• 【發(fā)布單位】80614
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1997-12-23
• 【生效日期】1998-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

撫順市人民政府令

撫順市人民政府令
 
（第36號）
 《撫順市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險暫行規(guī)定》業(yè)經(jīng)市政府第76次常務會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自1998年1月1日起實施。



 1997年12月23日



 撫順市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險暫行規(guī)定




 第一章 總則





 第一條 為維護城鎮(zhèn)企業(yè)職工的合法權益，保障企業(yè)女職工在生育期間享受休息、醫(yī)療保健和生育津貼等待遇，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》、《
中華人民共和國婦女權益保障法》、《遼寧省計劃生育條例》和《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》，結合我市實際情況，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定適用于我市城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工，以及外商投資企業(yè)中方職工。



 第三條 我市境內所有城鎮(zhèn)各類企業(yè)必須參加職工生育保險，按規(guī)定繳納職工生育保險費。



 第四條 市、縣（區(qū)）勞動局是企業(yè)職工生育保險工作的行政主管部門，負責生育保險工作的組織、管理、協(xié)調和監(jiān)督工作。

 社會保險機構具體經(jīng)辦職工生育保險業(yè)務。




 第二章 生育保險基金





 第五條 生育保險基金按照以支定收、收支基本平衡的原則統(tǒng)一征收。



 第六條 企業(yè)按照上年度本單位全部職工工資總額的1％繳納生育保險費。企業(yè)按月向市社會保險機構繳納生育保險費（或由社會保險機構委托銀行代為扣繳）。

 企業(yè)繳納生育保險費，在企業(yè)管理費中列支。



 第七條 生育保險基金不敷使用或結余較多時，由市政府調整繳費標準。



 第八條 生育保險費不實行減免。企業(yè)破產(chǎn)，從清理財產(chǎn)中清償欠繳的生育保險費，并一次轉入社會保險機構在銀行開設的專戶。被拍賣、兼并、轉讓、租賃、承包的企業(yè)，生育保險費的繳納由接收企業(yè)負責。

 企業(yè)改制，其經(jīng)營者必須承擔繳納生育保險費的責任。




 第三章 生育保險待遇





 第九條 女職工符合計劃生育規(guī)定生育或具有準生證流產(chǎn)、引產(chǎn)時，享受如下待遇：

 （一）女職工生育產(chǎn)假為九十天（其中產(chǎn)前假為十五天），難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

 （二）晚育（女二十三周歲以上婚后生育第一個孩子的）并領取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假在九十天的基礎上增加六十天。

 （三）女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，給予二十一天產(chǎn)假；懷孕四至六個月引產(chǎn)給予三十天產(chǎn)假；懷孕六個月以上引產(chǎn)給予五十六天產(chǎn)假。

 （四）女職工晚育的，男方護理假為七天。

 （五）產(chǎn)假和護理假期間工資，由社會保險機構以生育津貼和護理津貼形式發(fā)給，標準按所在單位上年度職工日平均工資乘以產(chǎn)假（或護理假）天數(shù)撥付給單位，然后由單位按現(xiàn)行規(guī)定支付給本人。

 （六）女職工從懷孕到生育期間，在規(guī)定內所發(fā)生的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費（以上統(tǒng)稱醫(yī)療補助費）由生育保險基金支付。其生育醫(yī)療補助最高標準為：正常生育醫(yī)療補助費（含計劃內懷孕七個月以上早產(chǎn)或死胎者）800元；難產(chǎn)生育醫(yī)療補助費1100元，剖腹生醫(yī)療補助費1900元；妊娠合并癥醫(yī)療補助費2800元；懷孕不滿三個月流產(chǎn)的醫(yī)療補助費100元；滿三個月以上引產(chǎn)的醫(yī)療補助費700元；多胞胎生育的，每多生一個增加100元。




 第四章 管理與監(jiān)督





 第十條 企業(yè)為職工繳納的生育保險費，存入社會保險機構在銀行開設的“生育保險基金專戶”，專項存儲，?？顚Ｓ谩Ｈ魏尾块T、單位和個人不得截留、侵占或挪用。



 第十一條 生育保險基金存入銀行后，按照城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，所得利息納入生育保險基金。



 第十二條 生育保險經(jīng)辦機構從當年實際收繳生育保險基金總額中提取1％管理費。



 第十三條 生育保險基金及其管理費不計征稅、費，當年結余可轉下年使用。



 第十四條 參加生育保險的企業(yè)職工，生育或流產(chǎn)、引產(chǎn)后，由所在單位憑準生證、出生證（或流產(chǎn)、引產(chǎn)、死亡證明）、疾病診斷書、《獨生子女父母光榮證》和企業(yè)上年度工資統(tǒng)計報表到當?shù)厣鐣ｋU機構按標準一次性領取生育保險金。



 第十五條 社會保險機構每年向市勞動局及有關部門報告一次生育保險基金的籌集和使用情況。



 第十六條 生育保險基金納入同級財政預算外專戶管理。生育保險基金不得用于平衡財政收支。



 第十七條 生育保險基金的收支，接受財政、審計和工會的監(jiān)督。



 第十八條 職工認為生育保險權益受侵犯，可以依法向勞動行政管理部門申訴，或直接向人民法院起訴。




 第五章 罰則





 第十九條 違反本規(guī)定，拒絕參加生育保險的企業(yè)，由勞動行政管理部門責令限期改正。



 第二十條 違反本規(guī)定，少繳、不繳生育保險費的企業(yè)，由社會保險機構限期補繳；逾期仍不繳納的按日加收欠繳額2‰的滯納金。



 第二十一條 違反本規(guī)定，謊報、瞞報生育保險費繳費基數(shù)而造成欠繳的企業(yè)，由勞動行政管理部門責令限期繳足，按日加收欠繳額2‰的滯納金，并處以1000元以下罰款。



 第二十二條 違反本規(guī)定，以非法手段冒領生育保險金的，由社會保險機構追回冒領的生育保險金，情節(jié)嚴重的由所在單位或主管部門給予行政處分。



 第二十三條 對截留、侵占或挪用生育保險基金的，除全部追回本金外，由人民政府或主管部門對負責人和直接責任人員給予行政處分。



 第二十四條 社會保險機構違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由主管部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對負責人和直接責任人由所在單位或主管部門給予行政處分：

 （一）擅自減免或增收生育保險費的；

 （二）擅自停發(fā)、減發(fā)或增發(fā)生育保險金的；

 （三）擅自提高生育保險管理費提取比例的；

 （四）管理不善，造成生育保險基金流失或損失的；

 （五）貪污生育保險基金及管理費的。



 第二十五條 實施行政處罰的程序和罰款處理，按照《
中華人民共和國行政處罰法》的有關規(guī)定執(zhí)行。




 第六章 附則



 第二十六條 本規(guī)定由市勞動局負責解釋。



 第二十七條 本規(guī)定自1998年1月1日起施行。