• 【發(fā)布單位】82302
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2000-11-30
• 【生效日期】2000-11-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步開展個(gè)體私營 經(jīng)濟(jì)組織人事、勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)工作的暫行辦法

云南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步開展個(gè)體私營
 經(jīng)濟(jì)組織人事、勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)工作的暫行辦法
 
（2000年11月30日）
 建立健全個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)服務(wù)體系，搞好人事、勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)，是加快我省個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)新舉措。為推進(jìn)社會(huì)人才流動(dòng)和下崗職工再就業(yè)向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)軌，更好地為個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送和調(diào)配人力資源，現(xiàn)就進(jìn)一步開展個(gè)體私營企業(yè)人事、勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)工作，特制定本暫行辦法。



 第一條 有關(guān)職能部門和社會(huì)中介組織要認(rèn)真貫徹省委、省政府《關(guān)于大力發(fā)展個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)的決定》精神，按照社會(huì)化的要求，建立和完善個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，加快人才資源配置和勞動(dòng)就業(yè)的市場(chǎng)化進(jìn)程，為個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。



 第二條 有關(guān)職能部門和社會(huì)中介組織要結(jié)合本地實(shí)際，多途徑、多形式地開展人才人事和勞動(dòng)就業(yè)事務(wù)服務(wù)工作，為個(gè)體私營企業(yè)提供切實(shí)有效的人事、勞動(dòng)等事務(wù)服務(wù)。



 第三條 開展人事、勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)的范圍包括：

 1．為個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供政策咨詢。有關(guān)部門要大力宣傳國家有關(guān)人才人事和勞動(dòng)就業(yè)等方面的法律、法規(guī)和政策，指導(dǎo)和幫助企業(yè)依法招用社會(huì)待業(yè)人員、規(guī)范勞動(dòng)用工管理，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

 2．為個(gè)體私營企業(yè)發(fā)展提供人才和勞動(dòng)力資源開發(fā)服務(wù)。各地要結(jié)合國有企事業(yè)單位人事勞動(dòng)制度改革的需要，溝通國有、集體企事業(yè)單位下崗、分流人員與個(gè)體私營企業(yè)的交流，組織招聘國有、集體企業(yè)下崗職工以及其他各類專業(yè)人才到個(gè)體私營企業(yè)就業(yè)。

 3．為個(gè)體私營企業(yè)從業(yè)人員提供技術(shù)考評(píng)服務(wù)。政府有關(guān)職能部門要按照國家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體私營企業(yè)從業(yè)人員技術(shù)等級(jí)考核和專業(yè)技術(shù)職稱考評(píng)的服務(wù)工作，對(duì)申報(bào)各類專業(yè)技術(shù)職稱和等級(jí)資格的個(gè)體私營企業(yè)從業(yè)人員，適時(shí)提供職業(yè)技術(shù)考核和專業(yè)技術(shù)職稱考評(píng)服務(wù)。

 4．為在個(gè)體私營企業(yè)就業(yè)人員提供檔案保管服務(wù)。有關(guān)部門要根據(jù)勞動(dòng)就業(yè)和人才流動(dòng)市場(chǎng)化的要求，做好國有、集體企事業(yè)單位下崗、分流人員的檔案管理工作，為到個(gè)體私營企業(yè)再就業(yè)的人員提供相應(yīng)檔案保管及其檔案的傳遞轉(zhuǎn)接服務(wù)。

 5．為個(gè)體私營企業(yè)跨地區(qū)招用人員提供服務(wù)。有關(guān)部門要根據(jù)個(gè)體私營企業(yè)聘用外地人員的實(shí)際需要，為個(gè)體私營企業(yè)招用外省區(qū)人員提供勞動(dòng)就業(yè)事務(wù)服務(wù)。



 第四條 開展人才人事和勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)應(yīng)履行的工作職責(zé)：

 1．建立健全人才信息庫。要結(jié)合個(gè)體私營企業(yè)人才需求狀況，建立人才需求庫和人才供給庫，定期發(fā)布人才信息，為個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推薦所需的各類人才。

 2．定期舉辦人才交流會(huì)和企業(yè)聯(lián)誼會(huì)。由省個(gè)體辦牽頭，有關(guān)職能部門積極配合，定期舉辦個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)人才招聘和人才交流會(huì)，拓寬就業(yè)渠道，吸引國有、集體企業(yè)下崗職工和其他專門技術(shù)人才、管理人才到個(gè)體私營企業(yè)就業(yè)。

 3．組織開展教育培訓(xùn)工作。要結(jié)合個(gè)體私營企業(yè)的需要，定期或不定期的對(duì)個(gè)體私營企業(yè)中的管理人員及各類技術(shù)人員開展培訓(xùn)和教育，強(qiáng)化職業(yè)道德教育和人才智力引進(jìn)工作，努力提高個(gè)體私營企業(yè)的人員素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。

 4．實(shí)行事務(wù)代理跟蹤服務(wù)。有關(guān)職能部門要深入個(gè)體私營企業(yè)，開展上門代理服務(wù)，了解人才、勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)需求，幫助個(gè)體私營企業(yè)協(xié)調(diào)解決有關(guān)人事、勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)糾紛，并做好各項(xiàng)善后服務(wù)工作。



 第五條 各職能部門以行政職能開展的事務(wù)服務(wù)工作，免收個(gè)體私營企業(yè)單位和個(gè)人的一切代理費(fèi)用。



 第六條 有關(guān)部門和中介機(jī)構(gòu)在為個(gè)體私營企業(yè)開展各項(xiàng)代理事務(wù)服務(wù)工作時(shí)，應(yīng)本著自愿和雙向選擇的原則進(jìn)行，任何單位和個(gè)人在開展人事、勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)時(shí)均不得采取強(qiáng)制性的做法。



 第七條 各級(jí)人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門可按照本暫行辦法的要求，制定具體實(shí)施細(xì)則，并按各自的職責(zé)分工，開展對(duì)個(gè)體私營企業(yè)的人事和勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)工作。



 第八條 本暫行辦法由省個(gè)私辦商人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)解釋。