• 【發(fā)布單位】81802
• 【發(fā)布文號】鄂政辦發(fā)[2000]184號
• 【發(fā)布日期】2000-09-22
• 【生效日期】2000-09-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)湖北省 質(zhì)量、打假工作目標責任制實施辦法的通知

 湖北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)湖北省
 質(zhì)量、打假工作目標責任制實施辦法的通知
 
（2000年9月22日鄂政辦發(fā)〔2000〕184號）
 經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將《湖北省質(zhì)量、打假工作目標責任制實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。



 湖北省質(zhì)量、打假工作目標責任制實施辦法



 為了貫徹《
產(chǎn)品質(zhì)量法》、《
質(zhì)量振興綱要》和國務(wù)院《
關(guān)于進一步加強產(chǎn)品質(zhì)量工作若干問題的決定》，落實《
產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的各級政府在產(chǎn)品質(zhì)量工作中的責任，確?！顿|(zhì)量工作目標責任書》和《打假工作目標責任書》中各項目標、措施及責任得到落實，特制定本實施辦法。



 一、組織機構(gòu)及職責

 省質(zhì)量、打假工作目標責任制的實施由省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組、省打擊假冒偽劣商品違法行為領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱省打假領(lǐng)導(dǎo)小組）分別負責。省質(zhì)量、打假工作目標責任制檢查考核工作，由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局分別與省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省打假領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責組織實施，檢查考核的結(jié)果定期向省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組和省打假領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

 《質(zhì)量工作目標責任書》和《打假工作目標責任書》每年初由省政府與各市、州政府簽訂，各市、州應(yīng)將《質(zhì)量工作目標責任書》和《打假工作目標責任書》中的各項目標、任務(wù)層層分解落實到各級政府和企業(yè)，并明確其相應(yīng)的質(zhì)量、打假責任。

 省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和省打假領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《
產(chǎn)品質(zhì)量法》、《
質(zhì)量振興綱要》和《湖北省質(zhì)量振興實施計劃》及國家和省有關(guān)質(zhì)量、打假工作的要求，結(jié)合上年度各市州質(zhì)量及打假工作目標任務(wù)的完成情況，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出各市、州下年度《質(zhì)量工作目標責任書》和《打假工作目標責任書》中的工作目標及內(nèi)容，經(jīng)省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組和省打假領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，報請省政府領(lǐng)導(dǎo)審定。



 二、考核程序

 1、質(zhì)量、打假工作目標責任制考核工作每年年末進行檢查考核，由省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組和省打假領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位的人員組成檢查考核小組，按照年初簽訂的《質(zhì)量工作目標責任書》和《打假工作目標責任書》的內(nèi)容，對責任單位的完成情況進行檢查。

 2、各市、州政府年末應(yīng)對《質(zhì)量工作目標責任書》和《打假工作目標責任書》落實及完成情況進行全面系統(tǒng)的自查，將全年的工作、目標完成情況及存在的問題實事求是地進行總結(jié)，并形成文字材料。

 3、省檢查考核小組根據(jù)各責任單位的自查情況，采取聽匯報、查資料、座談、現(xiàn)場檢查、走訪有關(guān)單位等方式進行檢查考核，并按照《湖北省質(zhì)量工作目標責任制考評細則》和《湖北省打假工作目標責任制考評細則》（《考評細則》由省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和省打假領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行下發(fā)），對責任單位各項目標及工作的完成情況逐項提出檢查考核意見。

 4、檢查考核小組根據(jù)檢查考核的情況，與責任單位交換意見后形成綜合性的評價意見報省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組和省打假領(lǐng)導(dǎo)小組。



 三、檢查考核內(nèi)容

 質(zhì)量、打假工作目標責任制的考核按《質(zhì)量工作目標責任書》和《打假工作目標責任書》的內(nèi)容分為工作責任和工作目標兩個部分，按條款分為關(guān)鍵職責項和主要目標項（見《細則》）。其中，關(guān)鍵職責項和主要目標項為主要檢查考核內(nèi)容，是必須完成項。



 四、檢查考核評定方式

 質(zhì)量、打假工作目標責任制檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。

 1、責任單位切實認真地履行了質(zhì)量、打假工作目標責任書規(guī)定的職責，關(guān)鍵職責和主要工作目標全部達到要求，綜合得分在90分以上為優(yōu)秀。

 2、責任單位基本履行了質(zhì)量、打假工作目標責任書規(guī)定的職能，關(guān)鍵職責和主要工作目標基本達到要求，綜合得分在70分以上為合格。

 3、責任單位基本未履行質(zhì)量、打假工作目標責任書規(guī)定的職責，主要工作目標沒有達到要求，綜合得分在70分以下為不合格。



 五、檢查考核結(jié)果的處理

 根據(jù)《湖北省質(zhì)量振興實施計劃》第40條規(guī)定，對檢查考核結(jié)果為優(yōu)秀的，由省政府授予質(zhì)量工作或打假工作先進市（州）稱號，并從省政府撥給的質(zhì)量經(jīng)費中給予獎勵；檢查考核結(jié)果不合格的，列為下年度質(zhì)量、打假工作的重點地區(qū)，并由省政府通報批評或按有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)和責任人的責任。

 檢查考核的結(jié)果向有關(guān)部門通報，并作為考核責任者政績的重要依據(jù)。



 六、本辦法由省質(zhì)量振興領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和省打假領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。



 七、本辦法自批準之日起實施。