• 【發(fā)布單位】83102
• 【發(fā)布文號(hào)】重慶市人民政府令第9號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-12-18
• 【生效日期】1997-12-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

重慶市國家公務(wù)員錄用暫行辦法

重慶市國家公務(wù)員錄用暫行辦法
 
（1997年12月18日重慶市人民政府令第9號(hào)發(fā)布）
 第一章 總則





 第一條 為做好國家公務(wù)員錄用工作，保障新錄用國家公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。



 第二條 本市各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，適用本辦法。



 第三條 錄用國家公務(wù)員，必須在編制限額內(nèi)，根據(jù)擬錄用職位的要求，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。



 第四條 錄用國家公務(wù)員的考務(wù)工作經(jīng)費(fèi)的收入、支出納入財(cái)政預(yù)算管理，各級(jí)政府人事部門應(yīng)合理使用政府劃撥的考錄經(jīng)費(fèi)。



 第五條 各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員，除特殊崗位外，不受性別限制。

 民族自治地區(qū)人民政府和各級(jí)政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時(shí)，在同等條件下對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)優(yōu)先。

 從尚未安置的軍隊(duì)營職以下轉(zhuǎn)業(yè)軍官中錄用國家公務(wù)員，實(shí)行計(jì)劃單列，內(nèi)部競爭。



 第六條 錄用國家公務(wù)員的基本程序是：

 （一）編制錄用計(jì)劃；

 （二）發(fā)布招考公告；

 （三）報(bào)考資格審查；

 （四）筆試和面試；

 （五）體檢；

 （六）考核；

 （七）錄取與試用。




 第二章 管理機(jī)關(guān)





 第七條 市人民政府人事部門是全市各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員的主管機(jī)關(guān)。主要職責(zé)是：

 （一）根據(jù)國家公務(wù)員錄用法規(guī)，擬定本市國家公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定、辦法、細(xì)則；

 （二）指導(dǎo)和監(jiān)督縣以上行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用工作；

 （三）審批縣以上錄用特殊職位國家公務(wù)員的考試方案；

 （四）組織市人民政府各工作部門和上級(jí)委托的國家機(jī)關(guān)駐渝單位錄用國家公務(wù)員的考試工作；

 （五）審批市人民政府各工作部門和各區(qū)（市）縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家公務(wù)員的錄用。



 第八條 各區(qū)（市）縣人民政府人事部門負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。主要職責(zé)是：

 （一）負(fù)責(zé)編制和申報(bào)區(qū)（市）縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家公務(wù)員的錄用計(jì)劃；

 （二）根據(jù)上級(jí)人事部門的規(guī)定和要求，組織實(shí)施本行政轄區(qū)錄用國家公務(wù)員的考試、考核及報(bào)批工作；

 （三）承辦上級(jí)人事部門委托的有關(guān)考錄工作。



 第九條 各級(jí)政府工作部門按照同級(jí)政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門錄用國家公務(wù)員的有關(guān)工作。




 第三章 錄用計(jì)劃





 第十條 市人民政府各工作部門錄用國家公務(wù)員的計(jì)劃，由各工作部門申報(bào)，市人民政府人事部門審定。



 第十一條 區(qū)（市）縣人民政府各工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府錄用國家公務(wù)員的計(jì)劃，由區(qū)（市）縣人民政府各工作部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出，區(qū)（市）縣人民政府人事部門審核并報(bào)市人民政府人事部門審定。



 第十二條 錄用特殊職位國家公務(wù)員的計(jì)劃統(tǒng)一報(bào)市人民政府人事部門審定。



 第十三條 國家公務(wù)員年度錄用計(jì)劃的編制和申報(bào)工作，應(yīng)在當(dāng)年二月底以前完成。



 第十四條 國家公務(wù)員錄用計(jì)劃的內(nèi)容包括：

 （一）用人部門的編制數(shù)、缺編數(shù)和擬錄用人數(shù)；

 （二）擬錄用職位名稱、專業(yè)、人數(shù)以及任職資格條件；

 （三）招考的對(duì)象、范圍和采取的考試方法。



 第十五條 各級(jí)政府人事部門按照審定的錄用計(jì)劃，制定考試錄用工作方案。


 第四章 招考與資格審查





 第十六條 根據(jù)錄用計(jì)劃，由縣以上政府人事部門向社會(huì)發(fā)布招考公告。公告應(yīng)當(dāng)載明：

 （一）錄用國家公務(wù)員單位的名稱，擬錄用職位和人數(shù)；

 （二）招考的范圍、對(duì)象及任職資格條件；

 （三）錄用考試的方式、方法及科目；

 （四）報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)的證件；

 （五）其他需要說明的事項(xiàng)。



 第十七條 報(bào)考國家公務(wù)員必須具備下列基本條件：

 （一）具有中華人民共和國的國籍，享有公民的政治權(quán)利；

 （二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

 （三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

 （四）報(bào)考市、區(qū)（市）級(jí)機(jī)關(guān)的應(yīng)具有大專以上文化程度；報(bào)考縣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)的應(yīng)具有高中（中專）以上文化程度（具體文化要求，可根據(jù)擬錄用職位任職條件，由縣以上政府人事部門確定，報(bào)市人民政府人事部門備案）；報(bào)考邊遠(yuǎn)或少數(shù)民族聚居鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)的學(xué)歷條件，經(jīng)市人民政府人事部門批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。

 （五）報(bào)考市人民政府工作部門的應(yīng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國家有特殊規(guī)定的除外；

 （六）身體健康，年齡為三十五周歲以下。特殊崗位，經(jīng)市人民政府人事部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬；

 （七）錄用審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。



 第十八條 政府人事部門和用人部門應(yīng)根據(jù)招考公告或考試方案的規(guī)定，組織考試報(bào)名并對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，初步了解報(bào)考者適應(yīng)職位要求的基本條件。

 資格審查工作由政府人事部門和用人部門共同負(fù)責(zé)。符合報(bào)考條件的，填寫《報(bào)考國家公務(wù)員登記表》，并由政府人事部門發(fā)給準(zhǔn)考證。



 第十九條 對(duì)不符合資格條件而隱瞞真實(shí)情況，或采取欺騙手段以獲得相關(guān)資格的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。




 第五章 普通考試





 第二十條 國家公務(wù)員的錄用考試，采取筆試和面試的方式，全面測試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)水平，以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

 考試可根據(jù)擬任職位的要求分類別、分等次進(jìn)行。



 第二十一條 筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目由市人民政府人事部門確定，專業(yè)科目由縣以上政府人事部門批準(zhǔn)。

 公共科目筆試由市人民政府人事部門統(tǒng)一管理，實(shí)行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試時(shí)間，由縣以上政府人事部門具體組織實(shí)施。全市每年統(tǒng)一舉行一次，時(shí)間為每年的五月最后一個(gè)星期日。

 應(yīng)屆大中專畢業(yè)生的錄用筆試時(shí)間依據(jù)有關(guān)規(guī)定和具體情況確定。

 專業(yè)科目筆試可連同公共科目筆試一起組織，也可單獨(dú)組織。



 第二十二條 筆試合格者，方可參加面試。筆試合格分?jǐn)?shù)線，由錄用審批機(jī)關(guān)根據(jù)總體水平并參考計(jì)劃錄用人數(shù)劃定。面試人選依據(jù)筆試成績由高到低，按一定差額比例依次確定。面試的具體辦法由市人民政府人事部門另行規(guī)定。




 第六章 特殊考試





 第二十三條 具備下列情況之一者，經(jīng)市人民政府人事部門批準(zhǔn)，可采取特殊方式進(jìn)行考試：

 （一）政府機(jī)關(guān)中，某些職位由于工作性質(zhì)特殊，對(duì)任職人員的要求也特殊，不宜面向社會(huì)公開招考的；

 （二）擬錄用職位所需專業(yè)特殊，公開招考難以形成競爭的；

 （三）擬錄用職位要求報(bào)考者具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（含資格）、具有碩士研究生或兩項(xiàng)以上專業(yè)學(xué)位的；

 （四）擬錄用職位要求報(bào)考者具有某些特殊技能，而普通考試難以測驗(yàn)其水平的；

 （五）市人民政府人事部門確定或批準(zhǔn)的其他情況。



 第二十四條 特殊考試內(nèi)容一般包括行政職業(yè)能力測試，擬錄用職位所需專業(yè)知識(shí)與技能考試和面試。



 第二十五條 市人民政府各工作部門的特殊考試，由市人民政府人事部門組織或委托用人部門組織。

 區(qū)（市）縣及其以下單位的特殊考試由縣以上政府人事部門組織。

 特殊考試的方案，須事先報(bào)市人民政府人事部門批準(zhǔn)。方案的內(nèi)容包括：

 （一）實(shí)施特殊考試的理由；

 （二）報(bào)考與資格審查辦法；

 （三）考試的時(shí)間與方法。




 第七章 體檢與考核





 第二十六條 考生面試后錄取前應(yīng)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、體檢和政審考核。



 第二十七條 體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)以及組織辦法由市人民政府人事部門另行規(guī)定。



 第二十八條 政審考核主要考察被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、適應(yīng)擬補(bǔ)充職位需要的條件以及需要回避的情況等。具體辦法由市人民政府人事部門另行規(guī)定。




 第八章 錄取與試用





 第二十九條 在考試、體檢、考核的基礎(chǔ)上，由縣以上政府人事部門或用人部門分別根據(jù)職位的要求和應(yīng)試者考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄取人選，并填寫統(tǒng)一印制的《錄用國家公務(wù)員審批表》，報(bào)市人民政府人事部門審批；被批準(zhǔn)錄用的人員憑審批機(jī)關(guān)核發(fā)的《錄取通知書》辦理有關(guān)手續(xù)。



 第三十條 按本辦法錄用的人員即為國家公務(wù)員，原單位應(yīng)予放行。遇有爭議，由政府人事部門或仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)或仲裁。



 第三十一條 新錄用的國家公務(wù)員，試用期一年。試用期間政府人事部門和用人部門應(yīng)對(duì)新錄用的人員按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行初任培訓(xùn)和試用期考核。



 第三十二條 新錄用國家公務(wù)員在試用期間出現(xiàn)以下情況的，縣以上政府人事部門或用人部門應(yīng)終止其試用期和取消其錄用資格，并報(bào)錄用審批機(jī)關(guān)備案：

 （一）受到治安、刑事處罰或行政紀(jì)律處分的；

 （二）在試用期間身體不好，經(jīng)縣以上醫(yī)院鑒定無法堅(jiān)持正常工作的；

 （三）隱瞞真實(shí)情況，采取欺騙手段獲得錄取者。



 第三十三條 新錄用國家公務(wù)員試用期滿，本人寫出書面總結(jié)，由用人部門提出考核意見?？己撕细竦?，按管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)確定職務(wù)、級(jí)別。



 第三十四條 新錄用國家公務(wù)員試用期滿，經(jīng)考核確定為不合格的人員，報(bào)錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可視具體情況，按以下方式處理：

 （一）延長試用期半年；

 （二）取消錄用資格。

 對(duì)延長試用期仍不合格的，按前款第二項(xiàng)處理。



 第三十五條 市人民政府各工作部門新錄用的國家公務(wù)員，沒有基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)安排到基層工作一至二年。



 第三十六條 凡筆試合格因錄取指標(biāo)受限而未被錄取的應(yīng)試者，由政府人事部門儲(chǔ)存進(jìn)候錄人員庫，保留其候錄資格，有效期為一年。有效期間，有關(guān)部門需臨時(shí)補(bǔ)充國家公務(wù)員時(shí)，可從候錄人員庫中按照規(guī)定程序確定錄取人選，具體辦法由市政府人事部門另行規(guī)定。




 第九章 回避、監(jiān)督和違紀(jì)處罰





 第三十七條 凡從事國家公務(wù)員考試錄用的工作人員與報(bào)考者有《
國家公務(wù)員暫行條例》第
六十一條所列親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。



 第三十八條 國家公務(wù)員的錄用工作，其錄用指標(biāo)、報(bào)考資格、條件、考試成績、錄取結(jié)果應(yīng)予公開，接受社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)部門要認(rèn)真受理群眾的檢舉、申訴和控告，并按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。



 第三十九條 根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》第八十六條規(guī)定，對(duì)不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件及規(guī)定的程序錄用國家公務(wù)員的，由錄用主管機(jī)關(guān)或授權(quán)下一級(jí)政府人事部門分別作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對(duì)負(fù)有主要責(zé)任或直接責(zé)任的國家公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者行政處分。



 第四十條 對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重，給予取消考試工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位的處理或行政處分。

 對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的考生，視其情節(jié)輕重，給予取消考試資格或取消錄用資格的處理。

 對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。




 第十章 附則



 第四十一條 本辦法執(zhí)行中的問題，由市人民政府人事部門負(fù)責(zé)解釋。





 第四十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。