• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號】粵府[1997]85號
• 【發(fā)布日期】1997-11-05
• 【生效日期】1997-12-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省人民政府頒布《廣東省國家公務(wù)員 培訓(xùn)暫行辦法》的通知

廣東省人民政府頒布《廣東省國家公務(wù)員
 培訓(xùn)暫行辦法》的通知
 
（粵府［1997］85號）
各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬有關(guān)單位：

 現(xiàn)將《廣東省國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法》發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。



 廣東省人民政府

 一九九七年十一月五日

 廣東省國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法




 第一章 總則





 第一條 為提高國家公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進國家行政機關(guān)提高行政效能，根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》并給合我省實際，制定本辦法。



 第二條 在我省范圍內(nèi)實行國家公務(wù)員制度的部門、單位及個人適用本辦法。



 第三條 各級人民政府人事部門是國家公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理部門。

 各級人民政府工作部門的人事行政管理機構(gòu)，負責(zé)本部門（系統(tǒng)，下同）國家公務(wù)員培訓(xùn)管理工作。



 第四條 參加國家公務(wù)員培訓(xùn)是國家公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)。




 第二章 培訓(xùn)分類





 第五條 國家公務(wù)員培訓(xùn)分為：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)。



 第六條 初任培訓(xùn)是指對經(jīng)考試錄用進入國家行政機關(guān)，擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的培訓(xùn)。

 初任培訓(xùn)應(yīng)在試用期間完成。初任培訓(xùn)時間不得少于15日。試用期滿培訓(xùn)不合格或不參加培訓(xùn)者，不得任職定級，仍執(zhí)行試用期工資待遇，待補考或培訓(xùn)合格后，才能按規(guī)定進行年度考核和任職定級。



 第七條 任職培訓(xùn)是指對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員按照相應(yīng)職位的要求而進行的培訓(xùn)。

 任職培訓(xùn)應(yīng)在到職前完成。確有困難的，經(jīng)任免機關(guān)批準，可先到職，但必須在到職后一年內(nèi)完成。任職培訓(xùn)時間不得少于30日。任職培訓(xùn)不合格者應(yīng)在3個月內(nèi)進行補考，補考不合格或拒不參加培訓(xùn)者，年度考核不能評為稱職以上（含稱職）檔次。



 第八條 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指根據(jù)專項工作需要對國家公務(wù)員進行從事專項工作必備知識和技能的培訓(xùn)。

 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間和方式由各級人民政府工作部門根據(jù)實際情況確定。



 第九條 更新知識培訓(xùn)是指對在職人員增新、補充、拓寬相關(guān)知識，提高任職能力的培訓(xùn)。

 更新知識培訓(xùn)，每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不得少于7日，也可采取集中培訓(xùn)的辦法。



 第十條 調(diào)入國家行政機關(guān)擔(dān)任處級領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和在行政機關(guān)內(nèi)部晉升為助理調(diào)研員、調(diào)研員職務(wù)的人員，參照本辦法第七條規(guī)定進行任職培訓(xùn)。

 晉升副廳級以上（含副廳級）職務(wù)的公務(wù)員培訓(xùn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第十一條 經(jīng)任免機關(guān)或國家公務(wù)員培訓(xùn)綜合管理部門批準，對組織、人事部門在同一周期內(nèi)組織相同類型、相同科目的培訓(xùn)，在國家公務(wù)員培訓(xùn)中予以認可或免修。




 第三章 培訓(xùn)科目





 第十二條 國家公務(wù)員的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)設(shè)公共必修課，專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)設(shè)專業(yè)必修課和選修課。



 第十三條 公共必修課包括建設(shè)有中國特色社會主義理論，黨的路線、方針政策和國家法律、法規(guī)，市場經(jīng)濟知識，科學(xué)技術(shù)知識，公共行政管理知識，國家公務(wù)員行為規(guī)范和必備技能。

 公共必修課必須使用人事部、省人事廳會同有關(guān)部門根據(jù)人事部制定的教學(xué)大綱組織編寫的教材。



 第十四條 專業(yè)必修課根據(jù)相關(guān)行政管理工作的需要，設(shè)若干專業(yè)知識和技術(shù)科目。

 專業(yè)必修課必須使用國務(wù)院相關(guān)工作部門或省人民政府相關(guān)工作部門根據(jù)人事部、省人事廳審定的教學(xué)大綱組織編寫的教材。



 第十五條 選修課是根據(jù)國家公務(wù)員的職位所必備的知識和技能所設(shè)置的科目。

 選修課教學(xué)大綱和教材由省人民政府各工作部門組織編寫或選定。




 第四章 施教機構(gòu)





 第十六條 廣東行政學(xué)院是我省國家公務(wù)員培訓(xùn)的主體，其他管理干部學(xué)院、干部培訓(xùn)中心等培訓(xùn)機構(gòu)，具備以下條件的，經(jīng)其主管部門審核后，省屬單位報省人事廳審批，市（不含縣級市，下同）屬單位報市人事局審批，并報省人事廳備案，經(jīng)批準并進行資格認可后方可承擔(dān)國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)：

 （一）具有承擔(dān)相應(yīng)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的專門場所；

 （二）具備基本教學(xué)設(shè)施和專兼職教師隊伍；

 （三）有健全的管理機構(gòu)、管理人員和管理制度。



 第十七條 國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu)接受同級人民政府人事部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照培訓(xùn)規(guī)劃實施教學(xué)活動，開展教學(xué)研究。




 第五章 培訓(xùn)管理





 第十八條 省人事廳負責(zé)國家公務(wù)員培訓(xùn)管理的主要職責(zé)是：

 （一）擬定全省國家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)章和政策；

 （二）擬定并組織實施全省公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃；

 （三）組織編寫并審定國家公務(wù)員培訓(xùn)有關(guān)教材；

 （四）對國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu)進行資格審定，并按分類分級原則進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

 （五）組織培訓(xùn)需求調(diào)查、信息交流、理論研究、效益評估和師資培訓(xùn)，組織境內(nèi)外培訓(xùn)的交流與合作；

 （六）對省人民政府工作部門國家公務(wù)員培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)；

 （七）對市、縣（含縣級市、區(qū)）人民政府人事部門培訓(xùn)綜合管理工作進行指導(dǎo)、檢查；

 （八）組織省人民政府各工作部門公共必修課培訓(xùn)。



 第十九條 各市人民政府人事部門負責(zé)國家公務(wù)員培訓(xùn)管理主要職責(zé)是：

 （一）根據(jù)上級關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的規(guī)章、政策和規(guī)劃，擬定本地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)計劃；

 （二）組織實施本地區(qū)公務(wù)員公共課培訓(xùn)；

 （三）協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好公務(wù)員專業(yè)課培訓(xùn)工作。



 第二十條 省人民政府工作部門人事行政管理機構(gòu)負責(zé)國家公務(wù)員培訓(xùn)管理主要職責(zé)是：

 （一）擬定本部門國家公務(wù)員培訓(xùn)計劃；

 （二）決定本部門選修課的培訓(xùn)科目，編寫有關(guān)教材，并報省人事廳備案；

 （三）組織實施本部門專業(yè)必修課、選修課培訓(xùn)；

 （四）負責(zé)本部門國家公務(wù)員培訓(xùn)管理的各項工作。



 第二十一條 國家公務(wù)員培訓(xùn)合格，發(fā)給由省人事廳統(tǒng)一制作的培訓(xùn)證書。培訓(xùn)成績登記在證書上，由各級人民政府人事部門驗印。培訓(xùn)證書是國家公務(wù)員參加各類培訓(xùn)和培訓(xùn)成績的有效證明。培訓(xùn)成績和鑒定作為其任職、定級和晉升職務(wù)的依據(jù)之一。



 第二十二條 國家公務(wù)員按規(guī)定參加培訓(xùn)期間，其工資和各項福利待遇與在職人員相同。



 第二十三條 培訓(xùn)經(jīng)費按國家有關(guān)規(guī)定解決。




 第六章 附則



 第二十四條 本辦法自1997年12月1日起施行。