• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1998-07-20
• 【生效日期】1998-08-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省人民政府辦公廳、黑龍江省糧食廳關(guān)于改變 糧食部門勞動工資計劃管理體制報告的通知

 黑龍江省人民政府辦公廳、黑龍江省糧食廳關(guān)于改變
 糧食部門勞動工資計劃管理體制報告的通知
（附報告）
 （黑政辦發(fā)〔1998〕42號1998年7月20日）
各行政公署，各市、縣人民政府，省政府各有關(guān)直屬單位：

 經(jīng)省政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將省糧食廳《關(guān)于改變糧食部門勞動工資計劃管理體制的報告》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 關(guān)于改變糧食部門勞動工資計劃管理體制的報告



省政府：

 按照《
國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化糧食流通體制改革的決定》（國發(fā)〔1998〕15號）和《黑龍江省人民政府印發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)
國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化糧食流通體制改革的決定實(shí)施意見的通知》（黑政發(fā)〔1998〕54號）要求，擬改變糧食部門勞動工資計劃管理體制，將全省糧食部門的勞動工資計劃管理權(quán)下放給各行署、市、縣政府，現(xiàn)將具體意見報告如下：



 一、關(guān)于勞動、工資計劃管理。《黑龍江省人民政府批轉(zhuǎn)省糧食局關(guān)于改變糧食部門勞動工資計劃管理體制嚴(yán)格控制增加人員的報告的通知》（黑政發(fā)〔1981〕230號）規(guī)定全省糧食部門的勞動、工資計劃實(shí)行集中管理，對加強(qiáng)糧食系統(tǒng)勞動、工資管理起到了積極作用。根據(jù)糧食流通體制改革關(guān)于省、地市、縣（市）糧食事權(quán)劃分的原則，決定將勞動、工資計劃改由各級政府管理。



 二、關(guān)于人員管理。鑒于糧食企業(yè)人員多、包袱重，糧食部門勞動、工資計劃交給各地市縣管理以后，要切實(shí)加強(qiáng)對糧食部門人員的管理，從嚴(yán)控制，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，只減不增?，F(xiàn)有糧食企業(yè)實(shí)行定崗定編后，如有缺員，要從系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑或采取忙季雇用臨時工的辦法解決，不得向社會招工。



 三、關(guān)于工資管理。糧食企業(yè)各類人員的正常轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)職稱兌現(xiàn)工資、調(diào)動工作人員認(rèn)定工資、3％獎勵工資、晉升工資等均按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)政策執(zhí)行，具體手續(xù)由糧食企業(yè)填報，糧食局審核，當(dāng)?shù)貏趧硬块T審批。對糧食企業(yè)裝卸搬運(yùn)工人的計件單價，省糧食廳不再出臺全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由各地自定。



 四、關(guān)于技術(shù)工人培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。糧食企業(yè)特殊技術(shù)工種培訓(xùn)仍采取分級管理的辦法，省糧食廳負(fù)責(zé)高級工和技師的培訓(xùn)、鑒定、發(fā)證。初級工、中級工的培訓(xùn)、鑒定工作由各地市糧食局負(fù)責(zé)。



 五、關(guān)于勞動工資統(tǒng)計。全省糧食系統(tǒng)勞動工資統(tǒng)計在上報當(dāng)?shù)卣鞴懿块T的同時，年度末由各地市糧食局抄報省糧食廳。



 六、關(guān)于集體企業(yè)的勞動工資管理。各地糧食部門所屬集體企業(yè)的勞動工資計劃、人員管理、工資管理隨同糧食系統(tǒng)勞動工資管理一并由當(dāng)?shù)卣芾怼?


 七、從1998年8月1日起改變糧食部門勞動工資計劃管理體制。

 以上報告如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地、各有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。