• 【發(fā)布單位】82302
• 【發(fā)布文號】云政辦發(fā)[2000]27號
• 【發(fā)布日期】2000-02-29
• 【生效日期】2000-02-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南省 稽察特派員助理選拔任用及管理暫行辦法》的通知

云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南省
 稽察特派員助理選拔任用及管理暫行辦法》的通知
 
（云政辦發(fā)〔2000〕27號二000年二月二十九日）
省直各委、辦、廳、局：

 《云南省稽察特派員助理選拔任用及管理暫行辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 云南省稽察特派員助理選拔任用及管理暫行辦法





 一、根據(jù)《
國務(wù)院稽察特派員條例》和《云南省人民政府向省直屬國有和國有控股大中型企業(yè)派出稽察特派員方案》，制定本暫行辦法。



 二、本暫行辦法所指的稽察特派員助理僅為省政府向直屬國有和國有控股大中型企業(yè)派出稽察特派員的助理，名稱為“云南省人民政府稽察特派員助理”（以下簡稱特派員助理）。



 三、特派員助理受特派員領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助特派員開展稽察工作。



 四、特派員助理的選拔、任用、考核等管理工作由省人事廳負(fù)責(zé)。



 五、特派員助理為國家公務(wù)員，編制單列，其行政、工資關(guān)系由省人事廳集中管理。



 六、特派員助理開展稽察工作給予適當(dāng)?shù)幕炻殑?wù)補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼辦法由省人事廳、財(cái)政廳提出，報(bào)省政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。



 七、一個(gè)稽察特派員辦事處設(shè)4名助理，其中1名助理兼任辦事處主任。



 八、特派員助理原則上從省直財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、組織、人事、監(jiān)察、司法和經(jīng)濟(jì)管理部門公務(wù)員中選拔。



 九、特派員助理實(shí)行計(jì)劃選調(diào)。省人事廳將選派數(shù)量下達(dá)到選派單位，各單位根據(jù)選拔條件數(shù)量推薦人選，由省人事廳組織對所推薦的特派員助理人選進(jìn)行考核、考察。



 十、特派員助理應(yīng)具備下列基本條件：

 （一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，有較高的政策水平；

 （二）堅(jiān)持原則，清正廉潔，公道正派，實(shí)事求是，忠實(shí)履行職責(zé)，敢于同各種違法亂紀(jì)行為和不正之風(fēng)作斗爭，自覺維護(hù)國家利益；

 （三）了解和熟悉企業(yè)經(jīng)營情況，具有完成本崗位職責(zé)和任務(wù)的業(yè)務(wù)知識和能力；

 （四）特派員助理一般由正副處級和具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)系列中級以上職稱及優(yōu)秀的正科級干部擔(dān)任，年齡一般在45歲左右，大專以上學(xué)歷，除具備政治素質(zhì)外，還應(yīng)具備本職崗位所需的財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)、法律、技術(shù)等某一方面的業(yè)務(wù)知識，有一定的綜合分析和判斷能力。



 十一、特派員助理人選初步確定后，由省人事廳組織參加稽察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間兩個(gè)月，培訓(xùn)考試合格者，由省人事廳任命派出。



 十二、特派員助理協(xié)助特派員履行下列職責(zé)：

 （一）檢查被稽察企業(yè)主要負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和遵守法律、法規(guī)的情況；

 （二）查閱被稽察企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿等會(huì)計(jì)資料以及與企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)有關(guān)的其它一切資料，驗(yàn)證被稽察企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告等資料是否真實(shí)反映其財(cái)務(wù)狀況，主要包括資產(chǎn)負(fù)債情況、還債能力、利潤分配、資產(chǎn)運(yùn)作、國有資產(chǎn)保值增值等；

 （三）監(jiān)督被稽察企業(yè)是否發(fā)生侵害國有資產(chǎn)所有權(quán)者權(quán)益的情況；

 （四）對被稽察企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)營管理業(yè)績進(jìn)行評價(jià)，對被稽察企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲、任免提出建議。



 十三、特派員助理開展工作，實(shí)行特派員負(fù)責(zé)制。

 特派員助理在特派員的領(lǐng)導(dǎo)下開展稽察工作，也可受特派員的指派不定期地到被稽察企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)稽察，但不得超越特派員所授權(quán)的稽察范圍。



 十四、特派員助理協(xié)助特派員開展稽查工作或經(jīng)特派員授權(quán)獨(dú)立進(jìn)行專項(xiàng)稽察，有權(quán)行使以下權(quán)利：

 （一）聽取被稽察企業(yè)主要負(fù)責(zé)人有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況的匯報(bào)，并可以提出質(zhì)詢；

 （二）查閱被稽察企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿等會(huì)計(jì)資料以及與企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)有關(guān)的其它一切資料；

 （三）調(diào)查、核實(shí)被稽察企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況，并有權(quán)要求被稽察企業(yè)作出必要的說明；

 （四）向被稽察企業(yè)的職工了解情況，聽取意見；

 （五）向財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、工商、監(jiān)察等有關(guān)部門以及銀行調(diào)查了解被稽察企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況，財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、工商、監(jiān)察等部門及銀行應(yīng)當(dāng)支持、配合，并提供被稽察企業(yè)的有關(guān)情況和資料。



 十五、特派員助理在稽察工作中必須嚴(yán)格遵守《
國務(wù)院稽察特派員條例》和下列規(guī)定：

 （一）不得泄露在稽察工作中掌握和了解的被稽察企業(yè)的商業(yè)秘密；

 （二）保守稽察秘密，不得向被稽察企業(yè)透露稽察結(jié)論；

 （三）不得干預(yù)被稽察企業(yè)正常的經(jīng)營活動(dòng)；

 （四）不得接收被稽察企業(yè)的任何饋贈(zèng)、報(bào)酬、福利待遇，不得在被稽察企業(yè)報(bào)銷費(fèi)用，不得參加有可能影響公正履行職責(zé)的宴請、娛樂、旅游等活動(dòng)，不得通過稽察工作為自己、親友或他人謀取私利。



 十六、特派員助理在稽察工作中成績突出，為維護(hù)國家利益做出重要貢獻(xiàn)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法根據(jù)有關(guān)規(guī)定另行制定。



 十七、特派員助理有下列行為之一的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

 （一）對被稽察企業(yè)的重大問題隱匿不報(bào)，嚴(yán)重失職的；

 （二）與被稽察企業(yè)串通，編造虛假稽察報(bào)告的；

 （三）干預(yù)被稽察企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，致使被稽察企業(yè)的合法權(quán)益受到損害的；

 （四）有違反特派員助理工作紀(jì)律之一的。



 十八、特派員助理任期一般為三年。



 十九、特派員助理履行職責(zé)所需經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算。



 二十、本暫行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。