• 【發(fā)布單位】81908
• 【發(fā)布文號】深府辦[2000]94號
• 【發(fā)布日期】2000-10-28
• 【生效日期】2000-10-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳市人民政府辦公廳 關于開展全市用人單位欠薪情況大檢查的通知

深圳市人民政府辦公廳
 關于開展全市用人單位欠薪情況大檢查的通知
 
（2000年10月28日深府辦〔2000〕94號）
各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

 今年以來，我市用人單位拖欠員工工資的情況嚴重，由此引發(fā)的勞資糾紛不斷上升，此類信訪量已占全市信訪總量的60％，成為嚴重影響社會秩序的不安定因素。為有效地預防和減少用人單位欠薪引導的勞資糾紛，查處私招濫雇，規(guī)范企業(yè)用工行為，切實維護社會穩(wěn)定，市政府決定于2000年11月6日至2001年1月17日開展全市用人單位欠薪情況大檢查活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：



 一、內(nèi)容和對象

 這次檢查的主要內(nèi)容是用人單位遵守《
勞動法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞務工條例》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》的情況，其中特別是用人單位有無欠薪及執(zhí)行最低工資標準的情況、勞動合同簽訂的情況及繳交失業(yè)保險的情況。重點檢查對象是外商投資企業(yè)和私營企業(yè)；“三來一補”企業(yè)；建筑、服裝、餐飲等行業(yè)的用人單位。



 二、組織領導及檢查方式

 （一）市政府成立市勞動監(jiān)察執(zhí)法活動領導小組（以下簡稱領導小組），負責檢查活動的領導和組織協(xié)調工作，其組成人員如下：

 組 長：郭榮俊

 副組長：湯耀治

 余暉鴻（市勞動局）

 成 員：林王霖（市政府辦公廳）

 古益強（市財政局）

 王劍平（市公安局）

 黃造基（市勞動局）

 彭曙曦（市工商局）

 李 平（市建設局）

 林風梅（市勞動局）

 羅興光（市勞動局）

 秦永安（市城管辦）

 張福通（市財政局）

 鄧成林（市公安局）

 劉 秦（市總工會）

 領導小組辦公室設在市勞動局，黃造基兼任辦公室主任，林風梅、羅興光兼任辦公室副主任。

 各區(qū)、鎮(zhèn)人民政府成立相應組織機構負責本轄區(qū)檢查活動的組織協(xié)調工作。

 （二）檢查活動采取企業(yè)自查與重點巡查相結合的方式，按照“政府牽頭，企業(yè)配合，集中力量，突出重點”的原則，各級勞動部門應結合實際情況制定大檢查方案，組成檢查隊伍，分組、分區(qū)域進行重點巡查。



 三、步驟

 檢查活動分三個階段進行：

 第一階段：2000年11月6日至12月5日為宣傳發(fā)動和企業(yè)自查階段。各單位領導要高度重視，加強對此項工作的領導，充分發(fā)揮用人單位勞資、工會人員和勞動監(jiān)察協(xié)理員的作用。如發(fā)現(xiàn)有拖欠、克扣員工工資現(xiàn)象或跡象、擅自招用勞務工等問題的，要督促企業(yè)改正，并于12月5日前匯總報市勞動局勞動監(jiān)察大隊辦公室。

 第二階段：2000年12月6日至2001年1月5日為監(jiān)察階段。市、區(qū)領導小組將組織由勞動、公安、財政、工商、建設、城管、工會等部門人員參加的檢查隊伍對用人單位進行執(zhí)法檢查。各有關部門要通力合作，互相支持，密切配合。各監(jiān)察執(zhí)法組要嚴格按照大檢查活動的有關要求開展工作，秉公執(zhí)法，督促違法企業(yè)進行整改。要做好統(tǒng)計匯總工作，重大問題及時向領導小組報告。

 第三階段：2001年1月6日至1月15日為跟蹤整改和總結表彰階段。在領導小組的組織下，對大檢查工作進行認真總結，由領導小組辦公室組織召開總結表彰大會，對遵紀守法、勞動管理規(guī)范、無欠薪行為的企業(yè)予以表彰。對在監(jiān)察執(zhí)法工作中認真負責，秉公執(zhí)法，表現(xiàn)突出的工作人員予以表揚。對拒不整改的企業(yè)，要通報批評，嚴肅處理。

 各區(qū)、鎮(zhèn)政府、有關部門要高度重視這次大檢查活動，要加強聯(lián)系，密切配合，嚴格執(zhí)法。執(zhí)法人員要認真貫徹“教育與處罰相結合”的方針，嚴格掌握政策界限，切實維護勞資雙方的合法權益，減少因欠薪引發(fā)的勞資糾紛，確保企業(yè)員工按時足額領到工資，過好元旦和春節(jié)。