• 【發(fā)布單位】80703
• 【發(fā)布文號】吉?jiǎng)诎l(fā)字[1998]13號
• 【發(fā)布日期】1998-07-01
• 【生效日期】1998-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

吉林省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)《吉林省再就業(yè)服務(wù) 中心

 吉林省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)《吉林省再就業(yè)服務(wù)
 中心
（站）管理暫行辦法》的通知
 （吉?jiǎng)诎l(fā)字［1998］13號）
各市、州、縣（市、區(qū)）人民政府、勞動(dòng)（人事勞動(dòng)）局，省直各委辦廳局、各直屬機(jī)構(gòu)，駐省中直單位及部隊(duì)：

 經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將《吉林省再就業(yè)服務(wù)中心（站）管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。



 吉林省勞動(dòng)廳

 一九九八年七月一日

 吉林省再就業(yè)服務(wù)中心（站）管理暫行辦法





 第一條 為了深化企業(yè)改革，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工的基本生活保障和再就業(yè)工作，加強(qiáng)再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)各級勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門（行業(yè)）、國有企業(yè)建立的再就業(yè)服務(wù)中心（站）。



 第三條 按照條塊結(jié)合的原則，要自下而上建立再就業(yè)服務(wù)中心組織體系。



 第四條 縣級以上勞動(dòng)行政部門是再就業(yè)服務(wù)中心（站）的業(yè)務(wù)主管部門，其所屬的就業(yè)服務(wù)局受勞動(dòng)行政部門委托，具體負(fù)責(zé)再就業(yè)服務(wù)中心（站）的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。



 第五條 勞動(dòng)行政部門建立的再就業(yè)服務(wù)中心，與同級就業(yè)服務(wù)局合署辦公，報(bào)同級編委批準(zhǔn)。其基本職責(zé)是：對行業(yè)、企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心（站）進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并提供相關(guān)服務(wù)。



 第六條 有關(guān)部門（行業(yè)）建立再就業(yè)服務(wù)中心，經(jīng)同級勞動(dòng)行政部門同意后，報(bào)同級編委批準(zhǔn)。其基本職責(zé)是：編制本部門（行業(yè)）下崗職工分流安置計(jì)劃；指導(dǎo)所屬企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心（站）的業(yè)務(wù)工作；對本部門（行業(yè)）破產(chǎn)企業(yè)職工實(shí)行托管，并為其發(fā)放基本生活費(fèi)、限額醫(yī)療費(fèi)，繳納養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；組織下崗職工參加職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)培訓(xùn)，幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。



 第七條 企業(yè)建立再就業(yè)服務(wù)中心（站）經(jīng)行業(yè)主管部門同意后，報(bào)同級勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。其基本職責(zé)是：制定企業(yè)下崗職工分流安置和再就業(yè)計(jì)劃；管理進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心（站）的下崗職工；為進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心（站）的下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)、限額醫(yī)療費(fèi)，繳納養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；組織下風(fēng)職工參加職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)培訓(xùn)，幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。



 第八條 部門（行業(yè)）和企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心（站）要按照“量力而行，穩(wěn)進(jìn)快出”的原則，有計(jì)劃、有組織地接收下崗職工。

 先由企業(yè)、有關(guān)部門（行業(yè)）提出下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心（站）計(jì)劃和再就業(yè)方案，報(bào)同級勞動(dòng)行政、財(cái)政部門審核后，編制下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心（站）年度計(jì)劃，經(jīng)政府批準(zhǔn)后實(shí)施。



 第九條 進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心（站）的對象，主要是實(shí)行勞動(dòng)合同制度以前參加工作的國有企業(yè)正式職工（不含從農(nóng)村招聘的臨時(shí)合同工）中的下崗職工和實(shí)行勞動(dòng)合同制度以后參加工作，合同期未滿的下崗職工。下列人員暫不進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心（站）：

 （一）勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽合同仍滯留在企業(yè)的職工；

 （二）自謀職業(yè)并在工商部門已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的職工；

 （三）在其他單位或經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)3個(gè)月以上的職工；

 （四）領(lǐng)取《下崗職工證明》并從事一定經(jīng)營活動(dòng)，已享受優(yōu)惠政策的職工；

 （五）企業(yè)不掌握去向、本人又不找企業(yè)的隱性就業(yè)人員；

 （六）沒有再就業(yè)要求的下崗職工。



 第十條 下崗職工由本企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心（站）負(fù)責(zé)托管。被兼并企業(yè)的下崗職工由兼并企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心（站）負(fù)責(zé)托管。列入“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)計(jì)劃的破產(chǎn)企業(yè)職工由主管部門（行業(yè)）再就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)托管。破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心（站）職工的檔案，轉(zhuǎn)入再就業(yè)服務(wù)中心（站）保管；其他企業(yè)下崗職工檔案，繼續(xù)由原企業(yè)保管。



 第十一條 再就業(yè)服務(wù)中心（站）應(yīng)與托管的下崗職工簽訂《托管協(xié)議書》，協(xié)議書內(nèi)容包括：托管期限（一般不超過三年）、雙方的權(quán)利義務(wù)、協(xié)議變更等。



 第十二條 再就業(yè)服務(wù)中心（站）要建立下崗職工《登記表》、管理卡片等有關(guān)資料，并按季度向同級勞動(dòng)部門報(bào)告下崗職工變動(dòng)和有關(guān)情況。



 第十三條 再就業(yè)服務(wù)中心（站）自接收下崗職工當(dāng)月起，按規(guī)定為其發(fā)放基本生活費(fèi)、限額醫(yī)療費(fèi)額，繳納養(yǎng)老、失業(yè)（包括個(gè)人繳納部分）等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。



 第十四條 下崗職工在托管期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，視為下崗職工與再就業(yè)服務(wù)中心（站）自動(dòng)解除托管協(xié)議：

 （一）與原企業(yè)簽定的勞動(dòng)合同到期的；

 （二）無正當(dāng)理由三次不接受再就業(yè)服務(wù)中心（站）為其介紹的收入不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度不違背國家有關(guān)規(guī)定的就業(yè)崗位的；

 （三）無正當(dāng)理由三次不參加再就業(yè)服務(wù)中心（站）組織再就業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)的；

 （四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。



 第十五條 下崗職工托管期間實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，即與再就業(yè)服務(wù)中心解除托管協(xié)議；托管期滿仍未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)與其終止托管協(xié)議。



 第十六條 凡解除和終止托管協(xié)議的下崗職工，除回單位人員外，應(yīng)與原企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。符合條件的，可享受失業(yè)救濟(jì)；失業(yè)救濟(jì)期滿后，符合城市居民最低生活保障條件的，按規(guī)定申領(lǐng)城市居民最低生活保障金。



 第十七條 再就業(yè)服務(wù)中心（站）用于保障下崗職工基本生活和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的資金（下稱托管資金）來源：列入“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)計(jì)劃的破產(chǎn)企業(yè)，從土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓依法所得和資產(chǎn)變現(xiàn)中支付，不足的，按照隸屬關(guān)系由同級財(cái)政負(fù)擔(dān)；被兼并企業(yè)由兼并方負(fù)責(zé)；盈利企業(yè)和國有參股、控股企業(yè)由本企業(yè)負(fù)擔(dān)；虧損企業(yè)原則上采取“三三制”的辦法解決，即：企業(yè)承擔(dān)1／3，財(cái)政預(yù)算安排1／3，社會(huì)籌集（包括從失業(yè)保險(xiǎn)基金中調(diào)劑）1／3。財(cái)政預(yù)算安排和社會(huì)籌集部分，要分級籌集、管理、使用。



 第十八條 再就業(yè)服務(wù)中心（站）為下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，暫以當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)（尚未建立城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的地方，暫以各地社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)），第一年按其120％發(fā)放，第二年按110％發(fā)放，第三年按100％發(fā)放。對其中靠領(lǐng)取生活費(fèi)確實(shí)難以維持生活的特困職工，各地可通過其他方式予以救助。進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心（站）托管的下崗職工的養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括個(gè)人繳費(fèi)部分），以實(shí)際發(fā)放基本生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù)，按省統(tǒng)一規(guī)定的比例，由再就業(yè)服務(wù)中心（站）負(fù)責(zé)代繳。限額醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各地政府自行確定。同一城市進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心下崗職工基本生活費(fèi)、限額醫(yī)療費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一。



 第十九條 各級財(cái)政預(yù)算安排和社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集的托管資金向再就業(yè)服務(wù)中心（站）劃轉(zhuǎn)的程序是：各企業(yè)、有關(guān)部門（行業(yè)）按再就業(yè)服務(wù)中心（站）托管下崗職工的人數(shù)向同級勞動(dòng)行政、財(cái)政部門提出用款申請，經(jīng)審查核定，由財(cái)政部門統(tǒng)一撥付。



 第二十條 各級財(cái)政和勞動(dòng)行政部門要加強(qiáng)對再就業(yè)服務(wù)中心（站）托管資金的監(jiān)督管理，確保資金安全運(yùn)行。對截留、擠占、挪用的行為，按照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰。



 第二十一條 再就業(yè)服務(wù)中心（站）的管理費(fèi)用和工作人員的工資、福利等，分別由財(cái)政和企業(yè)列支，不得占用保障下崗職工基本生活的資金。



 第二十二條 再就業(yè)服務(wù)中心（站）組織下崗職工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用由企業(yè)負(fù)責(zé)，企業(yè)確有困難的，由同級再就業(yè)資金予以適當(dāng)補(bǔ)助。



 第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。



 第二十四條 本辦法由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋。



 附件：一、《再就業(yè)服務(wù)中心（站）托管下崗職工協(xié)議書》（略）

 二、《下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心（站）登記表》（略）