• 【發(fā)布單位】81801
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1997-08-05
• 【生效日期】1997-08-05
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• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

湖北省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告

湖北省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告
 《湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)條例》已由湖北省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第29次會(huì)議于1997年8月5日通過(guò)，現(xiàn)予公布施行。



 1997年8月5日

 湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)條例





 第一條 為了保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工依法參加和組織工會(huì)，發(fā)揮工會(huì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中的作用，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《
中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條例。



 第二條 全省符合《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定建立工會(huì)組織條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，依法建立工會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)）。

 在本企業(yè)連續(xù)工作滿六個(gè)月且以工資收入為主要生活來(lái)源的職工，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。



 第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)具備《
中華人民共和國(guó)民法通則》規(guī)定的法人條件的，自上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)之日起，即依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。

 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)必須遵守憲法和法律、法規(guī)，依照《
中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。



 第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)享有以下權(quán)利：

 （一）工會(huì)對(duì)企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出意見(jiàn)，要求企業(yè)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、勞動(dòng)行政管理部門(mén)及時(shí)處理。企業(yè)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，工會(huì)有權(quán)要求予以糾正；

 （二）企業(yè)研究討論有關(guān)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)用工、非生產(chǎn)性開(kāi)支等重大問(wèn)題以及職工工資、福利、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)有工會(huì)代表參加，聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)；

 （三）工會(huì)應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)提交職工全體會(huì)議或者職工代表大會(huì)討論通過(guò)；

 （四）企業(yè)解除與職工的勞動(dòng)合同或者對(duì)職工進(jìn)行處罰，應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見(jiàn)。工會(huì)認(rèn)為企業(yè)解除職工的勞動(dòng)合同或者處罰不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見(jiàn)，并要求重新處理。

 企業(yè)確需裁員時(shí)，應(yīng)提前向工會(huì)說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)；

 （五）參加企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。

 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)內(nèi)依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者調(diào)解小組，其主任、組長(zhǎng)應(yīng)由工會(huì)代表?yè)?dān)任；

 （六）參與因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查，提出處理意見(jiàn)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，應(yīng)建議企業(yè)及時(shí)作出處理決定，并協(xié)助組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。



 第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

 （一）支持企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展；

 （二）動(dòng)員和教育職工以主人翁態(tài)度參加勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)的規(guī)章制度，發(fā)動(dòng)和組織職工努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

 （三）對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律及生產(chǎn)安全教育，組織職工開(kāi)展學(xué)習(xí)文化和科學(xué)技術(shù)知識(shí)，開(kāi)展有益于身心健康的業(yè)余文娛、體育活動(dòng)，提高職工的思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者；

 （四）組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作以及技術(shù)培訓(xùn)等群眾性科技活動(dòng)，提高職工技術(shù)素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)；

 （五）認(rèn)真聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工生活，督促企業(yè)合理使用職工獎(jiǎng)勵(lì)基金、福利基金，協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)；

 （六）負(fù)責(zé)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦、管理工作。



 第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)依法建立職工（代表）大會(huì)制度，保障職工依法行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。工會(huì)是職工（代表）大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工（代表）大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工（代表）大會(huì)決議的執(zhí)行。



 第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)董事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開(kāi)展活動(dòng)；工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持董事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)。



 第八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)終止，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷(xiāo)，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。

 非法定程序撤銷(xiāo)或者合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織，上級(jí)工會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)查，并要求政府及其鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門(mén)及時(shí)處理。



 第九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對(duì)不履行義務(wù)的工會(huì)和不稱(chēng)職的工會(huì)工作人員，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)反映情況和提出意見(jiàn)。



 第十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)依照工會(huì)章程民主選舉產(chǎn)生。

 工會(huì)主席、副主席、工會(huì)女職工委員會(huì)主任任期未滿需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。



 第十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，依照《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《湖北省實(shí)施〈
中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》的規(guī)定辦理，同時(shí)接受本企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督。



 第十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)所有的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

 對(duì)侵占、挪用、任意調(diào)撥鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)的行為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)和上一級(jí)工會(huì)有權(quán)要求限期改正，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。拒不改正的，工會(huì)可以依法向人民法院提起訴訟。



 第十三條 縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門(mén)可以設(shè)立工會(huì)組織，在同級(jí)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的工會(huì)工作。



 第十四條 本條例自公布之日起施行。