• 【發(fā)布單位】82903
• 【發(fā)布文號(hào)】新兵辦發(fā)[2000]92號(hào)
• 【發(fā)布日期】2000-10-19
• 【生效日期】2000-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)關(guān)于發(fā)布《兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)關(guān)于發(fā)布《兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法
（試行）》的通知
 （新兵辦發(fā)〔2000〕92號(hào)）
各師（局）院（校），兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：

 現(xiàn)發(fā)布《兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》，自2000年起施行。

 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)辦公廳

 二000年十月十九日



 兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）



 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)師（局）、農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)和企業(yè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，兵團(tuán)決定開(kāi)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)評(píng)比表彰活動(dòng)，對(duì)成績(jī)突出、做出重大貢獻(xiàn)的進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)制定兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)辦法。



 一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

 獎(jiǎng)勵(lì)范圍為兵團(tuán)各師（局），農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)、兵團(tuán)和師（局）直屬?lài)?guó)有及國(guó)有控股工交建商盈利企業(yè)，扭虧、減虧幅度較大的農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)和其他企業(yè)（不包括上市公司）。



 二、考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

 分師（局）、農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)、工交建商企業(yè)三個(gè)部分，每年進(jìn)行一次考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

 （一）對(duì)師（局）的考核獎(jiǎng)勵(lì)

 1、考核指標(biāo)。各師（局）當(dāng)年實(shí)際完成的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、利潤(rùn)總額和職均收入三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成的兵團(tuán)當(dāng)年下達(dá)計(jì)劃的綜合指數(shù)。兵團(tuán)來(lái)年根據(jù)上年各師局職均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、職均利潤(rùn)和職均收入，結(jié)合投資數(shù)額、當(dāng)?shù)刭Y源稟賦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素，下達(dá)每年度師（局）國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、利潤(rùn)總額和職均收入指標(biāo)。

 2、計(jì)算方式。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、利潤(rùn)和職均收入三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成計(jì)劃的權(quán)數(shù)分別確定30％、 30％、40％。

 師（局）三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成計(jì)劃的綜合指數(shù)＝國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值完成計(jì)劃百分比×30％＋利潤(rùn)總額完成計(jì)劃百分比×30％＋職均收入完成計(jì)劃百分比×40％。

 3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。對(duì)超額完成兵團(tuán)當(dāng)年下達(dá)三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃綜合指數(shù)的師（局），每超過(guò)計(jì)劃指標(biāo)一個(gè)百分點(diǎn)，師長(zhǎng)、政委各獎(jiǎng)勵(lì)3000元，兵團(tuán)對(duì)師（局）超額計(jì)劃利潤(rùn)實(shí)行2：8分成，即超過(guò)計(jì)劃利潤(rùn)的部分，兵團(tuán)得20％，師（局）留80％。凡完不成三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)的師（局），其領(lǐng)導(dǎo)不能拿獎(jiǎng)金、不能當(dāng)先進(jìn)、不能提拔，并作為一項(xiàng)硬性措施，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

 （二）農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)的考核獎(jiǎng)勵(lì)

 1、考核指標(biāo)。團(tuán)場(chǎng)職均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、職均利潤(rùn)、職均收入三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排序值。

 2、計(jì)算方式。職均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、職均利潤(rùn)、職均收入權(quán)數(shù)分別確定為30％、30％、40％。農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排序值＝職均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值排序值×30％＋職均利潤(rùn)排序值×30％＋職均收入排序值×40％

 3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。按照各農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)當(dāng)年三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排序值，由高到低依次排出前10個(gè)農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)，作為兵團(tuán)農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)“十面紅旗”，由兵團(tuán)進(jìn)行表彰，并分三個(gè)等級(jí)給團(tuán)長(zhǎng)（場(chǎng)長(zhǎng)）、政委（書(shū)記）分別獎(jiǎng)勵(lì)。第一至第三名各獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元，第四至第六名各獎(jiǎng)5萬(wàn)元，第七至第十名各獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。

 （三）兵、師直屬?lài)?guó)有及國(guó)有控股的盈利工交建商企業(yè)的考核獎(jiǎng)勵(lì)

 1、考核指標(biāo)。職均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、職均利潤(rùn)、職均收入三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排序值。

 2、計(jì)算方式。職均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、職均利潤(rùn)、職均收入權(quán)數(shù)分別確定為30％、30％、40％。國(guó)有及國(guó)有控股工交建商企業(yè)三項(xiàng)指標(biāo)綜合排序值＝職均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值排序值×30％＋職均利潤(rùn)排序值×30％＋職均收入排序值×40％。

 3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。按照各工交建商企業(yè)三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排序值由高到低依次排出前10個(gè)工交建企業(yè)、前5個(gè)商貿(mào)流通企業(yè)，由兵團(tuán)進(jìn)行表彰，工交建企業(yè)分三個(gè)等級(jí)，商貿(mào)流通企業(yè)分兩個(gè)等級(jí)。給廠長(zhǎng)（經(jīng)理）和書(shū)記或國(guó)有及國(guó)有控股股份公司的董事長(zhǎng)（書(shū)記）、總經(jīng)理進(jìn)行分別獎(jiǎng)勵(lì)。第一至第三名各獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元，第四至第六名（含商貿(mào)流通企業(yè)第四至第五名）各獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，第七至第八名各獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。

 （四）扭虧、減虧農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)及其它企業(yè)考核獎(jiǎng)勵(lì)

 1、考核指標(biāo)。職均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、職均減虧或扭虧增盈幅度、職均收入三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排序值。

 2、計(jì)算方式。職均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、職均減虧或扭虧增盈幅度及職均收入的權(quán)數(shù)分別確定為30％、30％和40％。扭虧、減虧農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)及其它企業(yè)三項(xiàng)指標(biāo)綜合排序值＝職均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值排序值×30％＋職均減虧或扭虧增盈幅度排序值×30％＋職均收入排序值×40％。

 3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。按扭虧、減虧農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)和其它各類(lèi)企業(yè)三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排序值由高到低分別依此評(píng)選出前3名由兵團(tuán)進(jìn)行表彰，并給團(tuán)長(zhǎng)（場(chǎng)長(zhǎng)）、政委（書(shū)記），廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、書(shū)記或國(guó)有及國(guó)有控股的股份公司董事長(zhǎng)（書(shū)記）、總經(jīng)理各獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。



 三、組織實(shí)施

 兵團(tuán)成立聯(lián)合考評(píng)小組，由兵團(tuán)一名副秘書(shū)長(zhǎng)牽頭，財(cái)務(wù)局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局參加，依據(jù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)部門(mén)提供并經(jīng)審計(jì)部門(mén)確認(rèn)的數(shù)據(jù)，對(duì)師（局）進(jìn)行考評(píng)；農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)、工交建商企業(yè)由師（局）依據(jù)本辦法先進(jìn)行初評(píng)，在初評(píng)的基礎(chǔ)上，向兵團(tuán)推薦上報(bào)候選企業(yè)材料，由兵團(tuán)聯(lián)合考評(píng)小組依據(jù)本辦法進(jìn)行審定、排序，報(bào)兵團(tuán)黨委常委會(huì)議審查確定對(duì)師（局）領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰和對(duì)農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)“十面紅旗”、工交建10名企業(yè)、商貿(mào)流通5名企業(yè)以及扭虧、減虧農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)和其他企業(yè)各3名進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

 各師（局）、農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)、企業(yè)必須真實(shí)上報(bào)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，兵團(tuán)將對(duì)部分師（局）和農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)，工交建商企業(yè)進(jìn)行審計(jì)，如有弄虛作假行為，取消評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)資格，并依據(jù)《
會(huì)計(jì)法》《
統(tǒng)計(jì)法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)主要責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)有嚴(yán)重違法違紀(jì)或出現(xiàn)特大安全事故的單位及個(gè)人，不能參加評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)。

 今后兵團(tuán)各級(jí)對(duì)所轄團(tuán)場(chǎng)、企業(yè)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)面原則上不得超過(guò)總量的20％，獎(jiǎng)金額不得超過(guò)本辦法，下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的獎(jiǎng)金必須經(jīng)上級(jí)黨委審批。



 四、獎(jiǎng)金來(lái)源及支付

 對(duì)師（局）長(zhǎng)、政委（書(shū)記）、經(jīng)濟(jì)建設(shè)“十面紅旗”團(tuán)場(chǎng)的團(tuán)長(zhǎng)（場(chǎng)長(zhǎng)）、政委（書(shū)記）和工交建商15個(gè)企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、書(shū)記或國(guó)有控股股份公司的董事長(zhǎng)（書(shū)記）、總經(jīng)理以及扭虧為盈、減虧團(tuán)場(chǎng)和其他企業(yè)團(tuán)長(zhǎng)（場(chǎng)長(zhǎng)）、政委（書(shū)記），廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、書(shū)記的獎(jiǎng)金，均由兵團(tuán)支付。



 五、其他

 本辦法實(shí)施中的具體問(wèn)題由兵團(tuán)聯(lián)合考評(píng)小組負(fù)責(zé)解釋。