• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號(hào)】粵辦發(fā)[1997]28號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-12-13
• 【生效日期】1997-12-13
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳關(guān)于 印發(fā)《廣東省勞動(dòng)模范管理辦法》的通知

中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳關(guān)于
 印發(fā)《廣東省勞動(dòng)模范管理辦法》的通知
 
（粵辦發(fā)〔1997〕28號(hào)）
各市、縣黨委和人民政府，省直各局以上單位：

 《廣東省勞動(dòng)模范管理辦法》已經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。



 中共廣東省委辦公廳

 廣東省人民政府辦公廳

 一九九七年十二月十三日



 廣東省勞動(dòng)模范管理辦法




 第一章 總則





 第一條 為做好廣東省勞動(dòng)模范的管理工作，更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范的作用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法



 第二條 廣東省勞動(dòng)模范管理工作在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，日常工作由省總工會(huì)會(huì)同省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)。



 第三條 本辦法適用于廣東省各企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體和農(nóng)村。中央和國(guó)務(wù)院各部授予的勞動(dòng)模范全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的管理工作參照本辦法執(zhí)行。


 第二章 命名表彰





 第四條 全國(guó)勞動(dòng)模范的命名表彰工作按照中央和國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定辦理。



 第五條 廣東省勞動(dòng)模范、廣東省先進(jìn)工作者由省委、省政府命名表彰，命名表彰大會(huì)每三年舉行一次。

 公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的先進(jìn)個(gè)人授予“先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào)；其他方面的先進(jìn)個(gè)人均授予“勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào)，兩種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)同等待遇（以下統(tǒng)稱(chēng)勞動(dòng)模范）。



 第六條 建立廣東省勞動(dòng)模范評(píng)選工作會(huì)議制度。由省委、省政府負(fù)責(zé)同志主持、省有關(guān)部門(mén)參加的省勞動(dòng)模范評(píng)選工作會(huì)議，代表省委、省政府審批廣東省勞動(dòng)模范，審議全國(guó)勞動(dòng)模范推薦人選，審定省勞動(dòng)模范表彰大會(huì)籌備工作方案及省勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)辦法，以衣其他需要確定的重大事項(xiàng)。



 第七條 在籌備和召開(kāi)省勞動(dòng)模范表彰大會(huì)期間，設(shè)立勞動(dòng)模范評(píng)選工作辦公室。辦公室設(shè)在省總工會(huì)，省總工會(huì)負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任。辦公室負(fù)責(zé)評(píng)選表彰的具體工作，以及省勞動(dòng)模范工作會(huì)議交辦的其他工作。



 第八條 省表彰獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政核撥專(zhuān)款解決。




 第三章 評(píng)選表彰條件和名額





 第九條 省勞動(dòng)模范應(yīng)具備下列條件之一：

 （一）在企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、深化改革、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益方面作出顯著貢獻(xiàn)。

 （二）在精神文明建設(shè)中作出顯著貢獻(xiàn)。

 （三）在發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面作出顯著貢獻(xiàn)。

 （四）在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、引進(jìn)外來(lái)資金、技術(shù)及開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)方面作出顯著貢獻(xiàn)。

 （五）在發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議及技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比賽中作出顯著貢獻(xiàn)。

 （六）在能源、交通、通訊及原材料工業(yè)等重點(diǎn)工程建設(shè)中作出顯著貢獻(xiàn)。

 （七）在科研、文化、衛(wèi)生、體育、計(jì)生、環(huán)保等事業(yè)中作出顯著貢獻(xiàn)。

 （八）在維護(hù)社會(huì)治安、保護(hù)國(guó)家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)方面作出顯著貢獻(xiàn)。

 （九）在開(kāi)展“五創(chuàng)”（創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)佳、創(chuàng)文明）為主要內(nèi)容的科技創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽和“雙增雙節(jié)”活動(dòng)中作出顯著貢獻(xiàn)。

 （十）在苦、臟、累、險(xiǎn)等平凡而艱苦的崗位上勤奮工作及其他方面作出顯著貢獻(xiàn)。



 第十條 每次命名表彰勞動(dòng)模范時(shí)可按照第九條制定具體要求。



 第十一條 省勞動(dòng)模范名額控制在全省職工總數(shù)的萬(wàn)分之一左右，其中工人、農(nóng)民勞動(dòng)模范占勞動(dòng)模范總額百分之五十以上。




 第四章 評(píng)選的原則和程序





 第十二條 評(píng)選勞動(dòng)模范的原則是：面向基層、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線(xiàn)，群眾公認(rèn)及兼顧各行各業(yè)。



 第十三條 省勞動(dòng)模范原則上從市勞動(dòng)模范中選拔；全國(guó)勞動(dòng)模范從省勞動(dòng)模范中推薦。



 第十四條 評(píng)選推薦省勞動(dòng)模范的程序是：

 （一）基層單位推薦。被推薦的候選人應(yīng)經(jīng)本單位民主評(píng)議產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)（農(nóng)村經(jīng)村民委員會(huì)、街道經(jīng)居民委員會(huì)）討論同意。

 （二）在同意推薦的基礎(chǔ)上，縣（市）黨委和政府審核候選人的先進(jìn)事跡并征求有關(guān)單位的意見(jiàn)。

 （三）經(jīng)各地級(jí)以上市委、市政府（省有關(guān)產(chǎn)業(yè)部門(mén)的黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子）審議后，確定推薦人選并報(bào)省勞動(dòng)模范評(píng)選工作辦公室。

 （四）省勞動(dòng)模范評(píng)選工作辦公室審核后，提出初審意見(jiàn)報(bào)省委、省政府審批。




 第五章 勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇





 第十五條 勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，除命名時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)外，勞動(dòng)模范還應(yīng)在政治和物質(zhì)生活方面享受相應(yīng)的待遇。對(duì)省勞動(dòng)模范實(shí)行榮譽(yù)津貼。



 第十六條 勞動(dòng)模范應(yīng)享受的各項(xiàng)物質(zhì)生活待遇所需費(fèi)用，由勞動(dòng)模范所在單位承擔(dān)。如遇特殊困難，由上級(jí)主管單位協(xié)商解決。




 第六章 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的取消





 第十七條 勞動(dòng)模范有下列情況之一者，應(yīng)取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：

 （一）主要事跡是偽造的。

 （二）觸犯刑律的。

 （三）因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤受到降級(jí)以上行政處分或撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)以上黨紀(jì)處分的。



 第十八條 取消勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，必須由勞動(dòng)模范所在單位提出書(shū)面報(bào)告，按評(píng)選審批程序逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)命名機(jī)關(guān)復(fù)核批準(zhǔn)。

 對(duì)被取消榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的人，由命名機(jī)關(guān)收回其榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)，并停止其享有的有關(guān)待遇。




 第七章 日常管理





 第十九條 省總工會(huì)會(huì)同省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)省和全國(guó)勞動(dòng)模范、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者”的管理。主要職責(zé)是：研究制定有關(guān)政策并檢查落實(shí)；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全省勞動(dòng)模范日常管理工作，處理有關(guān)事項(xiàng)；擬定省勞動(dòng)模范表彰大會(huì)籌備工作方案及全國(guó)勞動(dòng)模范評(píng)選推薦方案，以及省委、省政府交辦的其他工作。



 第二十條 勞動(dòng)模范實(shí)行分級(jí)管理。產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合，以地方管理為主；全省勞動(dòng)模范日常管理工作以基層單位管理為主，重大情況要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。



 第二十一條 勞動(dòng)模范日常管理工作的主要任務(wù)是：

 （一）弘揚(yáng)勞動(dòng)模范精神，總結(jié)推廣他們創(chuàng)造的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工作方法。

 （二）發(fā)揮勞動(dòng)模范作用，積極向各級(jí)人大、政協(xié)及組織人事部門(mén)推薦符合條件的勞動(dòng)模范人選。

 （三）密切與勞動(dòng)模范的聯(lián)系，通過(guò)勞動(dòng)模范協(xié)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等，傾聽(tīng)勞動(dòng)模范的意見(jiàn)和建議。

 （四）維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，落實(shí)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇。

 （五）加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育，引導(dǎo)他們保持榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。




 第八章 附則



 第二十二條 各市（省各有關(guān)產(chǎn)業(yè)部門(mén)）可參照本辦法，自行制定相應(yīng)的管理辦法。

 省直各部門(mén)及所屬單位勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇參照所在地區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。



 第二十三條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由省總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。