• 【發(fā)布單位】82702
• 【發(fā)布文號】青政辦[2000]46號
• 【發(fā)布日期】2000-04-13
• 【生效日期】2000-04-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青海省人民政府辦公廳轉發(fā)省教育廳關于做好 2000年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知

青海省人民政府辦公廳轉發(fā)省教育廳關于做好
 2000年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知
 
（2000年4月13日青政辦〔2000〕46號）
西寧市、各自治州人民政府，海東行署，省政府各委、辦、廳、局：

 省教育廳《關于做好2000年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》已經省人民政府同意，現(xiàn)轉發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

 大中專畢業(yè)生是人才資源的重要組成部分，是實施科教興青戰(zhàn)略和西部大開發(fā)戰(zhàn)略的重要力量。各地區(qū)、各有關部門要把接納大中專畢業(yè)生作為優(yōu)化人員結構，提高隊伍整體素質的重要措施和途徑，認真做好接收、安置大中專畢業(yè)生工作，保證完成分配就業(yè)計劃。各大中專院校要認真做好畢業(yè)生的教育、推薦和服務工作。各級分配就業(yè)管理部門要嚴格按照國家政策規(guī)定，加強宏觀管理，確保畢業(yè)生分配工作順利進行。



 關于做好2000年普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見

 （省教育廳 2000年4月）



 2000年，我省有普通大中專畢業(yè)生約9300人，畢業(yè)生總數基本與去年持平。做好今年的畢業(yè)生就業(yè)工作，對實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，加快我省開發(fā)建設步伐，進一步促進社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。根據《國務院辦公廳轉發(fā)教育部等部門〈關于進一步做好1999年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作意見〉的通知》（國辦發(fā)〔1999〕50號）和教育部《關于做好2000年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（教學〔2000〕1號）精神，結合我省實際，提出如下意見：



 一、指導思想

 以全國教育工作會議精神和《面向21世紀教育振興計劃》為指導，以《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)暫行規(guī)定》為基本政策依據，繼續(xù)堅持統(tǒng)籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般和面向基層，充實生產、科研、教學第一線的方針。進一步深化我省畢業(yè)生就業(yè)制度改革，加強宏觀管理，合理調控畢業(yè)生流向。積極引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)渠道，推動社會用人制度改革和高中等教育體制改革，建立以政府為主導，學校為基礎的畢業(yè)生就業(yè)市場，加強就業(yè)指導服務體系建設，逐步完善國家宏觀調控，各級政府和學校推薦，學生和用人單位雙向選擇的就業(yè)模式，為畢業(yè)生提供一個公開、平等、競爭的就業(yè)環(huán)境。



 二、完善政策措施，確保新舊機制平穩(wěn)過渡

 （一）為保持政策的連續(xù)性，對今年最后一屆部分國家統(tǒng)招統(tǒng)配畢業(yè)生原則上仍由國家負責向各種所有制部門推薦就業(yè)，并通過供需見面、雙向選擇的辦法落實就業(yè)方案。

 （二）定向、委培性質的畢業(yè)生原則上按合同就業(yè)。解除合同必須履行有關手續(xù)。

 （三）計劃內自費生可以跨地區(qū)、跨行業(yè)自主擇業(yè)。

 （四）并軌畢業(yè)生在國家方針政策指導下，在一定范圍內通過供需見面、雙向選擇的辦法就業(yè)。

 （五）畢業(yè)研究生在國家規(guī)定的范圍內就業(yè)。

 （六）高校師范類畢業(yè)生必須在教育系統(tǒng)內就業(yè)，限制緊缺專業(yè)的高校師范生改行。

 （七）畢業(yè)生擇業(yè)期限延長為3年，3年內聯(lián)系到工作單位的，仍予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)。



 三、積極創(chuàng)造條件，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道

 （一）從今年起省屬部分中專學校畢業(yè)生就業(yè)不作區(qū)域限制，允許他們到省內外就業(yè)。

 （二）鼓勵中專畢業(yè)生報考高職，為他們繼續(xù)深造和以后就業(yè)提供便利，緩解目前就業(yè)壓力。

 （三）從2001年起，高職畢業(yè)生通過學校推薦或自薦，找到工作單位的，由省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)省教育廳印制的《青海省普通高等學校職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)報到證》，在省內其效用等同于國家的就業(yè)報到證。

 （四）積極引導、鼓勵畢業(yè)生到非國有部門就業(yè)。凡到非國有部門就業(yè)的畢業(yè)生的人事關系由當地縣以上人才交流中心進行代理，并商有關部門解決畢業(yè)生的檔案管理、落戶、工資調整、流動、職稱評定、勞動保險、黨團關系的接轉等實際問題，在此基礎上，各地結合實際給畢業(yè)生到非國有部門就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)制定更加優(yōu)惠的政策。

 （五）各地區(qū)要因地制宜，制定政策，積極吸納畢業(yè)生到基層農牧區(qū)支農、支教、支醫(yī)、扶貧或到鄉(xiāng)村企業(yè)鍛煉。同時，有計劃地辭退部分臨時工、借調人員、代課教師，用于安排畢業(yè)生，擴大安置容量。



 四、加強宏觀管理，積極調控畢業(yè)生流向

 （一）對專業(yè)性較強的部門，特別是中央駐青單位，如郵電、金融、稅務、保險、電力、鐵路、氣象、工商等部門，必須保證絕大部分專業(yè)的畢業(yè)生在行業(yè)內安置就業(yè)。

 （二）根據我省基礎設施、資源開發(fā)等重點開工建設項目對畢業(yè)生的需求情況，積極做好人才需求信息的收集和預測，有針對性的做好推薦和引進畢業(yè)生工作。

 （三）積極引進外省高校非青海生源的畢業(yè)研究生和緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生到我省就業(yè)；適當限制我省生源緊缺專業(yè)大專以上畢業(yè)生出省就業(yè)，以保證我省開發(fā)建設對人才的需要。

 （四）針對我省高校生源分布不均，青南地區(qū)尤其是果洛、玉樹兩州高校畢業(yè)生較少，人才結構單一的實際，實行指導性計劃的辦法適當給予傾斜。青南有關州縣要克服暫時困難，進一步樹立開放意識和人才意識，改善進人環(huán)境，力爭多接收一些實際崗位急需的高校畢業(yè)生。

 （五）各級行政事業(yè)單位通過機構改革的有利時機，以優(yōu)化人員結構為目的，在新確定編制內，針對空編情況，重點補充一部分高素質畢業(yè)生，提高隊伍的整體素質；國有大中型企業(yè)要結合轉換經營機制，認真做好人才結構調整，爭取接收和儲備一些急需專業(yè)的畢業(yè)生，增強企業(yè)發(fā)展的后勁。

 （六）調整派遣程序，每年六月底以前通過供需見面、雙向選擇聯(lián)系到工作單位的畢業(yè)生，直接予以派遣；未聯(lián)系到工作單位的，由學校與生源地協(xié)商后，先派回生源地報到，原則上由生源地主管部門負責在本地區(qū)范圍內推薦就業(yè)，也允許畢業(yè)生到生源地以外的地區(qū)聯(lián)系工作單位。



 五、加大畢業(yè)生就業(yè)指導工作力度，切實抓好就業(yè)市場建設

 （一）按照教育部對畢業(yè)生就業(yè)指導人員“職業(yè)化、專業(yè)化、專家化”的要求，今年省教育廳將舉辦兩期省屬院校畢業(yè)生就業(yè)工作人員培訓班，強化隊伍建設，提高整體素質。

 （二）為加強市場網絡建設，今年省教育廳將在中國教育科研網建立青海省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務網站，與教育部聯(lián)網。省屬各院校尤其是高校要積極創(chuàng)造條件，爭取盡早聯(lián)網，為以后網上交流打基礎。

 （三）今年省教育廳在組織好全省供需洽談會的基礎上，把重點放在幫助、指導部分院校尤其是高校舉辦供需洽談活動，積極培育學校畢業(yè)生就業(yè)市場，突出學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中主體地位，逐步培育以就業(yè)來引導學校招生、培養(yǎng)的新機制。

 （四）省屬高校和有條件的中專要在年內建立畢業(yè)生就業(yè)指導機構，學校要在人員配備、辦公經費、設施場地等方面給予保證，強化學校就業(yè)指導機構的功能。

 （五）各院校在抓好畢業(yè)生思想教育的同時，要進一步豐富和拓展就業(yè)指導工作內容，積極開展模擬招聘、座談、各種咨詢等有效活動，幫助學生了解就業(yè)形勢、就業(yè)政策，掌握擇業(yè)方法和擇業(yè)技巧，調整求職心理和期望值，切實轉變畢業(yè)生擇業(yè)觀念。

 （六）省教育廳將制定《大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作評估體系》，適時對各院校的就業(yè)工作進行檢查評估，并向社會公布各院校畢業(yè)生的就業(yè)率，促進學校各項改革，調動學校做好就業(yè)工作的積極性。

 （七）各地區(qū)、各單位必須轉變職能，進一步強化對畢業(yè)生就業(yè)指導和思想教育，主動向畢業(yè)生提供有關信息和情況，組織各種招聘活動，為畢業(yè)生和用人單位雙向選擇提供便利。



 六、從講政治，講大局的高度重視和加強畢業(yè)生就業(yè)工作

 大中專畢業(yè)生是國家建設的專門人才，是實施西部大開發(fā)的重要力量。各地區(qū)、各部門要樹立西部大開發(fā)、人才要先行的思想，認清形勢，正視困難，進一步解放思想、轉變觀念，加強領導，重視抓好畢業(yè)生就業(yè)工作，及時協(xié)調解決就業(yè)工作中存在的問題，為畢業(yè)生營造一個良好的就業(yè)環(huán)境。