地使用權(quán)出讓的方式。若不改變土地用途,可按土地部門評(píng)估確認(rèn)值的20%交納出讓金;若改變土地用途,應(yīng)按新的土地用途的評(píng)估確認(rèn)值的40%交納出讓金。為支持科研機(jī)構(gòu)改革,其交納的土地出讓金可返還80%用于分流人員。社會(huì)公益類科研機(jī)構(gòu)改革時(shí),除采用國(guó)有土地使用權(quán)出讓等方式外,仍可保留原行政劃撥用地方式。
二、關(guān)于科技企業(yè)集團(tuán)的注冊(cè)資金問題
為了鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制時(shí)組建科技企業(yè)集團(tuán),在繼續(xù)執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)自治區(qū)工商行政管理局關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工商行政管理工作為西部大開發(fā)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)若干政策意見的通知》(內(nèi)政字〔2000〕126號(hào))精神的同時(shí),對(duì)原內(nèi)蒙古冶金研究院、內(nèi)蒙古計(jì)算機(jī)研究院、內(nèi)蒙古輕工研究所設(shè)立科技企業(yè)集團(tuán)的資產(chǎn)限額適當(dāng)放寬,按科技廳的批文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以辦理集團(tuán)注冊(cè)登記。
三、關(guān)于科技人員提前退休問題
(一)繼續(xù)執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、人事廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、科學(xué)技術(shù)廳、教育廳、衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)有事業(yè)單位未聘人員安置暫行辦法的通知》(內(nèi)人發(fā)〔2000〕21號(hào),以下簡(jiǎn)稱21號(hào)文件)關(guān)于“退休與提前退休”、“退職”等有關(guān)條款的規(guī)定。
(二)2000年12月31日前已具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和院所黨政一把手,確因工作需要繼續(xù)留任的,鼓勵(lì)其達(dá)到國(guó)家法定退休年齡辦理退休手續(xù)。待到辦理退休手續(xù)時(shí),離退休標(biāo)準(zhǔn)不變,資金渠道由財(cái)政解決。由于特殊原因,在達(dá)到法定退休年齡之前,需提前退休的,征得本人同意,經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),仍按現(xiàn)行的21號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。
(三)自收自支科研機(jī)構(gòu)的提前離退休人員,參照本《補(bǔ)充規(guī)定》自行確定。
四、關(guān)于科學(xué)事業(yè)費(fèi)和調(diào)整準(zhǔn)備金問題
(一)轉(zhuǎn)制的科研機(jī)構(gòu)原正常的科學(xué)事業(yè)費(fèi)繼續(xù)予以撥付,主要用于解決轉(zhuǎn)制前和轉(zhuǎn)制過程中離退休人員的社會(huì)保障問題。以后年度按政策新增的事業(yè)費(fèi)集中使用,作為科研機(jī)構(gòu)技術(shù)開發(fā)研究專項(xiàng)資金,由財(cái)政主管部門和科技行政主管部門共同管理,擇優(yōu)支持實(shí)行轉(zhuǎn)制的科研機(jī)構(gòu)的改革與發(fā)展。
(二)為確??蒲袡C(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn),根據(jù)18號(hào)文件的規(guī)定,自治區(qū)將安排一定數(shù)額的調(diào)整準(zhǔn)備金,主要用于自治區(qū)直屬技術(shù)開發(fā)類科研機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)制重組、人員培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)制過程中必須進(jìn)行的資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)界定和產(chǎn)權(quán)登記、工商登記等。調(diào)整準(zhǔn)備金實(shí)行專項(xiàng)使用的辦法。
五、關(guān)于稅收優(yōu)惠政策問題
(一)向企業(yè)轉(zhuǎn)制的科研機(jī)構(gòu),從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)及其相關(guān)技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)的收入,免征營(yíng)業(yè)稅;從轉(zhuǎn)制之日起5年內(nèi)免征企業(yè)所得稅,免征科研開發(fā)自用土地的城鎮(zhèn)土地使用稅,免征自用儀器設(shè)備進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅,免收科技業(yè)務(wù)用房的建設(shè)配套費(fèi)。科研機(jī)構(gòu)進(jìn)入企業(yè)后,仍然從事科技開發(fā)并實(shí)行經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算的,享受上述政策。
(二)科研院所轉(zhuǎn)為企業(yè)后,可繼續(xù)按科研單位審核條件授予外貿(mào)進(jìn)出口自營(yíng)權(quán)。
六、關(guān)于技術(shù)開發(fā)類科研機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題
(一)已參加當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的技術(shù)開發(fā)類科研機(jī)構(gòu),其養(yǎng)老保險(xiǎn)按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行的政策規(guī)定執(zhí)行;未參加當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的技術(shù)開發(fā)類科研機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)制后從2001年1月1日起都要納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌,2001年1月1日前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限,不再補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)凡符合21號(hào)文件規(guī)定提前退休的人員,在轉(zhuǎn)制前已經(jīng)離退休的,原離退休費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)不變,由原財(cái)政渠道解決。轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員,其基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的規(guī)定執(zhí)行。為保證離退休人員待遇平衡過渡,在5年過渡期內(nèi),按照企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金,如低于按原事業(yè)單位退休金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金,其差額部分(以下簡(jiǎn)稱待遇差),采用加發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決,所需費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。其中,2001年1月1日后退休的,發(fā)給待遇差的90%;2002年1月1日后退休的,發(fā)給待遇差的70%;2003年1月1日后退休的,發(fā)給待遇差的50%;2004年1月1日后退休的,發(fā)給待遇差的30%;2005年1月1日后退休的,發(fā)給待遇差的10%;2006年1月1日后退休的,不再加發(fā)該項(xiàng)補(bǔ)貼。有條件的單位可建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(三)轉(zhuǎn)制后參加工作的人員,都要依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn),按規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
(四)科研院所未聘人員按照21號(hào)文件執(zhí)行。未聘待業(yè)人員重新就業(yè)后,應(yīng)按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn),其社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌金由原單位及職工本人分別繳納。2001年1月1日前的工齡視同繳費(fèi)年限。待業(yè)期間醫(yī)療保險(xiǎn)金由原單位代交,按規(guī)定享受有關(guān)待遇。
七、關(guān)于科研機(jī)構(gòu)承擔(dān)檢驗(yàn)、檢測(cè)職能的問題
經(jīng)自治區(qū)人民政府有關(guān)部門重新審核認(rèn)定繼續(xù)承擔(dān)質(zhì)量技術(shù)檢驗(yàn)、檢測(cè)職能的科研院所,轉(zhuǎn)制后要保持相關(guān)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定,并接受有關(guān)部門的監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。自治區(qū)財(cái)政要實(shí)行收支兩條線管理,并給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。
八、關(guān)于國(guó)家部屬院所屬地化管理問題
國(guó)家部委駐自治區(qū)科研機(jī)構(gòu)實(shí)行屬地化管理的,享受自治區(qū)直屬科研院所的相關(guān)政策。
九、關(guān)于參照?qǐng)?zhí)行國(guó)家有關(guān)科技體制改革政策問題
除上述規(guī)定以外,實(shí)行轉(zhuǎn)制的科研機(jī)構(gòu)可以參照?qǐng)?zhí)行國(guó)家經(jīng)貿(mào)委管理的10個(gè)國(guó)家局所屬科研院所管理體制改革的各項(xiàng)政策;按非營(yíng)利科研機(jī)構(gòu)運(yùn)行和管理的科研院所,參照?qǐng)?zhí)行《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)科技部等部門關(guān)于深化科研機(jī)構(gòu)管理體制改革實(shí)施意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2000〕38號(hào))和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)科技部等部門關(guān)于非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)管理的若干意見(試行)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2000〕78號(hào))的規(guī)定以及其它的相關(guān)政策。
十、其它
本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
自治區(qū)過去的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的,均按本規(guī)定執(zhí)行。
本規(guī)定由內(nèi)蒙古自治區(qū)科教興區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。

最新法律法規(guī)

?
close
使用微信掃一掃×